États-Unis
CONCEPT SOLUTIONS LLC
The Pokémon Company International
Chef de Projet Technique
États-Unis
Bellevue, Washington, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
Découvrez The Pokémon Company International
The Pokémon Company International gère la propriété Pokémon en dehors de l'Asie et est responsable de la gestion de la marque, des licences et du marketing, du jeu de cartes à collectionner Pokémon, de la série animée, du divertissement à domicile et du site Web officiel de Pokémon. Pokémon a été lancé au Japon en 1996 et est aujourd'hui l'une des propriétés de divertissement pour enfants les plus populaires au monde.
En savoir plus en ligne sur corporate.pokemon.com et pokemon.com.
Découvrez le poste
Titre du poste : Chef de Projet Technique – E-commerce
Résumé du poste
En tant que Chef de Projet interfonctionnel, coordonnant les équipes d'ingénierie, de produit et commerciales, le TPM soutient la livraison de bout en bout des projets technologiques, aidant à gérer les exigences, les calendriers, les dépendances et les communications avec les parties prenantes. Le rôle contribue à l'amélioration des processus et aux meilleures pratiques de livraison qui permettent aux équipes de fournir constamment des solutions de haute qualité et de la valeur commerciale. Le succès dans ce rôle nécessite de solides compétences organisationnelles, une communication efficace, une attention aux détails et la capacité de naviguer dans l'ambiguïté dans un environnement au rythme rapide.
Comment vous réussirez
Classification FLSA : (US uniquement)
Responsable d'équipe : Non
Fourchette de salaire de base : Pour ce poste, les nouveaux employés commencent généralement entre 117 000 $ et 156 000 $ par an. La fourchette complète est de 117 000 $ à 211 000 $ par an. Cette fourchette s'applique au marché du travail où le poste est censé être pourvu. Le salaire de base final est directement lié aux qualifications et à l'expérience professionnelle uniques du candidat.
#LI-HYBRID #LI-AD1
- Passion pour Pokémon : Développe une compréhension de la marque Pokémon, de l'impact qu'elle a sur nos employés, notre culture, notre entreprise, nos fans et nos communautés, et applique ces connaissances et cette passion à tout ce que vous faites.
- Remettre en question l'attendu : Aborde les défis avec curiosité et créativité, acceptant la possibilité d'échec comme une opportunité d'apprendre quelque chose de nouveau, de développer des idées innovantes, de résoudre des problèmes complexes et d'identifier des opportunités uniques.
- Intégrité et Respect : Fait preuve d'intégrité et de respect en faisant preuve d'empathie, en écoutant les autres, en recherchant différentes perspectives et en assumant la responsabilité personnelle de ses décisions, actions et résultats.
- Dédié à la Qualité : Prend l'initiative de maintenir et de promouvoir des normes élevées, recherche de nouvelles façons d'apprendre et de s'améliorer, et adopte un état d'esprit de croissance pour rechercher et appliquer les commentaires des autres afin de s'améliorer continuellement.
- Construire des relations : Développe et renforce les relations, en adoptant une mentalité « l'équipe d'abord » et en travaillant en collaboration pour résoudre les problèmes et atteindre des objectifs communs.
- Satisfaire les clients : Écoute et comprend les intérêts et les besoins de nos clients et parties prenantes, en leur faisant sentir entendus et importants, et en intégrant ces apprentissages pour continuer à offrir une expérience Pokémon unique.
Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. Les employés peuvent être amenés à effectuer des tâches en dehors de leurs responsabilités normales de temps à autre, selon les besoins. Pour les postes au Royaume-Uni, les candidats doivent avoir le droit de travailler. Dans certains cas, et pour certains postes, la Société peut être en mesure d'organiser un visa. Pour les postes en Irlande, ce poste exige que les candidats aient le droit de vivre et de travailler en République d'Irlande. Cependant, nous accueillons les candidatures de toutes nationalités et pouvons envisager de soutenir une demande de permis de travail, dans les cas appropriés et pertinents.
The Pokémon Company International s'engage à inclure tous les candidats qualifiés pour examen dans notre processus de candidature. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une candidature, des tests préalables à l'embauche ou un entretien d'embauche, ou pour participer autrement au processus d'embauche, veuillez contacter l'équipe d'acquisition de talents à l'adresse accommodationrequest_ta@pokemon.com.
Vos missions
Gestion de projet, Coordination et Livraison
- Gérer l'exécution quotidienne des projets technologiques assignés, de la planification à la livraison.
- Coordonner la collecte des exigences et aider à traduire les besoins métier en user stories claires, critères d'acceptation et définitions de tâches.
- Soutenir l'organisation du backlog et contribuer aux discussions de priorisation avec les parties prenantes métier et techniques.
- Maintenir les calendriers de projet, les jalons et les plans de livraison pour garantir une exécution ponctuelle et de haute[1]qualité.
- Suivre les risques, les problèmes, les dépendances et les changements de périmètre des projets, en escaladant les préoccupations à la gestion de programme si nécessaire.
- Soutenir la planification des versions et les activités de préparation, ainsi que le suivi post-lancement.
- S'assurer que la documentation du projet, les décisions, les calendriers et les éléments d'action restent à jour et accessibles.
Support Interfonctionnel
- Collaborer avec les responsables du développement logiciel, les développeurs, l'assurance qualité, les Product Owners, les TPM et les parties prenantes métier pour coordonner les activités du projet et maintenir l'alignement.
- Participer et/ou faciliter les cérémonies au niveau de l'équipe, y compris les stand-ups, les cérémonies de sprint et les points de suivi de projet.
- Aider à identifier et suivre les dépendances inter-équipes, les risques ou les blocages, en assurant le suivi[1]et l'escalade lorsque nécessaire.
- Gérer la communication avec les parties prenantes en traduisant l'état du projet, les risques et les concepts techniques en mises à jour claires et compréhensibles pour le métier.
Support Technique et Opérationnel
- Développer une compréhension de la fonctionnalité des systèmes, des intégrations et des flux de travail métier pertinents pour les projets assignés.
- Assister au triage des problèmes en recueillant des informations, en coordonnant les investigations et en facilitant la résolution avec les équipes d'ingénierie.
- Soutenir les tests d'acceptation utilisateur (UAT), les tests de régression et les activités de validation métier.
- Surveiller les impacts opérationnels de la livraison du projet et aider à documenter les procédures, les flux de travail et les meilleures pratiques.
- Coordonner les activités de remédiation pour les défauts, les incidents et les demandes de service.
Pratiques Agiles et Qualité
- Soutenir les pratiques de livraison Agiles et renforcer les accords de travail d'équipe.
- Examiner le travail terminé pour vérifier sa conformité avec les exigences documentées et les critères d'acceptation.
- Aider à maintenir les artefacts de projet, les modèles, les SOP et la documentation d'équipe pour améliorer la cohérence et l'efficacité. Contribuer aux efforts d'amélioration continue en identifiant les opportunités d'améliorer les processus de livraison et l'efficacité de l'équipe.
Ce que vous apportez
- Cinq (5) à sept (7) ans d'expérience professionnelle pertinente ou d'expertise équivalente.
- Diplôme de licence dans un domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente.
- Expérience dans le support de projets techniques complexes avec des équipes interfonctionnelles, y compris une expérience dans la gestion des backlogs d'équipe.
- Connaissance des systèmes e-commerce, des flux de transactions, de la gestion des commandes et des opérations de plateforme.
- Compréhension des systèmes, du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), des technologies Web et des pratiques de développement modernes.
- Familiarité avec les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, Lean, Scaled Agile Framework).
- Expérience dans la rédaction de user stories ou d'exigences fonctionnelles.
- Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches et calendriers.
- Expérience avec des outils tels que JIRA, Confluence ou des systèmes de suivi de projet similaires.
- Solides compétences en communication avec la capacité de transmettre des mises à jour à des publics techniques et non techniques.
- Capacité à prospérer dans un environnement au rythme rapide et à collaborer au sein d'équipes diverses.
- Certifications PMP, Scrum Master ou CSPO préférables.
À quoi vous attendre
- Une culture innovante axée sur l'impact, produisant des résultats significatifs.
- Événements d'entreprise qui célèbrent l'esprit de Pokémon.
- Programmes de rémunération compétitifs basés sur le numéraire.
- Primes de soins de santé payées à 100 % par l'employeur pour vous.
- Congés familiaux généreux payés.
- Assurance vie payée par l'employeur.
- Assurance protection du revenu à long et court terme payée par l'employeur.
- Employés aux États-Unis : Abondement de l'employeur 401k.
- Employés UK/IRE/MX : Contributions de l'employeur à la retraite.
- Remboursement des frais de fitness.
- Avantage transport.
- Apprentissage LinkedIn.
- Forfait de déménagement complet pour certains postes.
- Environnement de travail hybride.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil