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Iconic Wineries of British Columbia
Gerente de Proyectos Técnicos Sr., Tecnología Operacional
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Chicago, Illinois, Estados Unidos
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Sobre la oportunidad
Mark Anthony Group es una empresa de bebidas emprendedora, construida desde cero pensando de manera diferente, innovando y haciendo lo inesperado. Nuestra empresa tiene sus raíces en valores familiares, una visión audaz y una determinación implacable para elevar continuamente el listón y marcar una diferencia positiva en la vida de los consumidores. Fundada en 1972, hemos crecido orgánicamente de un negocio de importación de vinos de una sola persona a una empresa internacional de bebidas cuyos sellos distintivos incluyen una cartera de bodegas de lujo y marcas de bebidas icónicas, como White Claw® Hard Seltzer, Mike’s Hard Lemonade y Cayman Jack.
Un gerente de proyectos técnicos que impulsa la entrega del portafolio de proyectos de OT de MAB en varios sitios, trabajando en estrecha colaboración con el Gerente Senior de Programas de OT, quien desempeña el rol de arquitectura, diseño de soluciones y análisis de negocio. Este es principalmente un rol de PM respaldado por una sólida profundidad técnica en OT (Transformación Digital, IIoT, Industria 4.0 y 5.0, Ignition, DevOps), suficiente para definir el alcance del trabajo, desafiar a los proveedores y gestionar el riesgo técnico sin realizar la construcción, que es entregada por ingenieros y socios proveedores. Prospera en un entorno de ritmo rápido y multiproyecto donde el resultado importa más que la ejecución perfecta.
En Mark Anthony, existimos para Desenterrar lo Extraordinario:
Nuestro Propósito no es solo una declaración; es un llamado a la acción que nos une e enciende nuestra pasión por marcar la diferencia. Es la fuerza impulsora detrás de por qué hacemos lo que hacemos cada día, conectando nuestra organización global a través de todas las unidades de negocio, roles y ubicaciones. Somos:
Los Mejores en Nuestro Oficio
Establecemos el estándar con una búsqueda de la excelencia que se encuentra en todo, desde nuestros productos y procesos hasta nuestras plantas y personas.
Amiciosamente Curiosos
Nos mantenemos curiosos, soñando en grande y navegando por lo desconocido con una creencia perdurable en un futuro mejor.
Hecho con Humildad
Aportamos humildad, autenticidad, diversión y apoyo a cada colaboración y celebramos las victorias en equipo.
Arriesgadamente Disruptivos
Disrumpimos el status quo, moviéndonos rápido para aprovechar las oportunidades y actuando con ingenio para mantenernos por delante de los gigantes de la industria.
Responsabilidades
- Entrega del portafolio de proyectos de OT en ambos sitios: alcance, cronograma, presupuesto, calidad.
- Gestionar proveedores/contratistas e ingenieros internos para mantener múltiples proyectos concurrentes en curso hasta su finalización.
- Gestión de riesgos, incidencias y cambios del proyecto utilizando un enfoque híbrido Waterfall/Agile.
- Preparar comunicaciones dirigidas a los usuarios del negocio (actualizaciones de proyectos, cronogramas de capacitación, sesiones de prueba) para su entrega a los usuarios principalmente a través del Gerente Senior de Programas de OT.
- Promover las prácticas de DevOps en la entrega de OT.
- Liderar y desarrollar Ingenieros de Aplicaciones de OT asignados.
Métricas Clave y Objetivos Financieros
- Entrega a tiempo de los hitos del proyecto.
- Adherencia al presupuesto (variación dentro de los umbrales aprobados).
- Aprobación del negocio / aceptación de la solución en los proyectos entregados.
- Rendimiento de la entrega del proveedor.
Responsable de
- Planificación, programación y decisiones de entrega diarias del proyecto dentro del alcance y presupuesto aprobados.
- Dirección de las actividades diarias del proyecto para ingenieros y recursos de proveedores/contratistas.
Influir en
- Recursos de proveedores y dirección de soluciones técnicas.
- Estándares de OT, documentación y adopción de DevOps en todo el equipo.
Veto
- Aceptación de entregables de proveedores y solicitudes de cambio a nivel de proyecto dentro de los umbrales delegados.
- Go/no-go sobre la preparación del proyecto para puesta en marcha y entrega.
Relaciones Críticas
- Ingenieros de Aplicaciones de OT, proveedores/integradores de soluciones, TI, Ciberseguridad, D&A y unidades de negocio.
- Gerente Senior de Programas de OT (arquitecto / diseñador de soluciones / BA): sesiones conjuntas frecuentes, resultados de entrega compartidos, canal principal hacia el negocio.
Expectativas Extraordinarias de Liderazgo
Establecer dirección y desbloquear la entrega de manera decisiva en un entorno ambiguo y de rápido movimiento.
Equilibrar la capacidad entre proyectos concurrentes y tomar decisiones pragmáticas que protejan el resultado.
Desarrollar el equipo de ingeniería de OT y construir una cultura enfocada en la entrega y la mejora continua.
Habilidades de comunicación sólidas y efectivas.
Habilidades Necesarias para Tener Éxito
- Título de Grado (Bachelor's degree) o experiencia equivalente.
- 8–10 años en OT/automatización, TI/OT o experiencia equivalente.
- Más de 5 años gestionando proyectos de OT/TI o automatización en un entorno de fabricación.
- Sólida formación técnica en OT para liderar conversaciones técnicas y supervisar ingenieros y proveedores.
- Conocimiento de Transformación Digital, IIoT, Industria 4.0/5.0 y la plataforma Ignition.
- Entrega híbrida Waterfall/Agile con sólida gestión de riesgos, cambios y relaciones con proveedores.
- Comodidad operando a un ritmo rápido en múltiples proyectos simultáneos, priorizando resultados sobre una ejecución perfecta.
- Fuerte estilo de colaboración: trabaja mano a mano con el Gerente de Programa.
- Excelentes habilidades de comunicación y preparación de materiales.
- Preferible: Certificación PMP (o equivalente) e Ignition; exposición a DevOps e IA.
Lo que aprenderás en este puesto
- Una comprensión profunda de la convergencia TI-OT. Incluyendo puntos de integración, interacciones, protocolos y mejores prácticas.
- Los procesos de producción y negocio de MAB, profundizando el juicio en la entrega de OT.
- Liderazgo de entrega de OT en múltiples sitios a nivel empresarial y un camino hacia la propiedad a nivel de programa.
- Maduración de las prácticas de OT: IIoT, Industria 4.0/5.0, Ignition y DevOps a medida que crece el ecosistema.
Compensación
La compensación ofrecida a los futuros miembros del equipo ha tenido en cuenta la equidad interna y puede variar según la ubicación del puesto. El salario final acordado puede variar según el conocimiento, las habilidades y la experiencia del individuo relacionados con el puesto.
- Salario anual competitivo de $103,000 - $129,000 en Chicago, IL.
- Plan de bonificación diseñado para reconocer el rendimiento de la empresa y las contribuciones individuales.
- Beneficios integrales de salud y bienestar.
- Contribuciones de la empresa igualadas a 401(k).
- Tiempo libre remunerado, que incluye vacaciones anuales, días de enfermedad pagados y días festivos.
- Amplias oportunidades de capacitación, desarrollo y crecimiento profesional.
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