Brasil
C6 Bank
Capgemini
Director de Arquitectura Empresarial FBS SLDC
RemotoBrasil
São Paulo, São Paulo, Brasil
AWS
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
FBS – Farmer Business Services forma parte de las operaciones de Farmers Insurance con el propósito de construir un enfoque global para identificar, reclutar, contratar y retener al mejor talento. Al combinar alcance internacional con experiencia estadounidense, construimos equipos diversos y de alto rendimiento que están equipados para prosperar en el competitivo mercado actual.
Creemos que la base de todo negocio exitoso reside en tener las personas adecuadas con las habilidades adecuadas. Ahí es donde entramos nosotros, ayudando a Farmers a construir un equipo ganador que ofrezca resultados consistentes y sostenibles.
Dado que no tenemos una entidad legal local, nos hemos asociado con Capgemini, que actúa como Empleador Registrado. Capgemini es responsable de gestionar la nómina y los beneficios locales.
Qué esperar en tu viaje con nosotros
- Una empresa sólida e innovadora con una fuerte presencia en el mercado
- Un entorno de trabajo dinámico, diverso y multicultural
- Líderes con profundo conocimiento del mercado y visión estratégica
- Aprendizaje y desarrollo continuos
Este puesto proporcionará liderazgo de Arquitectura Empresarial para el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), centrado en modernizar cómo se diseña, construye y entrega el software. Su alcance incluye Arquitectura como Código, estándares SDLC y patrones reutilizables, pipelines de "paved road", arquitectura CI/CD, DevOps y automatización, y habilitación arquitectónica para prácticas de desarrollo impulsadas por IA.
Responsabilidades Clave
- Liderar la transformación de las prácticas de arquitectura e ingeniería de software integrando IA en todo el Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (SDLC), evolucionando desde el desarrollo asistido por IA hasta un modelo operativo totalmente habilitado por IA.
- Impulsar la integración de la Arquitectura Empresarial, las prácticas de ingeniería, la Arquitectura como Código, el desarrollo asistido por IA, la gobernanza, la seguridad y la automatización en una capacidad empresarial unificada y escalable.
- Establecer una visión técnica, desarrollar talento en arquitectura, influir en las organizaciones de ingeniería y construir alineación entre múltiples disciplinas tecnológicas.
- Lanzar la arquitectura como una parte integral del ciclo de vida de desarrollo, permitiendo que los estándares de arquitectura, patrones, directrices y decisiones sean consumibles tanto por los equipos de ingeniería como por las herramientas de desarrollo impulsadas por IA.
- Definir e implementar marcos modernos de gobernanza de arquitectura que aceleren la velocidad de entrega manteniendo los estándares de seguridad, riesgo, cumplimiento y tecnología.
- Colaborar estrechamente con el liderazgo de ingeniería para rediseñar cómo se analizan los requisitos, se arquitectan las soluciones, se validan los controles y se entrega el software en un entorno cada vez más automatizado.
- Promover prácticas de arquitectura medibles, repetibles y automatizadas que mejoren la toma de decisiones, reduzcan la intervención manual y aumenten la eficiencia del desarrollo en toda la empresa.
- Servir como líder de pensamiento estratégico sobre la futura intersección de la Arquitectura Empresarial, la IA y la ingeniería de software dentro de una organización tecnológica a gran escala.
Requisitos mínimos
- +9 años de experiencia liderando organizaciones de Arquitectura Empresarial dentro de un entorno empresarial complejo y a gran escala, implementando capacidades de Arquitectura como Código, gobernanza automatizada y desarrollo habilitado por IA.
- Sólida experiencia en liderazgo de personas
- Fluidez total en inglés
Habilidades Técnicas
- Liderazgo de arquitectura empresarial y de soluciones - Avanzado IMPRESCINDIBLE
- Transformación SDLC y prácticas de ingeniería de software - Avanzado IMPRESCINDIBLE
- Estrategia de arquitectura, estándares, patrones y gobernanza IMPRESCINDIBLE
- Desarrollo de software y automatización habilitados por IA IMPRESCINDIBLE
- Plataformas de desarrollo basadas en GitHub y Git, herramientas CI/CD y DevOps IMPRESCINDIBLE
- GitHub Actions o tecnologías de pipeline comparables IMPRESCINDIBLE
- Plataformas en la nube, particularmente AWS y Azure IMPRESCINDIBLE
- Plataformas y gateways de desarrollo de IA Generativa / LLM IMPRESCINDIBLE
- Se valorará la experiencia en seguros, pero no es imprescindible.
Este puesto viene con un paquete competitivo de compensación y beneficios:
- Salario competitivo y bonos basados en el rendimiento
- Paquete completo de beneficios
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación
- Acuerdos de trabajo flexibles (remoto y/o presencial)
- Cultura de trabajo dinámica e inclusiva dentro de un grupo de renombre mundial
- Seguro Médico Privado
- Plan de Pensiones
- Tiempo Libre Remunerado
- Formación y Desarrollo
Condiciones y Divulgaciones Importantes de Contratación
Al solicitar este puesto, los candidatos reconocen y aceptan que:
- Procesamiento de Datos Personales: Los datos personales proporcionados durante el proceso de reclutamiento y selección serán recopilados, procesados y conservados para fines legítimos de reclutamiento y cumplimiento, de acuerdo con las leyes de protección de datos y privacidad aplicables y las políticas internas de FBS.
- Autorización Legal para Trabajar: El empleo en FBS está condicionado a que el candidato tenga autorización legal local válida para trabajar en el país donde se basa el puesto en el momento de la contratación. FBS no patrocina ni obtiene autorización de trabajo a menos que se indique explícitamente.
- Exclusividad de Empleo y Conflicto de Intereses: Tras la aceptación de una oferta y durante el empleo en FBS, los empleados no podrán participar en empleos paralelos, actividades profesionales o trabajos remunerados para otras entidades. Cualquier propiedad, sociedad, cargo directivo o participación en otros negocios o empresas debe ser completamente revelada y revisada formalmente de acuerdo con las políticas internas de FBS sobre conflictos de intereses y compromisos externos antes de la fecha de inicio o tan pronto como surjan dichas circunstancias.
El incumplimiento de estas condiciones puede afectar la decisión de contratación o la continuación del empleo.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil