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Clinisys

Director/a de Tecnología Adjunto/a

Kubernetes
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LA OPORTUNIDAD

El/la Director/a de Tecnología Adjunto/a es el/la principal sustituto/a del/de la Director/a de Tecnología, asesor/a estratégico/a y líder de ejecución. Este/a ejecutivo/a traduce la estrategia tecnológica de la empresa en una entrega coordinada en ingeniería, arquitectura, IA, datos, nube, seguridad, calidad, experiencia de usuario y operaciones tecnológicas globales. El puesto impulsa la modernización, la excelencia operativa y la innovación en toda la cartera de Clinisys, garantizando al mismo tiempo que las plataformas sigan siendo seguras, escalables, fiables, conformes y alineadas con las prioridades del cliente y del negocio.

El/la Director/a de Tecnología Adjunto/a actúa como un/a representante creíble de Clinisys ante clientes, socios, reguladores, auditores, analistas e inversores, combinando liderazgo ejecutivo con una profundidad técnica suficiente para guiar decisiones complejas y desafiar a los equipos de forma constructiva.

Filosofía de IA de Clinisys

Construir una organización centrada en la IA es fundamental para el propósito de Clinisys y el impacto que ofrecemos. Como proveedor global de soluciones de informática diagnóstica inteligente, creamos plataformas basadas en la nube y habilitadas por IA para mejorar los flujos de trabajo diagnósticos en atención médica, ciencias de la vida y salud pública. Aplicamos la IA de forma reflexiva, segura y responsable para mejorar los resultados, fortalecer la toma de decisiones y ayudar a los laboratorios a operar de manera más eficaz a escala.

RESPONSABILIDADES EJECUTIVAS

MANDATO EJECUTIVO | Convertir la estrategia tecnológica en resultados medibles de negocio, cliente y plataforma.

Estrategia Tecnológica y Liderazgo Ejecutivo

  1. Servir como segundo/a al mando del/de la Director/a de Tecnología, actuando en su nombre cuando sea necesario e impulsando la ejecución de las prioridades tecnológicas de la empresa.
  1. Desarrollar y ejecutar hojas de ruta tecnológicas plurianuales, prioridades de inversión, planes operativos e iniciativas de transformación alineadas con los objetivos corporativos.
  1. Proporcionar liderazgo ejecutivo en las funciones tecnológicas globales y contribuir a la planificación empresarial, las discusiones a nivel de consejo, la diligencia debida y las evaluaciones tecnológicas de fusiones y adquisiciones.
  1. Representar la estrategia y la ejecución tecnológica ante clientes, socios, reguladores, auditores, analistas e inversores de alto nivel.

Ingeniería, Arquitectura y Plataformas de Producto

  1. Liderar la eficacia de la ingeniería y la madurez del SDLC en prácticas modernas de software, DevSecOps, CI/CD, automatización de pruebas, ingeniería de calidad, desarrollo seguro y entrega asistida por IA.
  1. Actuar como la máxima autoridad arquitectónica para la arquitectura empresarial, de soluciones, de aplicaciones, de nube, de seguridad, de datos, de integración y de IA, incluyendo estándares de diseño y gobernanza.
  1. Guiar la evolución de plataformas a gran escala, multi-inquilino, nativas de la nube e híbridas utilizando patrones arquitectónicos apropiados, APIs, orquestación de flujos de trabajo, observabilidad y sistemas distribuidos resilientes.
  1. Asegurar que las elecciones tecnológicas respalden la estrategia de producto, las necesidades del cliente, la seguridad, la escalabilidad, la mantenibilidad y la modernización a largo plazo de la cartera.

IA, Datos y Analítica

  1. Liderar la adopción responsable de IA, incluyendo IA generativa y de agentes, machine learning, MLOps/LLMOps, arquitecturas de recuperación, evaluación, seguridad y gobernanza.
  1. Ser responsable de la estrategia empresarial de datos y analítica que abarca plataformas de datos, ingeniería, sistemas transaccionales, inteligencia de negocio, información de productos y soporte a la toma de decisiones ejecutivas.
  1. Establecer estándares prácticos para la arquitectura de datos, modelado, integridad, interoperabilidad, calidad, acceso y gestión del ciclo de vida.

Nube, Plataforma y Excelencia Operativa

  1. Definir y ejecutar la estrategia de nube y plataforma en entornos públicos, privados, híbridos y multi-nube, con una sólida gobernanza para la seguridad, el cumplimiento, la resiliencia, el coste y los estándares de despliegue.
  1. Proporcionar supervisión ejecutiva para CloudOps, DevOps, SRE, ingeniería de plataformas, estrategia de contenedores y Kubernetes, infraestructura como código, automatización, observabilidad, gestión de incidentes y fiabilidad del servicio.
  1. Impulsar mejoras medibles en disponibilidad, rendimiento, escalabilidad, recuperación, productividad de ingeniería y eficiencia operativa.

Ciberseguridad, Privacidad, Calidad y Cumplimiento

  1. Integrar la seguridad y la privacidad en la arquitectura, la ingeniería, las operaciones en la nube, la gestión de identidades y accesos, la modelización de amenazas, la gestión de vulnerabilidades y la respuesta a incidentes.
  1. Mantener la preparación tecnológica para HIPAA, GDPR, SOC 2, ISO 27001 y otras obligaciones regulatorias aplicables en atención médica, calidad e internacionales.
  1. Supervisar la gobernanza de ingeniería, la validación, la calidad del software, el riesgo técnico y el soporte de auditoría en todos los productos y entornos operativos.

Organización Global y Liderazgo de Clientes

  1. Liderar y desarrollar una organización tecnológica distribuida globalmente en América del Norte, Reino Unido y Europa, APAC e India, construyendo una sólida capacidad de liderazgo, sucesión, rendición de cuentas y compromiso.
  1. Alinear las capacidades de ingeniería, arquitectura, IA, datos, analítica, nube, seguridad, UX/UI, validación y low-code en torno a prioridades compartidas y resultados claros.
  1. Colaborar con Producto, Comercial, Servicios Profesionales, Soporte al Cliente, Finanzas, Legal y Cumplimiento para acelerar la ejecución y resolver barreras interfuncionales.
  1. Participar directamente en discusiones estratégicas con clientes, escaladas, revisiones tecnológicas y foros de la industria, conectando las necesidades del cliente con las decisiones de cartera y plataforma.

PERFIL DEL CANDIDATO

Perfil de Liderazgo

  1. Ejecutivo/a tecnológico/a con mentalidad empresarial que pueda moverse cómodamente entre la estrategia, la arquitectura, el detalle operativo y los resultados de negocio.
  1. Equilibra la innovación y la urgencia con una gobernanza disciplinada, ciberseguridad, cumplimiento normativo, fiabilidad y compromisos con el cliente.
  1. Construye equipos de liderazgo de alto rendimiento, crea claridad en carteras complejas e impulsa la rendición de cuentas sin ralentizar la ejecución.
  1. Comunica decisiones tecnológicas complejas en términos de negocio prácticos y se gana la credibilidad tanto de expertos técnicos como de altos responsables.
  1. Utiliza datos y métricas transparentes para priorizar inversiones, evaluar el progreso y redirigir recursos cuando sea necesario.

Educación

  1. Se requiere título de Grado en Informática, Ingeniería, Tecnología de la Información o una disciplina relacionada.
  1. Se prefiere título de Máster; se valora un MBA o una formación empresarial equivalente.

QUÉ APORTAS

Experiencia Requerida

  1. Más de 15 años de experiencia progresiva en liderazgo tecnológico, incluyendo al menos 10 años liderando organizaciones globales de ingeniería o tecnología.
  1. Liderazgo demostrado de equipos grandes y distribuidos y de altos responsables en múltiples regiones, incluyendo América del Norte, Europa/Reino Unido, APAC e India.
  1. Amplia responsabilidad en ingeniería de software, arquitectura, operaciones de nube/plataforma, ciberseguridad, IA, datos/analítica, calidad y operaciones tecnológicas.
  1. Amplia experiencia en el diseño, modernización y operación de plataformas de software empresariales en entornos altamente regulados.
  1. Profunda experiencia en los mercados de atención médica, informática de laboratorio, diagnóstico, ciencias de la vida, salud pública o laboratorios científicos.
  1. Presencia ejecutiva y habilidades de comunicación adecuadas para clientes, consejos de administración, socios, reguladores, auditores, analistas e inversores.

Profundidad Técnica y de Dominio

  1. Arquitectura empresarial y de soluciones; patrones de SaaS nativos de la nube, híbridos, distribuidos, basados en eventos, microservicios, orientados al dominio y multi-inquilino.
  1. Prácticas modernas de ingeniería y operativas, incluyendo Agile a escala, DevSecOps, CI/CD, infraestructura como código, SRE, Kubernetes, automatización, observabilidad e ingeniería de rendimiento.
  1. Capacidades de IA y datos, incluyendo IA generativa, LLMs, sistemas de agentes, RAG/GraphRAG, grafos de conocimiento, bases de datos vectoriales, MLOps/LLMOps, evaluación de IA, gobernanza y seguridad.
  1. Plataformas de datos empresariales, bases de datos transaccionales, modelado de datos, integración, analítica e inteligencia de negocio. La experiencia con Azure de Microsoft y servicios relacionados de datos/IA se valora mucho.
  1. Conocimiento práctico de los estándares de interoperabilidad y terminología de atención médica como HL7, FHIR, ASTM, LOINC, SNOMED e ICD.

ALCANCE DEL LIDERAZGO

Liderazgo Empresarial

Sustituto/a principal del/de la Director/a de Tecnología; estrategia tecnológica, inversión, transformación y representación ejecutiva.

Amplitud Funcional

Ingeniería, arquitectura, IA, datos, analítica, nube, plataforma, seguridad, calidad, validación, UX/UI y operaciones globales.

Impacto en el Mercado y el Cliente

Modernización tecnológica, confianza del cliente, preparación regulatoria, escalabilidad de la cartera y crecimiento impulsado por la innovación.

MEDIDAS DE ÉXITO

  1. Ejecución de la estrategia y hoja de ruta tecnológica, incluyendo prioridades de modernización y transformación de IA.
  1. Productividad de ingeniería, calidad del producto, seguridad, cumplimiento, fiabilidad de la plataforma y rendimiento operativo.
  1. Satisfacción del cliente, credibilidad tecnológica, previsibilidad de la entrega y resolución de riesgos estratégicos y escaladas.
  1. Madurez de datos y analítica, resultados de nube y costes, impacto de la innovación y contribución medible al crecimiento.
  1. Fortaleza, compromiso, retención y preparación de sucesión de la organización tecnológica global.

Compensación

El rango salarial base anual previsto para este puesto es de entre $210,000 y $265,000. El salario inicial real se basará en factores como la ubicación de trabajo, las cualificaciones y la experiencia, y puede estar por encima o por debajo de este rango.

Requisitos Físicos y de Viaje

  1. El trabajo se realiza principalmente en una oficina o de forma remota e incluye períodos prolongados de estar sentado/a y uso de ordenador.
  1. Capacidad para levantar hasta 10 libras con ayuda como parte de las rutinas de oficina normales.
  1. Puede ser necesario hasta un 50% de viajes nacionales e internacionales, incluyendo viajes a ubicaciones de atención médica de clientes y el cumplimiento de los requisitos de salud y seguridad específicos del sitio.

Compromiso de Clinisys con la Igualdad de Oportunidades

Clinisys Information Systems es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, la información genética, el estado militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Orientación General

Esta descripción del puesto describe las responsabilidades más a menudo asociadas con este rol. Nada en esta descripción restringe a Clinisys de cambiar, reasignar, expandir o reducir responsabilidades, y la descripción puede ser actualizada en cualquier momento.

Información sobre el Empleo

Beneficios

Los beneficios para empleados a tiempo completo están diseñados para apoyar el crecimiento profesional y la vida fuera del trabajo. Nuestro paquete de compensación total puede incluir beneficios de salud y bienestar, un Plan de Ahorro 401(k), Planes de Compra de Acciones para Empleados, tiempo libre remunerado, permiso parental y asistencia para matrícula.

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