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GFT Technologies SE

Agile Coach | Híbrido (SP/RJ) - 136578

Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la vacante

Buscamos un/a profesional para trabajar en la evolución de la madurez ágil, promoviendo buenas prácticas, mejora continua y eficiencia en la entrega de valor. El rol implica el apoyo a equipos, líderes y stakeholders en la adopción de metodologías ágiles, seguimiento de métricas y evolución de procesos, contribuyendo al desarrollo y la colaboración.

Modelo híbrido: trabajo presencial 3 vez por semana en las regiones de Avenida Paulista (São Paulo/SP) / Cidade de Deus (Osasco/SP) / Alphaville (Barueri/SP) o Rio de Janeiro/RJ.

Responsabilidades

  1. Organizar, facilitar y dirigir ceremonias ágiles (Planning, Daily, Review, Retrospective y Refinement);
  1. Seguir indicadores de rendimiento de los equipos, identificando oportunidades de mejora continua;
  1. Apoyar a Product Owners, líderes y equipos en la aplicación de prácticas ágiles;
  1. Elaborar y presentar informes e indicadores para la gestión del Cliente y para la gestión GFT;
  1. Identificar impedimentos, riesgos y cuellos de botella, apoyando en la definición de acciones correctivas;
  1. Promover la colaboración entre equipos y stakeholders;
  1. Seguir la evolución de la madurez ágil de los equipos;
  1. Realizar el seguimiento y la gestión del recuento de puntos de función de las actividades desarrolladas;
  1. Apoyar procesos de planificación, estimaciones y seguimiento de las entregas;
  1. Garantizar la correcta utilización de las herramientas y prácticas de gestión ágil;

Requisitos

  1. Experiencia demostrada como Agile Coach, Agile Master o Scrum Master;
  1. Dominio de Scrum, Kanban y métodos ágiles;
  1. Experiencia en la gestión y seguimiento de equipos ágiles;
  1. Experiencia en la conducción de ceremonias y ritos ágiles;
  1. Conocimiento y uso de Jira para gestión de backlog, métricas y seguimiento de demandas;
  1. Experiencia en recuento y gestión de puntos de función;
  1. Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders;
  1. Excelente comunicación verbal y escrita;
  1. Perfil analítico, organizado y orientado a la mejora continua

Diferenciales

  1. Certificaciones Scrum Master, Agile Coach o SAFe;
  1. Experiencia en transformación ágil organizacional;
  1. Experiencia con métricas ágiles (Lead Time, Cycle Time, Velocity, Burndown y Throughput);
  1. Conocimiento de Azure DevOps, Confluence o herramientas similares;
  1. Experiencia en entornos corporativos de tamaño mediano y grande.

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