Estados Unidos
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City and County of San Francisco
Gerente Sênior de Projetos de TI (5504) - Departamento de Tecnologia
Estados Unidos
San Francisco, California, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Empresa
Informações específicas sobre este processo de recrutamento estão listadas abaixo: ✅ Questionário Suplementar obrigatório a ser entregue no momento da candidatura para ser considerado para esta vaga: (Consulte abaixo para informações adicionais) Os candidatos devem preencher este Questionário Suplementar obrigatório além de enviar a candidatura. O questionário deve ser preenchido até o prazo final de candidatura de outubro 23, 2026 às 23h59 PST. Observe: Se você encontrou este anúncio fora do site SF Careers, você deve se candidatar diretamente no site SF Careers. Neste ponto, você deverá conseguir visualizar o link do Questionário Suplementar.
Abertura das candidaturas: Sexta-feira, outubro 9, 2026
Prazo final de candidatura: Candidate-se imediatamente. Este recrutamento é considerado aberto até o preenchimento da vaga, mas não será encerrado antes de outubro 23, 2026 às 23h59.
Faixa Salarial: US$ 228,124 anualmente / US$ 109.6750 por hora
Tipo de Nomeação: Isento Temporário - Esta posição é de tempo integral, excluída pelo Estatuto do processo de concurso público e servirá a critério do oficial nomeador. A duração prevista desta posição de projeto é de até trinta e seis (36) meses.
Local de Trabalho: O ocupante realizará a maior parte do trabalho no Departamento de Tecnologia, (1 S Van Ness, Ave San Francisco, CA 94103). No entanto, pode haver situações em que o ocupante seja obrigado a trabalhar em outros locais em toda a City and County of San Francisco conforme necessário.
Modelo de Trabalho: Esta é uma posição de tempo integral. O departamento apoia um cronograma de trabalho híbrido em conformidade com as políticas da Cidade e Condado de San Francisco sobre trabalho remoto.
Descrição do Cargo
O Escritório de Gerenciamento de Projetos (PMO) do DT supervisiona um portfólio de mais de 100 projetos de TI, liderando iniciativas críticas que modernizam a infraestrutura e as aplicações de TI. Nosso foco inclui adoção de IA, transformação de nuvem, automação de negócios, gerenciamento de ativos, CRM, gerenciamento de dados e data lakes, ferramentas de colaboração, modernização de rede e voz, otimização de data center, acesso sem fio, rádio de segurança pública, cibersegurança, resiliência de TI e gerenciamento de serviços.
O PMO do DT está buscando um Gerente Sênior de Projetos de TI experiente para liderar iniciativas complexas e de alto impacto de modernização tecnológica que apoiam os objetivos de negócios corporativos e melhoram os serviços para os residentes. Esta função é responsável por gerenciar projetos de grande escala e multifuncionais, desde a iniciação até a implementação, garantindo a entrega bem-sucedida de soluções tecnológicas que aumentam a eficiência operacional, fortalecem a segurança, melhoram a experiência do cliente, impulsionam a inovação e reduzem custos.
O Gerente Sênior de Projetos de TI atua como um parceiro estratégico para líderes de negócios e tecnologia, fornecedores e partes interessadas, fornecendo liderança, governança e supervisão para projetos de missão crítica. O candidato ideal é um líder altamente colaborativo com habilidades excepcionais de comunicação, gerenciamento de partes interessadas e entrega de projetos, capaz de navegar em ambientes organizacionais complexos e impulsionar resultados bem-sucedidos.
Um Gerente Sênior de Projetos de TI bem-sucedido irá:
- Entregar iniciativas complexas de modernização tecnológica que alcancem resultados de negócios mensuráveis.
- Gerenciar efetivamente prioridades conflitantes entre múltiplos departamentos e grupos de partes interessadas.
- Construir parcerias fortes com líderes de negócios, fornecedores e equipes técnicas.
- Impulsionar a mudança organizacional e a adoção pelo usuário, minimizando a interrupção operacional.
- Estabelecer confiança por meio de transparência, responsabilidade e entrega consistente de resultados.
Observação(ões): Um ano de emprego em tempo integral é considerado equivalente a 2000 horas (2000 horas de experiência de trabalho qualificada são baseadas em uma semana de trabalho de 40 horas). Quaisquer horas extras que você trabalhe acima de quarenta (40) horas por semana não são incluídas no cálculo para determinar o emprego em tempo integral.
Os candidatos devem atender aos requisitos mínimos de qualificação até a data final de inscrição, a menos que indicado de outra forma.
Verificação de Educação e Experiência
Por favor, certifique-se de que esteja claro em sua inscrição exatamente como você atende aos requisitos mínimos. Cada inscrição é revisada para garantir que você atenda aos requisitos mínimos listados no anúncio de emprego. Revise as Inscrições de Emprego do SF Careers para considerações levadas em conta ao revisar as inscrições.
Os candidatos podem ser obrigados a apresentar verificação de educação e experiência qualificadas em qualquer ponto durante o processo de recrutamento e seleção. Se a verificação de educação for necessária, informações sobre como verificar os requisitos de educação, incluindo a verificação de créditos educacionais estrangeiros ou equivalência de diploma, podem ser encontradas em careers.sf.gov/knowledge/experience-education/.
Observação: Falsificar sua educação, treinamento ou experiência de trabalho ou tentativa de engano na inscrição pode resultar na desqualificação para esta e futuras oportunidades de emprego com a City and County of San Francisco.
Informações Adicionais
Procedimento de Seleção
O processo de seleção incluirá a avaliação das inscrições em relação aos requisitos mínimos e a avaliação dos conhecimentos, habilidades e aptidões relacionadas ao cargo dos candidatos. Dependendo do número de candidatos, o Departamento pode estabelecer e implementar mecanismos de triagem adicionais para avaliar as qualificações dos candidatos. Isso geralmente inclui uma entrevista oral e/ou um exercício escrito ou de desempenho.
Se isso se tornar necessário, apenas os candidatos cujas qualificações mais se aproximarem das necessidades do Departamento serão convidados a continuar no processo de seleção. Candidatos que atendam aos requisitos mínimos não têm garantia de avanço no processo de seleção.
Como se Inscrever
Os candidatos são incentivados a se candidatar imediatamente, pois este recrutamento pode ser encerrado a qualquer momento, mas não antes de outubro 22, 2026, às 23h59.
- Preencha o Questionário Suplementar.
- Você pode entrar em contato com Jason Wong por e-mail em [email protected] com perguntas sobre esta oportunidade.
Inscrições atrasadas ou incompletas não serão consideradas. Documentos/inscrições enviados por correio, entrega pessoal ou fax não serão aceitos.
Para melhores práticas no processo de inscrição, visite o Guia de Melhores Práticas para Candidatura a Empregos na City and County of San Francisco. Os candidatos podem ser contatados por e-mail sobre este anúncio e, portanto, é responsabilidade deles garantir que seu endereço de e-mail registrado esteja correto e atualizado. Além disso, os candidatos devem garantir que o e-mail da CCSF não seja bloqueado em seu computador por um filtro de spam. Para evitar o bloqueio, os candidatos devem configurar seu e-mail para aceitar e-mails da CCSF dos seguintes endereços @sfgov.org, @sfdpw.org, @sfport.com, @flysfo.com, @sfwater.org, @sfdph.org, @asianart.org, @sfmta.com, @sfpl.org, @dcyf.org, @first5sf.org, @famsf.org, @ccsf.edu, @smartalerts.info e @smartrecruiters.com).
Os candidatos receberão um e-mail de confirmação de que sua inscrição online foi recebida em resposta a cada anúncio para o qual se inscreverem. Os candidatos devem guardar este e-mail de confirmação para seus registros. A falha em receber este e-mail significa que a inscrição online não foi enviada ou recebida.
Informações Adicionais sobre Emprego na City and County of San Francisco:
- Informações Sobre o Processo de Contratação
- Histórico de Condenações
- Visão Geral dos Benefícios para Funcionários
- Igualdade de Oportunidades de Emprego
- Trabalhador de Serviço de Desastre
- Acomodação ADA
- Preferência para Veteranos
- Direito de Trabalhar
- Cópias dos Documentos de Inscrição
- Declaração de Diversidade
O Gabinete do Administrador da Cidade está comprometido em garantir que os serviços da Cidade sejam inclusivos, eficientes, equitativos e culturalmente competentes para os cidadãos de São Francisco de todas as raças, origens étnicas, religiões e orientações sexuais. Este compromisso requer uma revisão abrangente e análise completa das práticas e políticas existentes para remover barreiras à inclusão real.
Também estamos comprometidos em garantir um local de trabalho seguro, equitativo e inclusivo para indivíduos de todas as raças. Isso inclui a criação de oportunidades de contratação, promoção, treinamento e desenvolvimento para todos os funcionários, incluindo, mas não se limitando a, pessoas negras, indígenas e de cor (BIPOC).
A City and County of San Francisco incentiva mulheres, minorias e pessoas com deficiência a se candidatarem. Os candidatos serão considerados independentemente de seu sexo, raça, idade, religião, cor, origem nacional, ancestralidade, deficiência física, deficiência mental, condição médica (associada a câncer, histórico de câncer ou características genéticas), status de HIV/AIDS, informação genética, estado civil, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, status militar e de veterano, ou outra categoria protegida por lei.
Código e Título do Cargo: 5504-Gerente de Projetos II
Tipo de Preenchimento: Permanente Isento
Sobre o Departamento de Tecnologia
Você está pronto para causar um impacto em uma das cidades mais inovadoras? O Departamento de Tecnologia de São Francisco (DT) está procurando profissionais de TI apaixonados para ajudar a moldar o futuro da tecnologia em São Francisco! Como provedor centralizado de serviços de tecnologia para a City and County of San Francisco (CCSF), o DT fornece infraestrutura e serviços críticos para mais de 33,000 funcionários — apoiando segurança pública, banda larga municipal, cibersegurança, soluções em nuvem e muito mais! Com um orçamento anual de mais de US$ 170 milhões e uma equipe de mais de 300 especialistas, o DT está liderando a transformação digital. O DT fornece serviços por meio de nossas áreas principais de Excelência em TI:
- Escritório de Gerenciamento de Projetos de TI
- Serviços de Aplicações Corporativas
- Centro de Excelência em Nuvem
- Operações e Suporte de TI, incluindo Service Desk e NOC
- Infraestrutura da Cidade, incluindo Rede, Telecomunicações e Data Centers
- Escritório de Cibersegurança, incluindo Defesa Cibernética, Gerenciamento de Identidade e Recuperação de Desastres
- Sistemas de Segurança Pública e Fibra de Banda Larga Municipal
- Serviços de Transmissão SFGovTV
- Serviços Financeiros e Administrativos de TI
- Tecnologias Emergentes
Por que se juntar a nós? Trabalho inovador e impactante no DT, você não apenas trabalhará em TI — você impulsionará uma cidade. Sua expertise impactará diretamente os residentes de São Francisco, desde o fechamento da exclusão digital até a garantia de operações municipais seguras e eficientes.
Junte-se à equipe que está moldando o futuro da tecnologia em São Francisco. Candidate-se hoje e faça parte de uma equipe de TI dinâmica, inovadora e orientada por missão!
Benefícios de Trabalhar para a CCSF: Além de um trabalho desafiador e gratificante, a Cidade oferece um conjunto generoso de benefícios aos seus funcionários.
- Pagamento, benefícios e opções de aposentadoria competitivos
- Oportunidades de crescimento na carreira por meio de treinamento, mobilidade interna e educação subsidiada
- Ambiente de trabalho diversificado em uma cidade diversa
Esta posição liderará iniciativas incluindo:
- Migração de Departamentos da Cidade para o Active Directory da Cidade.
- Modernização de Aplicações legadas, como a modernização do Enterprise Service Desk, garantindo o alinhamento com os padrões de governança, prontidão operacional e sustentabilidade da plataforma a longo prazo.
O Gerente de Projetos de TI realizará tarefas incluindo, mas não se limitando a:
Liderança de Projetos e Supervisão Estratégica
- Liderar projetos complexos de modernização de TI de vários anos, desde o planejamento até a implementação e transição operacional.
- Definir escopo do projeto, objetivos, entregas, cronogramas, orçamentos, planos de recursos e métricas de sucesso.
- Desenvolver e manter atas de projeto, planos de trabalho, registros de riscos, planos de comunicação e relatórios executivos.
- Garantir que os projetos sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e alinhados com as prioridades organizacionais.
Engajamento e Colaboração com Partes Interessadas
- Atuar como o principal elo de ligação entre a liderança de TI, departamentos de negócios, fornecedores e parceiros externos.
- Construir consenso entre diversos grupos de partes interessadas e facilitar a tomada de decisões eficaz.
- Comunicar o status do projeto, riscos, recomendações e impactos nos negócios para a liderança executiva e órgãos de governança.
- Preparar relatórios de desempenho, painéis e resumos de progresso.
- Traduzir conceitos técnicos complexos em comunicações claras focadas em negócios.
Execução Técnica e Operacional
- Supervisionar atividades de implementação, incluindo integração de sistemas, testes, implantação, testes de aceitação do usuário (UAT) e prontidão de produção.
- Coordenar esforços de modernização tecnológica envolvendo telecomunicações, serviços em nuvem, ServiceNow, infraestrutura e aplicações corporativas.
- Garantir a conformidade com os padrões organizacionais de segurança, arquitetura e governança.
Gerenciamento de Riscos, Mudanças e Fornecedores
- Identificar riscos do projeto, dependências e problemas; desenvolver e executar estratégias de mitigação.
- Liderar esforços de gerenciamento de mudanças organizacionais, incluindo comunicação, treinamento e atividades de adoção pelo usuário.
- Gerenciar relacionamentos com fornecedores, atividades de aquisição, execução de contratos e engajamentos de consultoria de terceiros.
- Monitorar o desempenho do fornecedor e garantir que as entregas contratuais sejam alcançadas.
Governança e Melhoria Contínua
- Apoiar a governança corporativa de projetos, processos de gerenciamento de portfólio e melhores práticas de gerenciamento de projetos.
- Desenvolver e apresentar métricas de desempenho de projetos, painéis e recomendações para a liderança.
- Promover a melhoria contínua e a adoção de melhores práticas da indústria na entrega de projetos e gerenciamento de serviços.
Liderança e Desenvolvimento de Equipe
- Liderar equipes multifuncionais em um ambiente matricial e promover uma cultura de responsabilidade, colaboração e transparência.
- Fornecer mentoria e orientação a membros da equipe de projeto e pessoal júnior de gerenciamento de projetos.
- Incentivar a inovação, o crescimento profissional e o aprendizado contínuo
Executa outras tarefas relacionadas conforme necessário.
Qualificações
Qualificações Mínimas
Os candidatos devem atender a um dos seguintes requisitos:
- Possuir diploma de bacharel em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou outra área relacionada; E Quatro (4) anos de experiência implementando e gerenciando projetos de sistemas de informação integrados em larga escala; OU
- Oito (8) anos de experiência implementando e gerenciando projetos de sistemas de informação integrados.
Qualificações Desejáveis
As qualificações desejáveis declaradas podem ser consideradas ao final do processo de seleção, quando os candidatos forem encaminhados para contratação:
- 10+ anos de experiência em gerenciamento de projetos ou programas de TI, preferencialmente em uma organização grande e complexa.
- Certificação Project Management Professional (PMP).
- Experiência liderando projetos corporativos de cibersegurança ou modernização de aplicações.
- Experiência no setor público ou em ambientes corporativos de grande porte.
- Familiaridade com metodologias de entrega de projetos ITIL, Agile, Híbrida e Waterfall.
- Forte presença executiva e a capacidade de desenvolver relatórios de nível CIO, propostas de financiamento e recomendações estratégicas.
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