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Agile Coach | Híbrido (SP/RJ) - 136578
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Sobre la vacante
Buscamos un/a profesional para trabajar en la evolución de la madurez ágil, promoviendo buenas prácticas, mejora continua y eficiencia en la entrega de valor. El rol implica el apoyo a equipos, líderes y stakeholders en la adopción de metodologías ágiles, seguimiento de métricas y evolución de procesos, contribuyendo al desarrollo y la colaboración.
Modelo híbrido: trabajo presencial 3 vez por semana en las regiones de Avenida Paulista (São Paulo/SP) / Cidade de Deus (Osasco/SP) / Alphaville (Barueri/SP) o Rio de Janeiro/RJ.
Responsabilidades
- Organizar, facilitar y dirigir ceremonias ágiles (Planning, Daily, Review, Retrospective y Refinement);
- Seguir indicadores de rendimiento de los equipos, identificando oportunidades de mejora continua;
- Apoyar a Product Owners, líderes y equipos en la aplicación de prácticas ágiles;
- Elaborar y presentar informes e indicadores para la gestión del Cliente y para la gestión GFT;
- Identificar impedimentos, riesgos y cuellos de botella, apoyando en la definición de acciones correctivas;
- Promover la colaboración entre equipos y stakeholders;
- Seguir la evolución de la madurez ágil de los equipos;
- Realizar el seguimiento y la gestión del recuento de puntos de función de las actividades desarrolladas;
- Apoyar procesos de planificación, estimaciones y seguimiento de las entregas;
- Garantizar la correcta utilización de las herramientas y prácticas de gestión ágil;
Requisitos
- Experiencia demostrada como Agile Coach, Agile Master o Scrum Master;
- Dominio de Scrum, Kanban y métodos ágiles;
- Experiencia en la gestión y seguimiento de equipos ágiles;
- Experiencia en la conducción de ceremonias y ritos ágiles;
- Conocimiento y uso de Jira para gestión de backlog, métricas y seguimiento de demandas;
- Experiencia en recuento y gestión de puntos de función;
- Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders;
- Excelente comunicación verbal y escrita;
- Perfil analítico, organizado y orientado a la mejora continua
Diferenciales
- Certificaciones Scrum Master, Agile Coach o SAFe;
- Experiencia en transformación ágil organizacional;
- Experiencia con métricas ágiles (Lead Time, Cycle Time, Velocity, Burndown y Throughput);
- Conocimiento de Azure DevOps, Confluence o herramientas similares;
- Experiencia en entornos corporativos de tamaño mediano y grande.
