Director/a de Producto Principal, Contrato Temporal de 12 Meses (tenemos ubicaciones de oficina en Cambridge, Leeds y Londres)

Director/a de Producto Principal, Contrato Temporal de 12 Meses (FTC)

En Genomics England, buscamos un/a Director/a de Producto Principal experimentado/a para proporcionar liderazgo de producto en el trabajo sobre la administración confiable de datos genómicos y cómo gestionamos nuestra relación con aquellos que eligen compartir sus datos para la investigación.

Nuestros productos y servicios operan en un entorno singularmente sensible. Deben permitir que los datos genómicos se utilicen de manera responsable para la investigación, respetando al mismo tiempo las elecciones, expectativas y la confianza de las personas cuyos datos hacen posible este trabajo.

Esto crea complejos desafíos de producto que van más allá de una sola característica, viaje o equipo. Implican múltiples productos, personas, políticas, datos y tecnologías. Abarcan operaciones y gobernanza, con decisiones que tienen implicaciones duraderas para los participantes, investigadores, servicios de atención sanitaria y Genomics England.

Aquí es donde marcarás la diferencia

Por qué este puesto es importante

Los participantes son centrales para la investigación genómica. Mantener su confianza requiere más que cumplir con las obligaciones regulatorias. Significa comprender sus necesidades y expectativas, involucrarlos de manera significativa y diseñar productos y servicios que manejen sus elecciones y datos de manera responsable.

Como Director/a de Producto Principal, ayudarás a dar forma a cómo Genomics England aborda estos desafíos, considerando el ciclo de vida completo del producto, creando una conexión clara entre las necesidades de los participantes, las prioridades organizacionales y el trabajo de los equipos multidisciplinarios.

Tu impacto se verá en la dirección del producto que establezcas, las decisiones difíciles que apoyes al Líder del Programa a navegar y los productos y servicios que surjan de ese trabajo, ayudando en última instancia a Genomics England a mantener relaciones de confianza con los participantes y permitir el uso responsable de los datos genómicos para la investigación.

Si eres un líder de producto experimentado que prospera al aportar claridad a problemas complejos, liderar descubrimientos significativos y permitir que equipos multifuncionales logren resultados duraderos, esta es una oportunidad para dar forma a productos y servicios que fortalezcan la confianza de los participantes y apoyen el uso responsable de los datos genómicos en Genomics England.

Como Director/a de Producto Principal, liderarás un área de producto estratégicamente importante que es una prioridad organizacional. Te asociarás con el líder del programa para establecer su visión, estrategia y resultados previstos, mientras coordinas el descubrimiento, la dirección y la entrega en productos, servicios y equipos relacionados. Apoyarás el liderazgo del equipo en general, sustituyendo al líder del programa cuando sea necesario.

Establecerás claridad donde el camino es incierto, unirás equipos y partes interesadas senior en torno a resultados compartidos, y traducirás la dirección estratégica en OKRs significativos, hojas de ruta coherentes y prioridades enfocadas.

Inicialmente, liderarás al equipo a través del trabajo de producto de descubrimiento temprano, con vistas a dar forma a la entrega más adelante. Esto significa asegurar que entendemos los problemas correctos y recopilar requisitos antes de comprometernos con soluciones, utilizando evidencia para probar suposiciones y ayudando a los equipos multifuncionales a crear productos y servicios que sean útiles, factibles, responsables y sostenibles.

Este es un puesto de contribuidor individual Principal con un alcance significativo para influir más allá de un solo equipo. Conectarás trabajos relacionados, gestionarás dependencias complejas y ayudarás a los equipos a tomar decisiones de producto efectivas, manteniéndote lo suficientemente cerca de la entrega para comprender dónde se necesita apoyo, desafío o intervención.

Colaborarás con participantes, investigadores de usuarios, diseñadores, arquitectos, ingenieros, especialistas en datos, colegas de políticas y gobernanza, equipos operativos y líderes senior. A través de una dirección clara, un desafío constructivo y una toma de decisiones inclusiva, ayudarás a las personas a navegar por prioridades contrapuestas y a tomar decisiones ponderadas.

También desempeñarás un papel de liderazgo dentro del capítulo de gestión de productos más amplio en Genomics England, siendo responsable de iniciativas inter-capítulos, mentorizando a Directores de Producto y ayudando a impulsar la excelencia en las prácticas de los equipos. Puedes tener responsabilidad directa de línea para 1-2 personas de producto.

Lo que harás

Lo que aportarás

Aportarás una experiencia sustancial y directa en gestión de productos y un sólido historial liderando productos, servicios o áreas de producto complejas a nivel Principal o equivalente. Te sentirás cómodo/a liderando el pensamiento de producto en las primeras etapas del ciclo de vida del producto, donde aún no tienes la propiedad de productos específicos.

Te sentirás cómodo/a operando entre equipos y límites organizacionales, estableciendo dirección donde hay incertidumbre y ayudando a las partes interesadas senior y a los equipos multidisciplinarios a tomar decisiones complejas juntos.

Aportarás:

No necesitas venir de un entorno de genómica. La experiencia trabajando con datos sensibles o en atención sanitaria, ciencias de la vida, gobierno, servicios financieros u otro entorno altamente regulado sería valiosa, pero estamos principalmente interesados en tu capacidad para liderar trabajos de producto complejos y construir confianza entre usuarios, equipos y partes interesadas senior. La experiencia trabajando en trabajos tipo 'conoce a tu cliente' podría ser relevante.

Cualificaciones

Tendrás un historial demostrable de liderazgo de áreas de producto complejas a nivel de Director/a de Producto Principal o equivalente. Si bien tus cualificaciones proporcionan una base, estamos particularmente interesados en la amplitud y profundidad de tu experiencia y tu capacidad para proporcionar liderazgo estratégico de producto, establecer dirección en la ambigüedad e influir en equipos y límites organizacionales. No se requiere experiencia previa en genómica.

Sería útil, pero no esencial, si tienes experiencia con

Salario desde: £95,500

Fecha de Cierre: Domingo 1 de noviembre a las 23:00 (hora del Reino Unido)

Nota: Este es un contrato temporal (FTC) de 12 meses. Para candidatos internos, lo consideraremos como una segunda adscripción interna por la misma duración.

Igualdad de oportunidades y nuestro compromiso con un lugar de trabajo diverso e inclusivo

Genomics England está activamente comprometido con proporcionar y apoyar un entorno inclusivo que promueva las mejores prácticas de equidad, diversidad e inclusión tanto dentro de nuestra comunidad como en cualquier otra área donde tengamos influencia. Estamos orgullosos de nuestra comunidad diversa donde todos pueden venir a trabajar y sentirse bienvenidos y tratados con respeto, independientemente de cualquier discapacidad, etnia, género, identidad de género, religión, orientación sexual o origen social.

Las políticas de no discriminación y equidad de Genomics England se aplicarán de manera justa a todas las personas, independientemente de su edad, discapacidad, identidad o cambio de género, estado civil o de pareja de hecho, estar embarazada o haber sido madre recientemente, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual, antigüedad, si es a tiempo completo o parcial o empleado bajo un contrato permanente o temporal o cualquier otro factor relevante.

Genomics England no tolera ninguna forma de discriminación, acoso, victimización o intimidación en el trabajo. Dicho comportamiento socava nuestra misión y valores fundamentales y disminuye la dignidad, el respeto y la integridad de todas las partes. Nuestras políticas de personal describen nuestro compromiso con la inclusión.

Nuestro objetivo es eliminar barreras en nuestros procesos de contratación y ser flexibles con nuestros procesos de entrevista. Si requiere algún ajuste que pueda ayudarle a participar plenamente en el proceso de contratación, le animamos a que lo discuta con nosotros.

Cultura

Tenemos cuatro comportamientos clave que representan cómo nos gustaría que se sintiera Genomics England y la cultura que queremos fomentar, para poder lograr nuestra misión. Estos comportamientos nos ayudan a todos a trabajar bien juntos, a lograr nuestros resultados, a celebrar nuestros éxitos y a compartir comentarios entre nosotros. Puede leer sobre estos y otros aspectos de nuestra cultura aquí Cultura | Genomics England

Modelo de trabajo combinado

Genomics England opera un modelo de trabajo combinado, ya que sabemos que nuestra gente aprecia la flexibilidad que puede ofrecer el trabajo híbrido. Esperamos que la mayoría de las personas vengan a la oficina un mínimo de 2 veces al mes. Sin embargo, esto variará según el puesto y se acordará con su líder de equipo. No hay expectativa de que las personas regresen a la oficina a tiempo completo a menos que lo deseen, sin embargo, algunos de nuestros puestos requieren asistencia completa en el sitio, por ejemplo, equipos de laboratorio, equipo de recepción.

Nuestros equipos y escuadrones han reflexionado y seguirán reflexionando sobre lo que funciona mejor para que trabajen juntos con éxito y tienen la libertad de diseñar patrones de trabajo para adaptarse, más allá del mínimo. Nuestras ubicaciones de oficina son: Canary Wharf, Cambridge y Leeds.

Verificaciones de antecedentes para la incorporación

Como parte de nuestro proceso de contratación, todos los candidatos seleccionados están sujetos a una verificación estándar del Disclosure and Barring Service (DBS). Por lo tanto, requerimos que los solicitantes revelen cualquier delito anterior en el momento de la solicitud, ya que algunas condenas no extinguidas pueden significar que no podamos proceder con su solicitud debido a la naturaleza de nuestro trabajo en atención sanitaria.

Departamento: Gestión de Producto

Oficina: Londres

Ser parte integral de una misión tan significativa es extremadamente gratificante en sí mismo, pero para apoyar a nuestra gente, mejoramos continuamente nuestro paquete de beneficios. Nos enorgullecemos de invertir en nuestra gente y apoyarla para que logre sus objetivos profesionales, además de ofrecer un paquete de beneficios que incluye:

• Generosas Vacaciones: 30 días de vacaciones, más días festivos, más días adicionales por antigüedad, y también la opción de solicitar hasta 30 días de trabajo remoto en el extranjero anualmente (se requiere aprobación).

• Familiar: Arreglos de trabajo combinados, trabajo flexible, beneficios mejorados de licencia de maternidad, paternidad y licencia parental compartida.

• Pensión y Finanzas: Pensión de contribución definida (Genomics England iguala hasta el 10%, sin embargo, puedes contribuir más si lo deseas), Seguro de Vida (3x salario), un esquema de sacrificio salarial para vehículos eléctricos y un esquema de 'Give As You Earn'.

• Aprendizaje y Desarrollo: Presupuestos individuales de aprendizaje, apoyo para capacitación y certificaciones, y reembolso de una suscripción profesional anual (se requiere aprobación).

• Reconocimiento y Recompensas: Programa de reconocimiento de empleados y esquema de referencia.

• Salud y Bienestar: Membresía de gimnasio subvencionada, cuenta gratuita de Headspace y Blinkist, y acceso a un Programa de Asistencia al Empleado, exámenes de la vista, vacunas contra la gripe.