Estados Unidos
Redwood Materials
City and County of San Francisco
Gerente de Proyectos de TI Senior (5504) - Departamento de Tecnología
Estados Unidos
San Francisco, California, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción de la Empresa
A continuación, se detalla información específica sobre este proceso de selección: ✅ Cuestionario suplementario obligatorio que debe presentarse en el momento de la solicitud para ser considerado para este puesto: (Consulte más abajo para obtener información adicional). Los solicitantes deben completar este cuestionario suplementario obligatorio además de enviar una solicitud. El cuestionario debe completarse a más tardar en la fecha límite de solicitud del 23 de octubre de 2026 a las 23:59 PST. Por favor, tenga en cuenta: Si está viendo este anuncio fuera del sitio web de SF Careers, debe presentar su solicitud directamente en el sitio de SF Careers. En ese momento, debería poder ver el enlace al cuestionario suplementario.
Apertura de la solicitud: Viernes, 9 de octubre de 2026
Fecha límite de solicitud: Presente su solicitud de inmediato. Esta convocatoria se considera abierta hasta que se cubra la vacante, pero no se cerrará antes del 23 de octubre de 2026 a las 23:59.
Rango Salarial: $228,124 anuales / $109.6750 por hora
Tipo de Nombramiento: Exento Temporal - Este puesto es a tiempo completo y está excluido por la Carta del proceso de examen de servicio civil competitivo y servirá a discreción del oficial de nombramiento. La duración prevista de este puesto de proyecto es de hasta treinta y seis (36) meses.
Ubicación de Trabajo: El titular realizará la mayor parte del trabajo en el Departamento de Tecnología, (1 S Van Ness, Ave San Francisco, CA 94103). Sin embargo, puede haber situaciones en las que el titular deba trabajar en otros sitios de la City and County of San Francisco según sea necesario.
Modalidad de Trabajo: Este es un puesto a tiempo completo. El departamento apoya un horario de trabajo híbrido en cumplimiento de las políticas de la Ciudad y el Condado de San Francisco sobre trabajo remoto.
Descripción del Puesto
La Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del DT supervisa una cartera de más de 100 proyectos de TI, liderando iniciativas críticas que modernizan la infraestructura y las aplicaciones de TI. Nuestro enfoque incluye la adopción de IA, la transformación a la nube, la automatización de negocios, la gestión de activos, CRM, la gestión de datos y lagos de datos, herramientas de colaboración, modernización de redes y voz, optimización de centros de datos, acceso inalámbrico, radio de seguridad pública, ciberseguridad, resiliencia de TI y gestión de servicios.
El PMO del DT busca un Gerente de Proyectos de TI Senior experimentado para liderar iniciativas complejas y de alto impacto de modernización tecnológica que apoyen los objetivos comerciales de la empresa y mejoren los servicios para los residentes. Este rol es responsable de gestionar proyectos a gran escala y multifuncionales desde la iniciación hasta la implementación, asegurando la entrega exitosa de soluciones tecnológicas que mejoren la eficiencia operativa, fortalezcan la seguridad, mejoren la experiencia del cliente, impulsen la innovación y reduzcan los costos.
El Gerente de Proyectos de TI Senior actúa como un socio estratégico para líderes empresariales y tecnológicos, proveedores y partes interesadas, brindando liderazgo, gobernanza y supervisión para proyectos críticos para la misión. El candidato ideal es un líder altamente colaborativo con habilidades excepcionales de comunicación, gestión de partes interesadas y entrega de proyectos, capaz de navegar entornos organizacionales complejos e impulsar resultados exitosos.
Un Gerente de Proyectos de TI Senior exitoso:
- Entregará iniciativas complejas de modernización tecnológica que logren resultados comerciales medibles.
- Gestionará eficazmente prioridades contrapuestas entre múltiples departamentos y grupos de partes interesadas.
- Establecerá sólidas alianzas con líderes empresariales, proveedores y equipos técnicos.
- Impulsará el cambio organizacional y la adopción por parte del usuario minimizando la interrupción operativa.
- Establecerá confianza a través de la transparencia, la responsabilidad y la entrega constante de resultados.
Nota(s): Un año de empleo a tiempo completo se considera equivalente a 2000 horas (2000 horas de experiencia laboral calificada se basan en una semana laboral de 40 horas). Las horas extras que trabaje por encima de las cuarenta (40) horas por semana no se incluyen en el cálculo para determinar el empleo a tiempo completo.
Los solicitantes deben cumplir los requisitos mínimos de cualificación antes de la fecha límite de presentación, a menos que se indique lo contrario.
Verificación de Educación y Experiencia
Por favor, asegúrese de que quede claro en su solicitud exactamente cómo cumple con las cualificaciones mínimas. Cada solicitud se revisa para garantizar que cumple con las cualificaciones mínimas indicadas en el anuncio del puesto. Revise las Solicitudes de Empleo de SF Careers para conocer las consideraciones que se toman al revisar las solicitudes.
Los solicitantes pueden ser requeridos para presentar verificación de la educación y experiencia calificadas en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento y selección. Si se requiere verificación de educación, la información sobre cómo verificar los requisitos de educación, incluida la verificación de créditos educativos extranjeros o equivalencia de títulos, se puede encontrar en careers.sf.gov/knowledge/experience-education/.
Nota: Falsificar la educación, capacitación o experiencia laboral propia o el intento de engaño en la solicitud puede resultar en la descalificación para esta y futuras oportunidades de empleo con la City and County of San Francisco.
Información Adicional
Procedimiento de Selección
El proceso de selección incluirá la evaluación de las solicitudes en relación con los requisitos mínimos y la evaluación de los conocimientos, habilidades y aptitudes de los candidatos relacionados con el puesto. Dependiendo del número de solicitantes, el Departamento puede establecer e implementar mecanismos de selección adicionales para evaluar las cualificaciones de los candidatos. Esto generalmente incluye una entrevista oral y/o un ejercicio escrito o de desempeño.
Si esto se vuelve necesario, solo aquellos solicitantes cuyas cualificaciones se ajusten más a las necesidades del Departamento serán invitados a continuar en el proceso de selección. Los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos no tienen garantizado el avance en el proceso de selección.
Cómo Solicitar
Se recomienda a los solicitantes que presenten su solicitud de inmediato, ya que esta convocatoria puede cerrarse en cualquier momento, pero no antes del 22 de octubre de 2026 a las 23:59.
- Complete el Cuestionario Suplementario.
- Puede contactar a Jason Wong por correo electrónico a [email protected] con preguntas sobre esta oportunidad.
No se considerarán las presentaciones tardías o incompletas. No se aceptarán documentos/solicitudes enviadas por correo, entregadas en mano o por fax.
Para conocer las mejores prácticas sobre el proceso de solicitud, visite la Guía de Mejores Prácticas para Solicitar Empleos en la City and County of San Francisco. Los solicitantes pueden ser contactados por correo electrónico sobre este anuncio y, por lo tanto, es su responsabilidad asegurarse de que su dirección de correo electrónico registrada sea precisa y se mantenga actualizada. Además, los solicitantes deben asegurarse de que el correo electrónico de CCSF no sea bloqueado en su computadora por un filtro de spam. Para evitar el bloqueo, los solicitantes deben configurar su correo electrónico para aceptar correos de CCSF de las siguientes direcciones @sfgov.org, @sfdpw.org, @sfport.com, @flysfo.com, @sfwater.org, @sfdph.org, @asianart.org, @sfmta.com, @sfpl.org, @dcyf.org, @first5sf.org, @famsf.org, @ccsf.edu, @smartalerts.info y @smartrecruiters.com).
Los solicitantes recibirán un correo electrónico de confirmación de que su solicitud en línea ha sido recibida en respuesta a cada anuncio para el cual se presenten. Los solicitantes deben conservar este correo electrónico de confirmación para sus registros. La falta de recepción de este correo electrónico significa que la solicitud en línea no se presentó o no se recibió.
Información Adicional sobre el Empleo en la City and County of San Francisco:
- Información Sobre el Proceso de Contratación
- Historial de Condenas
- Resumen de Beneficios para Empleados
- Igualdad de Oportunidades de Empleo
- Trabajador de Servicios de Desastres
- Adaptación ADA
- Preferencia para Veteranos
- Derecho a Trabajar
- Copias de Documentos de Solicitud
- Declaración de Diversidad
La Oficina del Administrador de la Ciudad se compromete a garantizar que los servicios de la Ciudad sean inclusivos, eficientes, equitativos y culturalmente competentes para los residentes de San Francisco de todas las razas, orígenes étnicos, religiones y orientaciones sexuales. Este compromiso requiere una revisión integral y un análisis exhaustivo de las prácticas y políticas existentes para eliminar las barreras a la inclusión real.
También estamos comprometidos a garantizar un lugar de trabajo seguro, equitativo e inclusivo para personas de todas las razas. Esto incluye la creación de oportunidades de contratación, promoción, capacitación y desarrollo para todos los empleados, incluidos, entre otros, los negros, indígenas y personas de color (BIPOC).
La City and County of San Francisco anima a mujeres, minorías y personas con discapacidades a solicitar. Los solicitantes serán considerados independientemente de su sexo, raza, edad, religión, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica (asociada con cáncer, antecedentes de cáncer o características genéticas), estado de VIH/SIDA, información genética, estado civil, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, estado militar y de veterano, u otra categoría protegida por la ley.
Código y Título del Puesto: 5504-Gerente de Proyectos II
Tipo de Cobertura: Exento Permanente
Sobre el Departamento de Tecnología
¿Está listo para tener un impacto en una de las ciudades más innovadoras? ¡El Departamento de Tecnología de San Francisco (DT) busca profesionales de TI apasionados para ayudar a dar forma al futuro de la tecnología en San Francisco! Como proveedor centralizado de servicios tecnológicos para la City and County of San Francisco (CCSF), el DT ofrece infraestructura y servicios críticos a más de 33,000 empleados, ¡apoyando la seguridad pública, la banda ancha municipal, la ciberseguridad, las soluciones en la nube y más! Con un presupuesto anual de más de $170M y un equipo de más de 300 expertos, el DT está liderando la transformación digital. El DT proporciona servicios a través de nuestras áreas principales de Excelencia en TI:
- Oficina de Gestión de Proyectos de TI
- Servicios de Aplicaciones Empresariales
- Centro de Excelencia en la Nube
- Operaciones y Soporte de TI, incluyendo el Service Desk y el NOC
- Infraestructura de la Ciudad, incluyendo Redes, Telecomunicaciones y Centros de Datos
- Oficina de Ciberseguridad, incluyendo Defensa Cibernética, Gestión de Identidad y Recuperación ante Desastres
- Sistemas de Seguridad Pública y Fibra de Banda Ancha Municipal
- Servicios de Transmisión SFGovTV
- Servicios Financieros y de Administración de TI
- Tecnologías Emergentes
¿Por qué unirse a nosotros? Trabajo innovador e impactante en el DT, no solo trabajarás en TI, sino que potenciarás una ciudad. Tu experiencia impactará directamente a los residentes de San Francisco, desde cerrar la brecha digital hasta garantizar operaciones municipales seguras y eficientes.
Únete al equipo que está dando forma al futuro de la tecnología en San Francisco. ¡Solicita hoy y sé parte de un equipo de TI dinámico, innovador y enfocado en la misión!
Beneficios de Trabajar para CCSF: Además de un trabajo desafiante y gratificante, la Ciudad ofrece un generoso conjunto de beneficios a sus empleados.
- Salario competitivo, beneficios y opciones de jubilación
- Oportunidades de crecimiento profesional a través de capacitación, movilidad interna y educación subvencionada
- Entorno de trabajo diverso en una ciudad diversa
Este puesto liderará iniciativas que incluyen:
- Migración de Departamentos de la Ciudad a Active Directory de toda la ciudad.
- Modernización de aplicaciones heredadas, como la modernización del Servicio de Mesa de Servicio Empresarial, asegurando la alineación con los estándares de gobernanza, la preparación operativa y la sostenibilidad a largo plazo de la plataforma.
El Gerente de Proyectos de TI realizará funciones que incluyen, entre otras:
Liderazgo de Proyectos y Supervisión Estratégica
- Liderar proyectos complejos de modernización de TI de varios años, desde la planificación hasta la implementación y la transición operativa.
- Definir el alcance del proyecto, los objetivos, los entregables, los plazos, los presupuestos, los planes de recursos y las métricas de éxito.
- Desarrollar y mantener estatutos de proyecto, planes de trabajo, registros de riesgos, planes de comunicación e informes ejecutivos.
- Garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y alineados con las prioridades organizacionales.
Participación y Colaboración con las Partes Interesadas
- Servir como enlace principal entre el liderazgo de TI, los departamentos comerciales, los proveedores y los socios externos.
- Construir consenso entre diversos grupos de partes interesadas y facilitar la toma de decisiones efectiva.
- Comunicar el estado del proyecto, los riesgos, las recomendaciones y los impactos comerciales al liderazgo ejecutivo y a los órganos de gobernanza.
- Preparar informes de rendimiento, paneles de control y resúmenes de progreso.
- Traducir conceptos técnicos complejos en comunicaciones claras enfocadas en el negocio.
Ejecución Técnica y Operativa
- Supervisar las actividades de implementación, incluyendo la integración de sistemas, pruebas, despliegue, pruebas de aceptación del usuario (UAT) y preparación para la producción.
- Coordinar los esfuerzos de modernización tecnológica que involucran telecomunicaciones, servicios en la nube, ServiceNow, infraestructura y aplicaciones empresariales.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares organizacionales de seguridad, arquitectura y gobernanza.
Gestión de Riesgos, Cambios y Proveedores
- Identificar riesgos del proyecto, dependencias y problemas; desarrollar y ejecutar estrategias de mitigación.
- Liderar esfuerzos de gestión del cambio organizacional, incluyendo comunicación, capacitación y actividades de adopción por parte del usuario.
- Gestionar relaciones con proveedores, actividades de adquisición, ejecución de contratos y compromisos de consultoría de terceros.
- Monitorear el rendimiento de los proveedores y asegurar que se cumplan los entregables contractuales.
Gobernanza y Mejora Continua
- Apoyar la gobernanza de proyectos empresariales, los procesos de gestión de carteras y las mejores prácticas de gestión de proyectos.
- Desarrollar y presentar métricas de rendimiento de proyectos, paneles de control y recomendaciones a la dirección.
- Promover la mejora continua y la adopción de las mejores prácticas de la industria en la entrega de proyectos y la gestión de servicios.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos
- Liderar equipos multifuncionales en un entorno matricial y fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración y transparencia.
- Proporcionar mentoría y orientación a los miembros del equipo del proyecto y al personal junior de gestión de proyectos.
- Fomentar la innovación, el crecimiento profesional y el aprendizaje continuo.
Realiza otras tareas relacionadas según sea necesario.
Calificaciones
Calificaciones Mínimas
Los candidatos deben cumplir uno de los siguientes requisitos:
- Posesión de un título de grado en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado; Y Cuatro (4) años de experiencia implementando y gestionando proyectos de sistemas de información integrados a gran escala; O
- Ocho (8) años de experiencia implementando y gestionando proyectos de sistemas de información integrados.
Calificaciones Deseables
Las calificaciones deseables indicadas pueden ser consideradas al final del proceso de selección cuando los candidatos sean remitidos para contratación:
- 10+ años de experiencia en gestión de proyectos o programas de TI, preferiblemente en una organización grande y compleja.
- Certificación Profesional de Gestión de Proyectos (PMP).
- Experiencia liderando proyectos empresariales de ciberseguridad o modernización de aplicaciones.
- Experiencia en el sector público o en entornos empresariales grandes.
- Familiaridad con las metodologías de entrega de proyectos ITIL, Agile, Híbrida y Waterfall.
- Fuerte presencia ejecutiva y la capacidad de desarrollar informes a nivel de CIO, propuestas de financiación y recomendaciones estratégicas.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil