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Consultor(a) SAP HCM - PY PL/SR
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Sobre la oportunidad
Este puesto se publica en nombre de una empresa colaboradora, que gestiona todas las solicitudes y los siguientes pasos. Nuestro colaborador busca un(a) Consultor(a) SAP HCM - PY PL/SR con base en Brasil.
En este puesto, darás soporte y optimizarás las soluciones de SAP Payroll (PY) para garantizar una gestión de nóminas precisa, eficiente y fiable. Aprovecharás tu experiencia en la configuración, personalización y legislación laboral brasileña de SAP HCM Payroll para abordar requisitos empresariales complejos. Trabajando en un entorno de consultoría tecnológica, contribuirás a proyectos de implementación y soporte, ayudando a los clientes a mejorar sus procesos de nóminas. Solucionarás problemas funcionales, recomendarás soluciones y asegurarás que las operaciones de nómina se alineen con las normativas aplicables y las necesidades empresariales. El puesto también implica colaborar en módulos de SAP, especialmente Finanzas (FI) y Recursos Humanos (HR), para mantener una integración eficaz del sistema. Te unirás a un proyecto de consultoría a largo plazo de duración indefinida, que ofrece oportunidades para aplicar tu experiencia y contribuir al éxito continuo de los clientes. Esta oportunidad es ideal para un profesional experimentado en SAP Payroll que disfrute resolviendo problemas complejos, mejorando procesos y entregando soluciones tecnológicas fiables.
Responsabilidades
- Proporcionar soporte funcional para SAP HCM Payroll (PY), asegurando un procesamiento de nóminas eficiente, preciso y fiable.
- Configurar y personalizar las funcionalidades de SAP PY para cumplir con los requisitos del cliente, las necesidades operativas y las normativas de nóminas aplicables.
- Analizar los procesos de nóminas e identificar oportunidades para mejorar la eficiencia, la precisión, el cumplimiento y el rendimiento del sistema.
- Solucionar y resolver problemas complejos de nóminas, investigar las causas raíz e implementar soluciones funcionales efectivas.
- Dar soporte a proyectos de implementación de SAP PY, mejoras del sistema y actividades de mantenimiento continuo.
- Aplicar el conocimiento de la legislación laboral brasileña y los requisitos de nóminas para asegurar que las configuraciones y los procesos del sistema se mantengan alineados con las normativas aplicables.
- Colaborar con RRHH, Finanzas y otras partes interesadas relevantes para comprender los requisitos empresariales y traducirlos en soluciones de SAP Payroll.
- Dar soporte a la integración entre SAP PY y otros módulos de SAP, especialmente SAP FI y HR, asegurando la consistencia y fiabilidad en todos los procesos.
- Contribuir a las pruebas funcionales, la validación de incidencias y la mejora continua de las configuraciones y flujos de trabajo de nóminas.
- Proporcionar orientación y soporte funcional a usuarios y partes interesadas del proyecto, ayudando a asegurar el uso efectivo de las soluciones de SAP Payroll.
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia como Consultor(a) SAP PY, con experiencia en proyectos de implementación, soporte funcional o ambos.
- Conocimiento avanzado de procesos de nóminas y legislación laboral brasileña.
- Experiencia sólida en la configuración y personalización del módulo SAP HCM Payroll (PY).
- Dominio en soporte funcional, configuración, resolución de problemas y resolución de incidencias de SAP PY.
- Capacidad demostrada para analizar y resolver problemas complejos de nóminas, manteniendo la precisión de los datos y la fiabilidad del proceso.
- Conocimiento de la integración entre SAP Payroll y otros módulos de SAP, especialmente Finanzas (FI) y Recursos Humanos (HR).
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para comprender requisitos complejos y desarrollar soluciones prácticas.
- Habilidades efectivas de comunicación y colaboración para trabajar con clientes, equipos técnicos y partes interesadas del negocio.
- Un enfoque proactivo y orientado al detalle, con compromiso con la calidad, el cumplimiento y la mejora continua de los procesos.
- A valorar: Conocimiento de SAP Time Management.
- A valorar: Certificaciones de SAP HCM u otros módulos de SAP relacionados.
- A valorar: Nivel intermedio o avanzado de inglés.
Beneficios
Tipo de contrato: Contratista independiente (PJ).
Modalidad de trabajo: Remoto.
Duración del contrato: Indefinida, con la oportunidad de unirse al equipo de consultoría a largo plazo.
Fecha de inicio: Tan pronto como el candidato seleccionado sea aprobado.
Desarrollo profesional: Oportunidades para aplicar y profundizar la experiencia en SAP HCM Payroll a través de proyectos de consultoría y soporte continuo al cliente.
Exposición técnica: La oportunidad de trabajar con configuración de SAP, optimización de nóminas, legislación laboral e integraciones entre módulos de SAP.
Cómo funciona Jobgether
Utilizamos un proceso de matching impulsado por IA para asegurar que tu solicitud sea revisada de forma rápida, objetiva y justa en comparación con los requisitos principales del puesto. Nuestro sistema identifica a los candidatos que mejor se ajustan, y esta lista se comparte directamente con la empresa contratante. La decisión final y los siguientes pasos (entrevistas, evaluaciones) son gestionados por su equipo interno.
¡Agradecemos tu interés y te deseamos lo mejor!
¿Por qué postular a través de Jobgether?
Aviso de Privacidad de Datos: Al enviar tu solicitud, reconoces que Jobgether procesará tus datos personales para evaluar tu candidatura y compartir información relevante con el empleador contratante. Este procesamiento se basa en el interés legítimo y medidas precontractuales según las leyes de protección de datos aplicables (incluido el RGPD). Puedes ejercer tus derechos (acceso, rectificación, supresión, oposición) en cualquier momento.
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