Canadá
Siemens
PagerDuty
Gerente Senior de Ingeniería, Ingeniería de Lanzamientos
Canadá
Toronto, Ontario, Canadá
KubernetesGo
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
PagerDuty, Inc. (NYSE: PD) es el líder mundial en operaciones digitales centradas en la IA. Mediante la detección, el diagnóstico y la resolución automática de problemas, la plataforma PagerDuty orquesta agentes de IA y flujos de trabajo automatizados con contexto proveniente de más de 750 integraciones. Con la confianza de aproximadamente dos tercios de las empresas Fortune 100 y casi la mitad de las empresas Fortune 500, PagerDuty es el estándar del sector para organizaciones que escalan operaciones resilientes y autónomas. Entre nuestros clientes destacados se encuentran Chipotle, Cloudflare, Docusign, Fox, Nvidia, Salesforce, Spotify, Zoom y otros. Estamos creciendo rápidamente y contratando talento de primer nivel con habilidades líderes en IA en ingeniería, ventas, producto, marketing y otras áreas, mientras construimos la plataforma líder de operaciones digitales.
Gerente Senior de Ingeniería, Ingeniería de Lanzamientos
La IA ha cambiado la velocidad a la que PagerDuty escribe código. Ingeniería de Lanzamientos decide la velocidad, y la seguridad, con la que ese código llega a nuestros clientes. Buscamos un Gerente Senior de Ingeniería para construir el sistema de entrega para este nuevo ritmo: pipelines que brinden a los agentes de IA retroalimentación rápida y confiable, entornos completamente definidos en Git, y la plataforma CI/CD que ejecutaremos durante años.
Liderarás un equipo de ingenieros de plataforma experimentados y establecerás la dirección de entrega para toda la Ingeniería de PagerDuty. Reportando al Director de Infraestructura, te asociarás estrechamente con nuestro programa de desarrollo nativo de IA para dar forma a cómo se construye y envía el software en PagerDuty.
Cualificaciones Básicas
**Este puesto requerirá que estés en la oficina 2 veces por semana**
- 10+ años de experiencia en ingeniería de plataformas, SRE o DevOps, incluyendo al menos 5 años gestionando equipos de ingeniería.
- Experiencia demostrada liderando una migración de plataforma GitOps o de despliegue a través de muchos equipos y clústeres.
- Un historial de llevar una plataforma CI/CD desde la selección hasta la adopción completa en una organización de ingeniería.
- Profundo conocimiento de Kubernetes, sistemas CI/CD e infraestructura como código.
- Uso práctico de agentes de codificación de IA, con experiencia en cambiar un pipeline o proceso debido a su impacto en la velocidad y estabilidad de entrega.
- La capacidad de explicar las compensaciones técnicas a los ejecutivos en lenguaje claro.
Qué Harás
- Establecer el roadmap multianual de cómo PagerDuty construye, prueba y despliega software.
- Liderar nuestra transformación GitOps, para que cada entorno esté definido en Git y cada cambio se promueva y revierta de la misma manera.
- Incorporar verificaciones de calidad CI en el bucle del desarrollador y del agente, para que los problemas se detecten en minutos, antes de que el código llegue a una puerta de fusión.
- Proporcionar a los ingenieros y agentes de IA entornos efímeros y aislados para probar cambios de forma segura.
- Rediseñar la revisión de código para que las personas dediquen su tiempo a cambios que conllevan un riesgo real, con verificaciones automatizadas que cubran el resto, incluida la verificación de que las pruebas escritas por IA realmente prueban algo.
- Llevar nuestra próxima plataforma CI/CD desde la selección hasta la adopción completa en toda Ingeniería.
- Ser responsable de nuestras métricas de entrega, incluido el Tasa de Fallo de Cambios, e informarlas a la dirección de ingeniería mensualmente, emparejando cada métrica de velocidad con una medida de calidad.
- Mantener predecible el coste de las herramientas de CI y IA a medida que crece el uso.
- Contratar, entrenar y desarrollar ingenieros senior.
- Compartir lo que aprendemos a través de charlas, publicaciones de blog y la comunidad de ingeniería en general.
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia ejecutando Argo CD, Buildkite o CircleCI a escala.
- Experiencia con despliegue progresivo, como lanzamientos canarios o despliegues con feature flags.
- Experiencia con gestión de proveedores y presupuestos.
Dónde trabajamos
El rango salarial base para este puesto es 180,000 - 272,800 CAD. Este puesto también puede ser elegible para bonificación, comisión, acciones y/o beneficios.
Nuestros rangos salariales base se determinan por puesto, nivel y ubicación. El rango, que está sujeto a cambios según la ubicación de trabajo principal, refleja el salario base mínimo y máximo que esperamos pagar a los empleados recién contratados para el puesto. Dentro del rango, determinamos el pago para un individuo basándonos en una serie de factores que incluyen la ubicación del mercado, el conocimiento relacionado con el trabajo, las habilidades/competencias y la experiencia.
Tu reclutador puede compartir más sobre las ofertas específicas para este puesto, así como el rango salarial para tu ubicación de trabajo principal durante el proceso de contratación.
¿Dudas en postularte?
Te animamos a enviar tu currículum incluso si no cumples con todos los requisitos. Valoramos el potencial y consideramos la historia profesional completa de cada candidato. Ya sea que estés explorando un cambio de carrera o dando tu próximo paso, esperamos revisar tu solicitud. Si este no es el puesto o el momento adecuado, ¡regístrate para recibir alertas de empleo!
Dónde trabajamos
PagerDuty opera un modelo de trabajo híbrido con oficinas en 8 ciudades importantes: Atlanta, Lisboa, Londres, San Francisco, Santiago, Sídney, Tokio y Toronto. Si bien ofrecemos flexibilidad dentro de nuestras ubicaciones establecidas, no podemos emplear candidatos que residan en:
Restricciones de ubicación
- Australia: Territorio del Norte, Queensland, Australia Meridional, Tasmania, Australia Occidental
- Canadá: Alberta, Manitoba, Terranova, Territorios del Noroeste, Nunavut, PEI, Quebec, Saskatchewan, Yukón
- Estados Unidos: Alaska, Hawái, Iowa, Luisiana, Misisipi, Nebraska, Nuevo México, Oklahoma, Rhode Island, Dakota del Sur, Virginia Occidental, Wyoming
Los candidatos deben residir en una ubicación elegible, que varía según el puesto.
Cómo trabajamos
Nuestros valores guían cómo apoyamos a los clientes, colaboramos con colegas, desarrollamos productos y fomentamos una cultura de pertenencia. Definen no solo nuestras acciones, sino lo que significa ser un "Dutonian".
Los Líderes de Personas en PagerDuty son responsables de crear entornos de alto rendimiento que impulsen la rendición de cuentas. PagerDuty tiene cuatro dimensiones clave que definen nuestro Impacto de Liderazgo: Liderar Uno Mismo, Liderar el Equipo, Liderar el Negocio y Liderar el Futuro. Cada dimensión tiene tres competencias asociadas para dar a los líderes un lenguaje común para guiar sus discusiones de desarrollo, carrera, promoción y planificación de sucesión. Nuestras Expectativas de Gerente sirven como una guía práctica para que los gerentes comprendan sus responsabilidades, prioricen sus esfuerzos e impulsen el compromiso y el rendimiento.
Información Adicional
PagerDuty es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. PagerDuty no discrimina por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, estado parental, condición de veterano o condición de discapacidad. Tu privacidad es importante para nosotros. Al enviar una solicitud, confirmas que has leído y comprendes la Política de Privacidad de PagerDuty.
PagerDuty se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades en nuestro proceso de solicitud de empleo. Si necesitas una adaptación, por favor envía un correo electrónico a accommodation@pagerduty.com y trabajaremos contigo para satisfacer tus necesidades de accesibilidad.
PagerDuty utiliza el programa de verificación de empleo E-Verify.
Qué ofrecemos
Como organización global, nuestro enfoque de recompensas totales es competitivo con los estándares de la industria y está alineado con las leyes y regulaciones locales. Obtén más información, incluidas las ofertas específicas de cada país, en nuestro sitio de beneficios.
Tu paquete puede incluir:
- Salario competitivo
- Paquete completo de beneficios
- Arreglos de trabajo flexibles
- Acciones de la empresa*
- ESPP (Programa de Compra de Acciones para Empleados)*
- Plan de jubilación o pensión*
- Generoso tiempo de vacaciones pagadas
- Días festivos pagados y licencia por enfermedad
- Días de Bienestar Dutonian y HibernationDuty - días libres pagados en toda la empresa además del PTO
- Permiso parental remunerado: 22 semanas para el progenitor gestante, 12 semanas para el progenitor no gestante (algunos países tienen estándares de permiso más amplios y cumplimos con la legislación local)*
- Tiempo libre pagado para voluntariado: 20 horas por año
- Semanas de hackathon en toda la empresa
- Programas de bienestar mental
*La elegibilidad puede variar según el puesto, la región y la antigüedad
Sobre PagerDuty
PagerDuty, Inc. (NYSE:PD) es un líder mundial en la gestión de operaciones digitales. La Nube de Operaciones de PagerDuty es una plataforma impulsada por IA que potencia la resiliencia empresarial e impulsa la eficiencia operativa para las empresas. Con un asistente de IA generativa en su núcleo, PagerDuty permite a los equipos detectar y resolver problemas en tiempo real, orquestar flujos de trabajo complejos e impulsar la mejora continua en sus operaciones digitales. Con la confianza de casi la mitad de las empresas Fortune 500 y Forbes AI 50, así como de aproximadamente dos tercios de las empresas Fortune 100, PagerDuty es esencial para ofrecer experiencias digitales siempre activas a las empresas modernas.
PagerDuty tiene certificación Great Place to Work™, es un Fortune Best Workplace for Millennials, un Fortune Best Medium Workplace, un Fortune Best Workplace in Technology, y un producto mejor valorado en TrustRadius y G2.
Go detrás de escena en nuestro sitio de carreras y @pagerduty en Instagram.
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