Brasil
VTEX
United Nations Development Programme
Analista Técnico en Programación (DevOps) – Innovación y Tecnología (1 vacante) (Teletrabajo) - [Abierto a candidatos internos y externos]
Brasil
Brasília, Federal District, Brasil
JavaPostgreSQLAWSDockerKubernetes
Traducción automática. Consulta el original.
Enfoque por Niveles
En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal ya presente en la Organización, la mayoría de las vacantes del PNUD/UNCDF/UNV se anuncian utilizando un proceso de solicitud por niveles en el que:
- Nivel 0: Personal del PNUD/UNCDF/UNV con nombramientos permanentes (PA) y de duración determinada (FTA), cuyos puestos serán suprimidos, o cuyos contratos serán terminados o no renovados durante 2026.
- Nivel 1: Otro personal del PNUD/UNCDF/UNV con nombramientos permanentes (PA) y de duración determinada (FTA)
- Nivel 2: Personal del PNUD/UNCDF/UNV con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios de la ONU Expertos y Especialistas
- Nivel 3 o sin nivel indicado: Todos los demás tipos de contrato del PNUD/UNCDF/UNV y de otras agencias, y otros candidatos externos
Tenga en cuenta el/los Nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si lo hubiera, y asegúrese de cumplir los requisitos de elegibilidad para postular.
Arreglo Institucional
El/la Analista Técnico en Programación (DevOps) - Innovación y Tecnología, integrará el equipo del área de Sistemas y Proyectos, en la línea de actuación 3, y estará sometido/a a la supervisión directa del Coordinador Estratégico de Tecnología de la Información del área de Sistemas y Proyectos.
Competencias
- Alcanzar Resultados - NIVEL 1: Planifica y monitorea su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad dentro del plazo.
- Pensar de Forma Innovadora - NIVEL 1: Abierto a ideas creativas y riesgos conocidos, es un solucionador de problemas práctico y realiza mejoras.
- Aprender Continuamente - NIVEL 1: Mente abierta y curioso, comparte conocimiento, aprende de los errores y pide retroalimentación.
- Adaptarse con Agilidad - NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja de forma constructiva la ambigüedad y la incertidumbre, y es flexible.
- Actuar con Determinación - NIVEL 1: Demuestra determinación y motivación, mantiene la calma ante la adversidad y tiene confianza.
- Involucrar y hacer Alianzas - NIVEL 1: Demuestra compasión y comprensión en relación a los demás, formando relaciones positivas.
- Promover la Diversidad e Inclusión - NIVEL 1: Valora y respeta las diferencias, es consciente de sesgos inconscientes y enfrenta la discriminación.
Competencias multifuncionales y técnicas
Dirección y Estrategia de Negocios / Pensamiento Estratégico
- Desarrollar estrategias eficaces y planes prioritarios alineados con la misión y los objetivos del PNUD, basándose en un análisis sistémico de desafíos, oportunidades y riesgos potenciales; conectar la visión general a la realidad en el terreno para crear soluciones tangibles y dirigidas; aprender de diversas fuentes para anticipar y responder eficazmente a las tendencias actuales y futuras; demostrar capacidad de previsión.
Gestión de Negocios / Gestión de Proyectos
- Capacidad de planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos.
Desarrollo de negocios/ Generación de Conocimiento
- Capacidad de desarrollar soluciones para problemas que involucren la perspectiva humana en todas las etapas del proceso de resolución. Conocimiento y comprensión de los principios y prácticas de diseño centrado en el ser humano.
Gestión de negocios / Conciencia y Alfabetización Digital
- Capacidad de monitorear tecnologías nuevas y emergentes, así como comprender su uso, potencial, limitaciones, impacto y valor agregado. Habilidad de adoptar rápidamente nuevas tecnologías en las actividades profesionales y capacitar a otras personas para hacer lo mismo.
Digital / Análisis de Negocios Digitales
- Capacidad de apoyar procesos de negocios digitales en una variedad de proyectos, programas y actividades digitales.
Digital / Análisis de datos
- Capacidad de extraer, analizar y visualizar datos para generar insights significativos y apoyar la toma de decisiones empresariales eficaces.
Agenda 2030: Compromiso y Efectividad/ Innovación
- Ecosistema de Innovación
Igualdad de oportunidades
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como expresión de la multiplicidad de naciones y culturas en las que operamos y, como tal, alentamos a los candidatos cualificados de todos los orígenes a postularse para los puestos en la organización. Nuestras decisiones de empleo se basan en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación.
El PNUD también se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y beneficiarse de oportunidades de carrera que estén abiertas a todos.
Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad
El PNUD no tolera el acoso, el acoso sexual, la explotación, la discriminación y el abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a las verificaciones pertinentes y se espera que se adhieran a los estándares y principios correspondientes.
Derecho a seleccionar múltiples candidatos
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno o más candidatos de este anuncio de vacante. También podemos conservar las solicitudes y considerar a los candidatos que postulen a este puesto para otras vacantes similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, experiencia y requisitos educativos similares.
Alerta de fraude
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de selección. Para obtener más información, consulte undp.org/scam-alert.
Antecedentes
La Diversidad, Equidad e Inclusión son principios fundamentales en el PNUD: valoramos la diversidad como expresión de la multiplicidad de naciones y culturas en las que operamos, fomentamos la inclusión como forma de asegurar que todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, y garantizamos la equidad y la justicia en todas nuestras acciones. Adoptar un enfoque de "no dejar a nadie atrás" en nuestros esfuerzos de diversidad significa aumentar la representación de poblaciones desatendidas. Se anima encarecidamente a las personas que se identifican como pertenecientes a poblaciones marginadas o excluidas a que postulen. Obtenga más información sobre el trabajo en el PNUD, incluidos nuestros valores e historias inspiradoras.
El PNUD no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el acoso sexual, y la discriminación. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes.
Objetivo del Cargo y Contexto Organizacional
El proyecto “Fortalecimiento y monitoreo de las acciones de innovación y perfeccionamiento de los sistemas penal y socioeducativo, en línea con principios y directrices nacionales e internacionales de derechos humanos”, tiene como objetivo actuar en el desarrollo de metodologías y acciones innovadoras con enfoque en restablecer el regular y adecuado funcionamiento del sistema penitenciario y socioeducativo, además de producir subsidios para fortalecer el monitoreo y la fiscalización de las intervenciones oficiales sobre estos sistemas, alineado a los principios y directrices nacionales e internacionales de derechos humanos. En especial, el proyecto actuará de forma a instrumentalizar al Consejo Nacional de Justicia – CNJ para: (i) el fomento al desarrollo de los mandatos y las capacidades (constitucionales, convencionales y legales) del Poder Judicial para la superación de cuellos de botella y de los obstáculos que dificultan el desempeño individual y una mejor actuación colectiva de magistrados ante los sistemas penal y socioeducativo, notablemente para la protección de las posiciones de poblaciones más vulnerables, y (ii) la actuación en la viabilización del pleno y integral cumplimiento de la decisión (de mérito) proferida por el Supremo Tribunal Federal en la ADPF 347, que consolidó el entendimiento acerca de la existencia de un estado de cosas inconstitucional de las prisiones brasileñas, determinando la pactuación y el monitoreo de un plan nacional y de planes estatales y distritales orientados a la superación de un cuadro de desajustes estructurales y de violación masiva y sistemática a derechos fundamentales – escenario que impide la realización de la gramática y de los programas de principios presentes en la Constitución Federal, en los Tratados Internacionales de Derechos Humanos y en la Legislación ordinaria.
Para el logro de estos objetivos, el proyecto se organiza en 6 líneas de actuación, que corresponden a los resultados intermedios esperados:
- 1 Implementación, fortalecimiento y acompañamiento/evaluación de acciones que garanticen el funcionamiento regular del sistema penal;
- 2 Implementación, fortalecimiento y acompañamiento/evaluación de acciones que garanticen el funcionamiento regular del sistema socioeducativo;
- 3 Perfeccionamiento e incremento cuantitativo y cualitativo de la recolección y producción de datos provenientes de los sistemas penal y socioeducativo;
- 4 Perfeccionamiento, fortalecimiento y acompañamiento de estrategias de atención a poblaciones más vulnerables en contacto con los sistemas penal y socioeducativo;
- 5 Asesoría técnica al CNJ para incidencia junto a la magistratura de 1º y 2º grado, por medio de creación de canales de sensibilización y comunicación, diseminación de contenidos, formación, entrenamiento, estrategias de interacción, diálogo y otras acciones que permitan instrumentalizar mejor el acervo de las opciones de actuación de los jueces brasileños, permitiéndoles prácticas más comprensivas en cuanto a la población y sus desigualdades;
- 6 Gestión eficiente y gestión del conocimiento del proyecto realizadas.
La presente contratación se inserta en la línea de actuación 3 descrita anteriormente en el área de Sistemas y Proyectos para atender a la Coordinación Estratégica de Tecnología de la Información, considerando la necesidad de calificación de las informaciones de los sistemas de la justicia criminal y penal, así como de ejecución de medidas socioeducativas del CNJ, que impactan de forma transversal en las acciones implementadas por el Programa Fazendo Justiça, agregándose a las acciones correlatas que ya se encuentran en curso para los dos sistemas desarrollados directamente por el programa (SEEU y Plataforma do Socioeducativo). Después de cuatro años de implementación de las iniciativas de la primera fase del Programa, se verificó la necesidad de perfeccionar las rutinas de llenado, análisis y sistematización de los datos de los sistemas informatizados gestionados por el CNJ en actuación en el ciclo penal y socioeducativo, notablemente el sistema que registra las informaciones de la audiencia de custodia (SISTAC), la base de datos que registra las órdenes judiciales relativas a mandatos de prisión, albaranes de soltura y medidas penales (BNMP), del registro de las inspecciones penitenciarias (CNIEP) y de internamiento del socioeducativo (CNIUPS), entre otros. Este esfuerzo permitirá depurar y sistematizar mejores informaciones para la implementación de las políticas judiciales en estas áreas, colaborando con iniciativas de las líneas de actuación temáticas. Además de apoyar en el uso de nuevas tecnologías que colaboran para el perfeccionamiento de la calidad de las informaciones y del monitoreo de las políticas públicas penales bajo la responsabilidad del CNJ.
Los resultados clave esperados para este puesto buscan garantizar la calidad, eficiencia y efectividad en la implementación del proyecto, en línea con las metas acordadas y con las prioridades del CNJ.
El proyecto tiene vigencia actualmente hasta 31/12/2027.
Deberes y responsabilidades
El/la Analista Técnico en Programación (DevOps) será responsable de, bajo supervisión del coordinador estratégico de tecnología de la información del área de Sistemas y Proyectos, realizar la asesoría técnica a la planificación, implementación y seguimiento de acciones de desarrollo de sistemas previstas en esta área, colaborando para el cumplimiento del cronograma establecido y para la calidad de las entregas realizadas en lo que respecta al área de Sistemas. Este/a profesional actuará además en estrecha articulación con el equipo del CNJ y del PNUD.
Para el logro de este objetivo, se prevén las siguientes actividades indicativas:
1. Preparación de entornos tecnológicos y actuación en diagnósticos, monitoreo y documentación
- a. Preparar entornos de prueba, homologación, webservices y entorno tecnológico acorde con metas, entregas y acciones previstas en el ámbito del área de Sistemas.
- b. Actuar en el diagnóstico de errores, monitoreo y documentación técnica de las soluciones, contribuyendo a la diseminación y reutilización del conocimiento
- c. Realizar los alineamientos necesarios con la Coordinación del área de Sistemas y Proyectos.
2. Creación de utilitarios, productos y scripts para entrega automatizada y soporte a integraciones y equipos
- a. Crear y soportar la creación de utilitarios, productos y scripts para entrega automatizada.
- b. Soportar la integración y release de las soluciones.
- c. Soportar al equipo de desarrollo con el deploy o migración de los sistemas a nube privada o pública;
- d. Soportar al equipo de desarrollo en la implementación de soluciones basadas en microservicios.
- e. Apoyar en la automatización de los flujos de integración continua y entrega continua.
- f. Apoyar a los equipos de desarrollo de software a trabajar con infraestructura como código.
3. Elaboración y registros de documentación
- a. Elaborar, tratar registros de documentación activa de los trabajos;
- b. Seguir flujos de uso de herramientas de seguimiento de los servicios pactados y ejecutados.
- c. Realizar registros en JIRA destinados a la recepción y seguimiento de las demandas permitiendo mayor trazabilidad, transparencia y control sobre el ciclo de vida de solicitudes de TI.
- d. Realizar entregas previstas para el cumplimiento de las metas, los cronogramas y los resultados pactados.
- e. Asegurar el alineamiento de las demandas y actividades a las prioridades y a las acciones en el ámbito del área de Sistemas y Proyectos.
4. Análisis e integración de las soluciones
- a. Contribuir con análisis y resoluciones de problemas técnicos, monitorear desempeño, investigar fallos y aplicar correcciones sin interrupción de los servicios.
- b. Facilitar la comunicación entre áreas de desarrollo, tecnología y operaciones.
5. Fomento a la Gestión del conocimiento
- a. Subsidiar la Coordinación del área de Sistemas y Proyectos con informaciones, datos y levantamientos relacionados al desarrollo de sistemas informatizados.
- b. Apoyar la elaboración y divulgación de informes, materias e informativos, visando a la transparencia de la ejecución del Proyecto.
- c. Facilitar la construcción de capacidades institucionales en las áreas temáticas atribuidas.
- d. Fomentar la promoción de intercambio de conocimiento y acciones relacionadas a Sistemas informatizados bajo responsabilidad del área de Sistemas y Proyectos.
El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que la coordinación considere necesarias para el buen funcionamiento del Proyecto.
Habilidades y experiencia necesarias
Requisitos mínimos de educación
- Diploma universitario avanzado (Maestría o equivalente) en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, Ingeniería de Software o áreas afines es requerido, o
- Diploma de Educación Superior (Licenciatura) en las áreas mencionadas anteriormente, combinado con 2 (dos) años adicionales de experiencia calificada, será debidamente considerado en sustitución del Diploma Universitario avanzado.
Años mínimos de experiencia profesional relevante
- Los candidatos con Diploma Universitario avanzado (Maestría o equivalente) en área relevante no necesitan experiencia profesional. Los candidatos con Diploma de Educación Superior (Licenciatura) deben poseer, como mínimo, 2 (dos) años de experiencia en el área de Tecnología de la Información, con actuación en desarrollo, implementación, integración, automatización u operación de sistemas y entornos tecnológicos.
Idiomas exigidos
- Fluidez en portugués es requerida.
Habilidades deseadas, además de las competencias abordadas en la sección Competencias:
- Especialización o certificación en Devops o equivalente.
- Experiencia laboral en desarrollo de sistemas automatizados en el sector público.
- Experiencia en entornos Linux.
- Experiencia con bases de datos relacionales como: PostgreSQL.
- Experiencia en control de versiones y administración con Git y GITLAB.
- Experiencia en el desarrollo de automatización de pipeline CI/CD;
- Experiencia con entornos de contenedores Docker y Kubernetes).
- Experiencia en GITOPS.
- Experiencia en Rancher y Fleet.
- Experiencia en herramientas de monitoreo: Grafana, prometheus y zabbix.
- Experiencia en nube pública AWS (RDS, EKS, S3, ALB, Router53, EC2, WAF).
- Experiencia en seguridad de la información GITSECOPS.
- Experiencia en programación Java (J2EE).
- Experiencia de uso de Maven, LLM, N8N, brokers de mensajes (Ej: RabbitMQ,Kafka)
- Experiencia en metodologías ágiles.
- Nivel básico de inglés es deseable.
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