Brasil
C6 Bank
Inter Carreiras
ESPECIALISTA DESARROLLADOR DE SOFTWARE II (Java) - CANALES
Brasil
Recife, Pernambuco, Brasil · Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil · São Paulo, São Paulo, Brasil · Curitiba, Paraná, Brasil
JavaSQLPostgreSQLAWSKubernetes
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Sobre la oportunidad
Conoce Inter Como pioneros, cambiamos el mercado al lanzar el primer banco digital de Brasil y seguimos creando tendencias con tecnología de vanguardia. Hemos evolucionado a una Super App Financiera Global, con soluciones completas e innovación de primer nivel. Aquí, el trabajo tiene propósito: construir oportunidades reales, transformar la vida de las personas y el mercado financiero. Este es nuestro Jeito Inter de Fazer (la forma Inter de hacer las cosas). Si quieres ser parte de este cambio y dejar un legado, tu lugar está aquí.
Ven a ser Sangre Naranja.
Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre la vacante y misión del puesto
Serás parte de nuestro equipo de ingeniería de producto enfocado en la estructuración, mantenimiento y evolución del canal de chat de la superapp.
En tu día a día, harás:
- Desarrollar, evolucionar y mantener sistemas basados en microservicios utilizando Java (11/17/21) y frameworks como Spring Boot y Micronaut.
- Modelar APIs RESTful siguiendo el enfoque API First (Swagger/OpenAPI).
- Trabajar con bases de datos relacionales (PostgreSQL, SQL Server) y no relacionales (MongoDB, DynamoDB).
- Participar en la definición de arquitecturas, aportando buenas prácticas de diseño y escalabilidad.
- Implementar soluciones seguras, utilizando autenticación/autorización JWT, OAuth2 y Basic Auth.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo y la calidad del software.
- Apoyar a los miembros de menor antigüedad del equipo en el desarrollo y la resolución de dudas.
Qué buscamos
Obligatorios
- Grado Universitario completo en Formación Técnica.
- Sólida experiencia en Java (11, 17 o superior) y frameworks como Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate/JPA.
- Experiencia práctica en construcción de microservicios y APIs RESTful.
- Conocimientos de bases de datos: modelado y optimización en PostgreSQL, SQL Server, MongoDB y DynamoDB.
- Experiencia con Kubernetes (EKS).
- Experiencia con AWS, utilizando servicios y componentes como EC2, EKS, S3, SQS, SNS, CloudFront, ELB, entre otros.
- Experiencia con autenticación/autorización (JWT, OAuth2).
- Familiaridad con herramientas de versionado (Git) y prácticas de integración y entrega continua (CI/CD).
- Conocimiento en buenas prácticas de seguridad para aplicaciones web y microservicios.
- Conocimiento en patrones de arquitectura distribuida (CQRS, Event Sourcing).
- Familiaridad con herramientas de monitorización y observabilidad (Prometheus, Grafana, ELK).
- Experiencia en prácticas de pruebas automatizadas (unitarias, integración, contrato).
Deseables
- Inglés avanzado
Beneficios
- Tarjeta de alimentación y Tarjeta de comida
- Plan de salud y dental
- Seguro de vida
- Día libre de cumpleaños
- Baby On Board y Sala de Lactancia
- Permiso parental extendido
- Ayuda para guardería/niñera y/o ayuda para hijos con discapacidad
- Wellhub y Grupo de Running Inter
- Espacio CARE4U (Belo Horizonte): servicios de autocuidado con valores exclusivos, área de descompresión, juegos y minigolf
- Ventajas en nuestra SuperApp, como Duo Gourmet
- Tarjeta Prime Inter
- Programas de formación y capacitación internos
Etapas del Proceso de Selección
- Triaje de currículums;
- Screening (abordaje inicial para alinear expectativas sobre la vacante);
- Evaluaciones;
- Entrevista con el Equipo de Talento;
- Prueba técnica (cuando sea necesario);
- Entrevista con el liderazgo;
- Propuesta de Contratación (Offer);
Más oportunidades con un solo perfil
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