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Consultor(a) SAP HCM - PY PL/SR
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Sobre a oportunidade
Esta vaga é divulgada por uma empresa parceira, que gerencia todas as candidaturas e próximos passos. Nosso parceiro busca um(a) Consultor(a) SAP HCM - PY PL/SR com base no Brasil.
Nesta função, você dará suporte e otimizará soluções de SAP Payroll (PY) para garantir um gerenciamento de folha de pagamento preciso, eficiente e confiável. Você utilizará sua expertise em configuração, customização e legislação trabalhista brasileira do SAP HCM Payroll para atender a requisitos de negócios complexos. Trabalhando em um ambiente de consultoria de tecnologia, você contribuirá para projetos de implementação e suporte, ajudando os clientes a aprimorar seus processos de folha de pagamento. Você solucionará problemas funcionais, recomendará soluções e garantirá que as operações de folha de pagamento estejam alinhadas com as regulamentações aplicáveis e as necessidades do negócio. A função também envolve colaboração entre módulos SAP, particularmente Finanças (FI) e Recursos Humanos (HR), para manter a integração eficaz do sistema. Você se juntará a um engajamento de consultoria de longo prazo com duração indeterminada, oferecendo oportunidades para aplicar sua expertise e contribuir para o sucesso contínuo do cliente. Esta oportunidade é ideal para um(a) profissional experiente em SAP Payroll que gosta de resolver problemas complexos, aprimorar processos e entregar soluções tecnológicas confiáveis.
Responsabilidades
- Fornecer suporte funcional para SAP HCM Payroll (PY), garantindo o processamento eficiente, preciso e confiável da folha de pagamento.
- Configurar e customizar funcionalidades do SAP PY para atender aos requisitos do cliente, necessidades operacionais e regulamentações de folha de pagamento aplicáveis.
- Analisar processos de folha de pagamento e identificar oportunidades para melhorar a eficiência, precisão, conformidade e desempenho do sistema.
- Solucionar e resolver problemas complexos de folha de pagamento, investigar causas raiz e implementar soluções funcionais eficazes.
- Apoiar projetos de implementação, melhorias de sistema e atividades de manutenção contínua do SAP PY.
- Aplicar conhecimento da legislação trabalhista e requisitos de folha de pagamento brasileiros para garantir que as configurações e processos do sistema permaneçam alinhados com as regras aplicáveis.
- Colaborar com RH, Finanças e outras partes interessadas relevantes para entender os requisitos de negócios e traduzi-los em soluções de SAP Payroll.
- Apoiar a integração entre SAP PY e outros módulos SAP, particularmente SAP FI e HR, garantindo consistência e confiabilidade nos processos.
- Contribuir para testes funcionais, validação de problemas e a melhoria contínua das configurações e fluxos de trabalho de folha de pagamento.
- Fornecer orientação funcional e suporte a usuários e stakeholders do projeto, ajudando a garantir o uso eficaz das soluções de SAP Payroll.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência como Consultor(a) SAP PY, com experiência em projetos de implementação, suporte funcional ou ambos.
- Conhecimento avançado de processos de folha de pagamento e legislação trabalhista brasileira.
- Forte experiência em configuração e customização do módulo SAP HCM Payroll (PY).
- Proficiência em suporte funcional, configuração, troubleshooting e resolução de problemas do SAP PY.
- Capacidade comprovada de analisar e resolver problemas complexos de folha de pagamento, mantendo a precisão dos dados e a confiabilidade dos processos.
- Conhecimento da integração entre SAP Payroll e outros módulos SAP, particularmente Finanças (FI) e Recursos Humanos (HR).
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade de entender requisitos complexos e desenvolver soluções práticas.
- Habilidades eficazes de comunicação e colaboração para trabalhar com clientes, equipes técnicas e stakeholders de negócios.
- Uma abordagem proativa e detalhista, com compromisso com a qualidade, conformidade e melhoria contínua de processos.
- Diferencial: Conhecimento em SAP Time Management.
- Diferencial: Certificações em SAP HCM ou módulos relacionados de SAP.
- Diferencial: Proficiência em inglês intermediário ou avançado.
Benefícios
Tipo de contrato: Prestador de serviços (PJ).
Modelo de trabalho: Remoto.
Duração do contrato: Indeterminada, com oportunidade de integrar a equipe de consultoria a longo prazo.
Data de início: Assim que o(a) candidato(a) selecionado(a) for aprovado(a).
Desenvolvimento profissional: Oportunidades de aplicar e aprofundar o conhecimento em SAP HCM Payroll através de projetos de consultoria e suporte contínuo ao cliente.
Exposição técnica: A oportunidade de trabalhar com configuração de SAP, otimização de folha de pagamento, legislação trabalhista e integrações entre módulos SAP.
Como a Jobgether funciona
Utilizamos um processo de correspondência baseado em IA para garantir que sua candidatura seja revisada de forma rápida, objetiva e justa em relação aos requisitos principais da vaga. Nosso sistema identifica os candidatos com maior compatibilidade, e essa lista é compartilhada diretamente com a empresa contratante. A decisão final e os próximos passos (entrevistas, avaliações) são gerenciados por sua equipe interna.
Agradecemos seu interesse e desejamos boa sorte!
Por que se candidatar através da Jobgether?
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