Estados Unidos
CSC Leasing Co.
The Pokémon Company International
Director/a de Proyecto Técnico
Estados Unidos
Bellevue, Washington, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Conoce The Pokémon Company International
The Pokémon Company International gestiona la propiedad Pokémon fuera de Asia y es responsable de la gestión de marca, licencias y marketing, el Juego de Cartas Coleccionables Pokémon, la serie de televisión animada, el entretenimiento para el hogar y el sitio web oficial de Pokémon. Pokémon se lanzó en Japón en 1996 y hoy es una de las propiedades de entretenimiento infantil más populares del mundo.
Más información en línea en corporate.pokemon.com y pokemon.com.
Conoce el puesto
Título del puesto: Director/a de Proyecto Técnico – Ecommerce
Resumen del puesto
Como Director/a de Proyecto multifuncional, coordinando entre equipos de ingeniería, producto y negocio, el/la TPM da soporte a la entrega de extremo a extremo de proyectos tecnológicos, ayudando a gestionar requisitos, cronogramas, dependencias y comunicaciones con las partes interesadas. El puesto contribuye a la mejora de procesos y a las mejores prácticas de entrega que permiten a los equipos ofrecer consistentemente soluciones de alta calidad y valor de negocio. El éxito en este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, comunicación eficaz, atención al detalle y la capacidad de navegar la ambigüedad en un entorno de ritmo rápido.
Cómo tendrás éxito
Clasificación FLSA: (Solo EE. UU.)
Responsable de personas: No
Rango de Salario Base: Para este puesto, los nuevos empleados generalmente comienzan entre $117,000 y $156,000 por año. El rango completo es de $117,000 a $211,000 por año. Este rango es aplicable al mercado laboral donde se pretende contratar el puesto. El salario base final está directamente relacionado de forma única con las cualificaciones y la experiencia profesional del candidato.
#LI-HYBRID #LI-AD1
- Pasión por Pokémon: Desarrolla una comprensión de la marca Pokémon, el impacto que tiene en nuestra gente, cultura, negocio, fans y comunidades, y aplica ese conocimiento y pasión a todo lo que haces.
- Desafiar lo Esperado: Aborda los desafíos con curiosidad y creatividad, aceptando la posibilidad de fracaso como una oportunidad para aprender algo nuevo, desarrollar ideas innovadoras, resolver problemas complejos e identificar oportunidades únicas.
- Integridad y Respeto: Demuestra integridad y respeto liderando con empatía, escuchando a los demás, buscando diferentes perspectivas y asumiendo responsabilidad personal por las decisiones, acciones y resultados.
- Dedicado a la Calidad: Asume la responsabilidad de mantener y promover altos estándares, busca nuevas formas de aprender y mejorar, y adopta una mentalidad de crecimiento para buscar y aplicar comentarios de otros con el fin de mejorar continuamente.
- Construir Relaciones: Desarrolla y fortalece relaciones, adoptando una mentalidad de "el equipo primero" y trabajando colaborativamente para resolver problemas y alcanzar objetivos compartidos.
- Deleitar a los Clientes: Escucha y comprende los intereses y necesidades de nuestros clientes y partes interesadas, haciéndoles sentir escuchados e importantes, y aplicando estos aprendizajes para continuar ofreciendo una experiencia Pokémon única.
Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y habilidades requeridas. Los empleados pueden ser requeridos para realizar tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. Para puestos en el Reino Unido, los candidatos necesitarán el derecho a trabajar. En algunos casos, y para algunos puestos, la Empresa puede ser capaz de organizar una visa. Para puestos en Irlanda, este puesto requiere que los candidatos tengan el derecho a vivir y trabajar en la República de Irlanda. Sin embargo, damos la bienvenida a solicitudes de todas las nacionalidades y podemos considerar el apoyo a una solicitud de permiso de trabajo, en casos apropiados y adecuados.
The Pokémon Company International se compromete a la inclusión de todos los solicitantes cualificados para su consideración en nuestro proceso de solicitud de empleo. Si necesita una adaptación razonable para completar una solicitud de empleo, pruebas previas al empleo o una entrevista de trabajo, o para participar de cualquier otra forma en el proceso de contratación, póngase en contacto con el equipo de Adquisición de Talento en accommodationrequest_ta@pokemon.com.
Tus responsabilidades
Gestión, Coordinación y Entrega de Proyectos
- Gestionar la ejecución diaria de los proyectos tecnológicos asignados desde la planificación hasta la entrega.
- Coordinar la recopilación de requisitos y ayudar a traducir las necesidades del negocio en historias de usuario claras, criterios de aceptación y definiciones de tareas.
- Soportar la organización del backlog y contribuir a las discusiones de priorización con las partes interesadas del negocio y técnicas.
- Mantener los cronogramas de proyectos, hitos y planes de entrega para garantizar una ejecución a tiempo y de alta (1) calidad.
- Rastrear los riesgos, problemas, dependencias y cambios de alcance del proyecto, escalando las preocupaciones a la gestión del programa según sea necesario.
- Apoyar la planificación y las actividades de preparación para el lanzamiento, y el seguimiento posterior al lanzamiento.
- Garantizar que la documentación del proyecto, las decisiones, los plazos y los elementos de acción permanezcan actualizados y accesibles.
Soporte Multifuncional
- Asociarse con Gerentes de Desarrollo de Software, Desarrolladores, QA, Propietarios de Producto, TPMs y partes interesadas del negocio para coordinar las actividades del proyecto y mantener la alineación.
- Participar y/o facilitar ceremonias a nivel de equipo, incluyendo reuniones diarias, ceremonias de sprint y revisiones de proyectos.
- Ayudar a identificar y realizar el seguimiento de las dependencias, riesgos o bloqueos entre equipos, impulsando el seguimiento1 y la escalada cuando sea necesario.
- Gestionar la comunicación con las partes interesadas traduciendo el estado del proyecto, los riesgos y los conceptos técnicos en actualizaciones claras y comprensibles para el negocio.
Soporte Técnico y Operacional
- Desarrollar una comprensión de la funcionalidad del sistema, las integraciones y los flujos de trabajo de negocio relevantes para los proyectos asignados.
- Asistir en la clasificación de incidencias recopilando información, coordinando investigaciones y facilitando la resolución con los equipos de ingeniería.
- Apoyar las pruebas de aceptación del usuario (UAT), las pruebas de regresión y las actividades de validación de negocio.
- Monitorizar los impactos operativos de la entrega del proyecto y ayudar en la documentación de procedimientos, flujos de trabajo y mejores prácticas.
- Coordinar las actividades de remediación para defectos, incidentes y solicitudes de servicio.
Prácticas Ágiles y de Calidad
- Apoyar las prácticas de entrega Ágil y reforzar los acuerdos de trabajo del equipo.
- Revisar el trabajo completado para asegurar la alineación con los requisitos documentados y los criterios de aceptación.
- Ayudar a mantener los artefactos del proyecto, plantillas, SOPs y documentación del equipo para mejorar la consistencia y la eficiencia. Contribuir a los esfuerzos de mejora continua identificando oportunidades para mejorar los procesos de entrega y la efectividad del equipo.
Lo que aportarás
- Cinco (5) – siete (7) años de experiencia profesional relevante o experiencia equivalente.
- Título de Grado en un campo relacionado o experiencia práctica equivalente.
- Experiencia en el soporte de proyectos técnicos complejos con equipos multifuncionales, incluyendo experiencia en la gestión de backlogs de equipos.
- Conocimiento de sistemas de ecommerce, flujos de transacciones, gestión de pedidos y operaciones de plataforma.
- Comprensión de sistemas, SDLC, tecnologías web y prácticas de desarrollo modernas.
- Familiaridad con metodologías Ágiles (Scrum, Kanban, Lean, Scaled Agile Framework).
- Experiencia en la redacción de historias de usuario o requisitos funcionales.
- Sólidas habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos.
- Experiencia con herramientas como JIRA, Confluence o sistemas de seguimiento de proyectos similares.
- Sólidas habilidades de comunicación con capacidad para transmitir actualizaciones tanto a audiencias técnicas como no técnicas.
- Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido y colaborar entre diversos equipos.
- Certificaciones PMP, Scrum Master o CSPO preferidas.
Qué esperar
- Una cultura innovadora impulsada por el impacto, que ofrece resultados significativos.
- Eventos de la empresa que celebran el espíritu de Pokémon.
- Programas de compensación competitivos basados en efectivo.
- Primas de atención médica pagadas por la empresa en un 100%% para ti.
- Generoso permiso familiar remunerado.
- Seguro de vida pagado por la empresa.
- Seguro de protección de ingresos a largo y corto plazo pagado por la empresa.
- Empleados de EE. UU.: 401k de aportación de la empresa.
- Empleados de Reino Unido/Irlanda/México: Contribuciones de la empresa a la pensión.
- Reembolso de gimnasio.
- Beneficio de transporte.
- Aprendizaje en LinkedIn.
- Paquete integral de reubicación para ciertos puestos.
- Entorno de trabajo híbrido.
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