Estados Unidos
Skyline Scientific Inc
Accenture Federal Services
Desarrollador MS Power Apps
Estados Unidos
Washington, District of Columbia, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y la vida mejor para las personas. Nuestras más de 13,000 personas están unidas en un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.
Únete a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de Accenture global. Reconocida como uno de los 100 Mejores Lugares para Trabajar por Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y atenta donde sentirás que perteneces y tendrás el apoyo necesario para crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación en el sector y mucho más.
El Trabajo
¡Únete a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que impulse las misiones y el gobierno hacia adelante!
Eres: Desarrollador Microsoft Power Apps
El Desarrollador Microsoft Power Apps es responsable de diseñar, configurar y desarrollar aplicaciones seguras y escalables dentro de Microsoft Power Platform para apoyar las necesidades de la misión federal. En este rol, crearás soluciones personalizadas utilizando Power Apps, Power Automate, SharePoint Online y Microsoft Dataverse, trabajando como parte de un equipo de entrega ágil multifuncional. Colaborarás con partes interesadas comerciales y técnicas para analizar requisitos, refinar historias de usuario, apoyar actividades de prueba y despliegue, y solucionar problemas a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo. El éxito en este rol requiere una profunda experiencia en Power Platform, sólidas habilidades de desarrollo de aplicaciones y la capacidad de traducir requisitos complejos en soluciones intuitivas y de alta calidad.
Lo que Creemos
Como empresa completamente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura en la que todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y nuestra experiencia de que contratar y desarrollar grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados en los que confían nuestros clientes y el país.
Responsabilidades Clave
- Configurar y personalizar soluciones de Power Apps (canvas y basadas en modelo) para cumplir con los requisitos comerciales y de misión
- Desarrollar flujos de automatización utilizando Power Automate para optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa
- Trabajar con Microsoft Dataverse, SharePoint Online y fuentes de datos relacionadas para diseñar estructuras de datos escalables
- Analizar requisitos, criterios de aceptación y wireframes para crear diseños técnicos efectivos
- Colaborar con un equipo de entrega ágil para garantizar la alineación con las necesidades comerciales y los estándares técnicos
- Apoyar actividades de pruebas unitarias, pruebas de aceptación de usuario (UAT), despliegue y documentación
- Solucionar y resolver problemas de aplicaciones, integraciones y rendimiento
- Mantener documentación clara y bien estructurada para personalizaciones, integraciones y componentes de solución
- Asegurar que todo el trabajo se adhiera a las mejores prácticas de Microsoft, estándares de seguridad y requisitos de cumplimiento
Esto es lo que necesitas
- Amplia experiencia práctica en el desarrollo de soluciones con Microsoft Power Apps y Power Automate
- Sólida comprensión de Microsoft Dataverse y modelado de datos dentro de Power Platform
- Experiencia con Microsoft 365 SharePoint Online
- Experiencia en desarrollo de aplicaciones con la capacidad de resolver problemas complejos de software
- Experiencia trabajando en equipos Agile
- Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y de resolución de problemas
Requisitos de Elegibilidad
- Debe ser ciudadano de EE. UU.
- Elegibilidad para obtener una autorización de Confianza Pública
Puntos extra si
- Experiencia con la infraestructura de Microsoft Power Platform
- Experiencia en Desarrollo de Aplicaciones Ágiles y Pruebas Ágiles
- Familiaridad con integraciones API, conectores personalizados o extensibilidad de Power Platform
- Experiencia en el apoyo a programas federales o entornos de misión
- Exposición a servicios adicionales en la nube de Microsoft
- Comprensión de entornos empresariales que utilizan SharePoint, Dataverse y Power Platform juntos
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo
#LI-Platforms
Según lo exige la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos de compensación razonables para los puestos contratados basándose en los costos laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. El rango salarial base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es: $64,000—$124,200 USD
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Para obtener detalles, vea una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services.
afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
Accenture Federal Services es un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a brindar oportunidades de empleo a veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de Adaptación
Accenture Federal Services se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades u observancias religiosas, incluida la adaptación razonable cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no garantizan adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.
Otras Declaraciones de Empleo
Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.
Los candidatos a empleo no estarán obligados a divulgar registros sellados o expurgados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
La Compañía no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o divulgado su propia remuneración o la de otro empleado o solicitante.
Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no pueden divulgar la remuneración de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal de la Compañía de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive o planea trabajar desde el Condado de Los Ángeles al ser contratado para este puesto, haga clic aquí accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para obtener información adicional importante.
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