Chef de Produit Principal, CDD 12 mois (nos bureaux sont situés à Cambridge, Leeds et Londres)

Chef de Produit Principal, Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois

Chez Genomics England, nous recherchons un Chef de Produit Principal expérimenté pour assurer le leadership produit sur la gestion digne de confiance des données génomiques et sur la manière dont nous gérons notre relation avec ceux qui choisissent de partager leurs données pour la recherche.

Nos produits et services opèrent dans un environnement particulièrement sensible. Ils doivent permettre l'utilisation responsable des données génomiques pour la recherche tout en respectant les choix, les attentes et la confiance des personnes dont les données rendent ce travail possible.

Cela crée des défis produit complexes qui vont au-delà d'une seule fonctionnalité, parcours ou équipe. Ils impliquent plusieurs produits, personnes, politiques, données et technologies. Ils couvrent les opérations et la gouvernance, avec des décisions qui ont des implications durables pour les participants, les chercheurs, les services de santé et Genomics England.

C'est là que vous ferez la différence

Pourquoi ce rôle est important

Les participants sont au cœur de la recherche génomique. Maintenir leur confiance demande plus que de respecter les obligations réglementaires. Cela implique de comprendre leurs besoins et leurs attentes, de les impliquer de manière significative et de concevoir des produits et services qui gèrent leurs choix et leurs données de manière responsable.

En tant que Chef de Produit Principal, vous contribuerez à façonner la manière dont Genomics England aborde ces défis, en tenant compte du cycle de vie complet du produit, en créant un lien clair entre les besoins des participants, les priorités organisationnelles et le travail des équipes multidisciplinaires.

Votre impact se verra dans la direction produit que vous établirez, les décisions difficiles que vous aiderez le responsable du programme à naviguer et les produits et services qui émergeront de ce travail, aidant ainsi Genomics England à maintenir des relations de confiance avec les participants et à permettre l'utilisation responsable des données génomiques pour la recherche.

Si vous êtes un leader produit expérimenté qui excelle à apporter de la clarté à des problèmes complexes, à diriger une découverte significative et à permettre aux équipes interfonctionnelles de fournir des résultats durables, c'est une opportunité de façonner des produits et services qui renforcent la confiance des participants et soutiennent l'utilisation responsable des données génomiques chez Genomics England.

En tant que Chef de Produit Principal, vous dirigerez un domaine produit stratégiquement important qui est une priorité organisationnelle. Vous collaborerez avec le responsable du programme pour définir sa vision, sa stratégie et ses résultats attendus, tout en coordonnant la découverte, la direction et la livraison à travers les produits, services et équipes connexes. Vous soutiendrez le leadership de l'équipe élargie, en suppléant le responsable du programme si nécessaire.

Vous établirez de la clarté là où le chemin est incertain, rassemblerez les équipes et les parties prenantes seniors autour d'objectifs communs, et traduirez la direction stratégique en OKR significatifs, feuilles de route cohérentes et priorités ciblées.

Vous dirigerez initialement l'équipe à travers les premières phases de découverte produit, en vue de façonner la livraison plus tard. Cela signifie s'assurer que nous comprenons les bons problèmes et recueillons les exigences avant de nous engager sur des solutions, en utilisant des preuves pour tester les hypothèses et en aidant les équipes interfonctionnelles à créer des produits et services utiles, réalisables, responsables et durables.

Il s'agit d'un rôle d'expert individuel principal avec une portée significative pour influencer au-delà d'une seule équipe. Vous connecterez les travaux connexes, gérerez les dépendances complexes et aiderez les équipes à prendre des décisions produit efficaces tout en restant suffisamment proche de la livraison pour comprendre où un soutien, un défi ou une intervention est nécessaire.

Vous collaborerez avec les participants, les chercheurs utilisateurs, les concepteurs, les architectes, les ingénieurs, les spécialistes des données, les collègues en politique et gouvernance, les équipes opérationnelles et les dirigeants seniors. Par une direction claire, un défi constructif et une prise de décision inclusive, vous aiderez les gens à naviguer entre les priorités concurrentes et à faire des compromis réfléchis.

Vous jouerez également un rôle de leadership au sein du chapitre de gestion de produit élargi chez Genomics England, en gérant des initiatives inter-chapitres, en encadrant des chefs de produit et en contribuant à promouvoir d'excellentes pratiques dans toutes les équipes. Vous pourriez avoir la responsabilité hiérarchique directe de 1-2 personnes en charge de produits.

Ce que vous ferez

Ce que vous apporterez

Vous apporterez une expérience substantielle et directe en gestion de produit et un solide bilan de leadership sur des produits, services ou domaines produit complexes au niveau Principal ou équivalent. Vous serez à l'aise pour diriger la réflexion produit aux premières étapes du cycle de vie du produit où vous n'avez pas encore la propriété de produits spécifiques.

Vous serez à l'aise pour opérer à travers les équipes et les frontières organisationnelles, définir la direction en cas d'incertitude et aider les parties prenantes seniors et les équipes multidisciplinaires à prendre des décisions complexes ensemble.

Vous apporterez :

Vous n'avez pas besoin de venir du domaine de la génomique. Une expérience de travail avec des données sensibles ou dans les domaines de la santé, des sciences de la vie, du gouvernement, des services financiers ou dans un autre environnement hautement réglementé serait précieuse, mais nous sommes principalement intéressés par votre capacité à diriger des travaux produit complexes et à établir la confiance auprès des utilisateurs, des équipes et des parties prenantes seniors. Une expérience de travail sur des sujets de type « connaissez votre client » pourrait être pertinente.

Qualifications

Vous aurez une expérience démontrable dans la direction de domaines produit complexes au niveau de Chef de Produit Principal ou équivalent. Bien que vos qualifications fournissent une base, nous sommes particulièrement intéressés par l'étendue et la profondeur de votre expérience et votre capacité à fournir un leadership produit stratégique, à définir la direction dans l'ambiguïté et à influencer à travers les équipes et les frontières organisationnelles. Une expérience préalable en génomique n'est pas requise.

Il serait utile, mais pas essentiel, que vous ayez de l'expérience avec

Salaire à partir de : £95,500

Date de clôture : Dimanche 1er novembre à 23:00 (heure du Royaume-Uni)

Veuillez noter : Il s'agit d'un CDD (Contrat à Durée Déterminée) de 12 mois. Pour les candidats internes, nous considérerons cela comme un détachement interne pour la même durée.

Égalité des chances et notre engagement envers un lieu de travail diversifié et inclusif

Genomics England s'engage activement à fournir et à soutenir un environnement inclusif qui promeut les meilleures pratiques en matière d'équité, de diversité et d'inclusion, tant au sein de notre communauté que dans tout autre domaine où nous avons une influence. Nous sommes fiers de notre communauté diversifiée où chacun peut venir travailler et se sentir accueilli et traité avec respect, quelle que soit sa déficience, son origine ethnique, son genre, son identité de genre, sa religion, son orientation sexuelle ou son milieu social.

Les politiques de non-discrimination et d'équité de Genomics England seront appliquées équitablement à toutes les personnes, indépendamment de l'âge, du handicap, de l'identité ou réassignation de genre, du statut matrimonial ou de partenariat civil, de la grossesse ou de la récente parentalité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l'orientation sexuelle, de la durée de service, qu'il s'agisse d'un contrat à temps plein ou à temps partiel, permanent ou à durée déterminée, ou de tout autre facteur pertinent.

Genomics England ne tolère aucune forme de discrimination, de harcèlement, de victimisation ou d'intimidation au travail. Un tel comportement sape notre mission et nos valeurs fondamentales et diminue la dignité, le respect et l'intégrité de toutes les parties. Nos politiques RH décrivent notre engagement envers l'inclusivité.

Nous visons à supprimer les obstacles dans nos processus de recrutement et à être flexibles dans nos processus d'entretien. Si vous avez besoin d'aménagements qui pourraient vous aider à participer pleinement au processus de recrutement, nous vous encourageons à en discuter avec nous.

Culture

Nous avons quatre comportements clés qui représentent ce que nous aimerions que Genomics England ressente et la culture que nous voulons encourager, afin que nous puissions atteindre notre mission. Ces comportements nous aident tous à bien travailler ensemble, à atteindre nos objectifs, à célébrer nos succès et à nous faire part de nos commentaires mutuels. Vous pouvez en lire plus sur ces aspects et d'autres aspects de notre culture ici Culture | Genomics England

Modèle de travail hybride

Genomics England fonctionne selon un modèle de travail hybride car nous savons que nos collaborateurs apprécient la flexibilité que le travail hybride peut apporter. Nous nous attendons à ce que la plupart des collaborateurs viennent au bureau un minimum de 2 fois par mois. Cependant, cela variera en fonction du rôle et sera convenu avec votre responsable d'équipe. Il n'est pas prévu que les collaborateurs retournent au bureau à temps plein, sauf s'ils le souhaitent, cependant, certains de nos rôles nécessitent une présence sur site à temps plein, par exemple les équipes de laboratoire, l'équipe d'accueil.

Nos équipes et groupes de travail ont réfléchi et continueront de réfléchir à ce qui fonctionne le mieux pour eux afin de travailler ensemble avec succès et ont la liberté de concevoir des modes de travail adaptés, au-delà du minimum. Nos bureaux sont situés à : Canary Wharf, Cambridge et Leeds.

Vérifications de sécurité à l'embauche

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats retenus sont soumis à une vérification Standard Disclosure and Barring Service (DBS). Nous demandons donc aux candidats de divulguer toute infraction antérieure au moment de la candidature, car certaines condamnations non purgées peuvent nous empêcher de poursuivre votre candidature en raison de la nature de notre travail dans le domaine de la santé.

Département : Gestion de Produit

Bureau : Londres

Faire partie intégrante d'une mission aussi importante est extrêmement gratifiant en soi, mais afin de soutenir nos collaborateurs, nous améliorons continuellement notre package d'avantages. Nous sommes fiers d'investir dans nos collaborateurs et de les aider à atteindre leurs objectifs de carrière, tout en offrant un package d'avantages comprenant :

• Congés généreux : 30 jours de congés, plus les jours fériés, plus des congés supplémentaires pour ancienneté, et aussi la possibilité de demander jusqu'à 30 jours de travail à distance à l'étranger chaque année (approbation requise).

• Familial : Arrangements de travail mixtes, flexibilité du travail, avantages améliorés en matière de congé maternité, paternité et parental partagé.

• Retraite et Finances : Retraite à cotisations définies (Genomics England double les cotisations jusqu'à 10%, mais vous pouvez cotiser davantage si vous le souhaitez), Assurance décès (3x le salaire), un programme d'échange de salaire pour véhicule électrique et un programme « Give As You Earn ».

• Apprentissage et Développement : Budgets d'apprentissage individuels, soutien à la formation et aux certifications, et remboursement d'un abonnement professionnel annuel (approbation requise).

• Reconnaissance et Récompenses : Programme de reconnaissance des employés et système de parrainage.

• Santé et Bien-être : Adhésion à la salle de sport subventionnée, compte gratuit Headspace et Blinkist, et accès à un programme d'aide aux employés, à des examens oculaires, à des vaccinations contre la grippe.