Ingeniero/a de Software Senior

Para este puesto en EE. UU., el salario base esperado es de $186,160 – $200,120 al año. La compensación adicional a corto plazo es una parte típica de nuestra estructura de compensación y se sumaría al rango indicado anteriormente.

El rango de compensación para este puesto a tiempo completo se aplica a candidatos ubicados dentro de los Estados Unidos. Nuestros rangos salariales se determinan revisando puestos de responsabilidad y nivel similares. Dentro del rango salarial, el pago individual se determina por varios factores, incluyendo el rendimiento, el conocimiento, las habilidades relacionadas con el trabajo, la experiencia y la educación o formación relevante. Schneider Electric también ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar a nuestros empleados, que incluye seguro médico (con puntos de recompensa para miembros), dental, de visión y de vida básico, Benefit Bucks (créditos para aplicar a sus beneficios), acuerdos de trabajo flexibles, permisos familiares remunerados, 401(k) + aportación, programas de bienestar y reconocimiento (incluyendo aniversario de servicio), 12 días festivos al año, 15 días de tiempo libre remunerado al año (prorrateado en el primer año de empleo según la fecha de inicio), oportunidad de comprar acciones de la empresa (la elegibilidad depende de la fecha de inicio) y beneficios de permiso militar.

Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para el puesto. El puesto permanecerá publicado durante aproximadamente 60 días.

Elegible para trabajo remoto 3 días/semana.

EOE.

Para solicitar: Visite careers.se.com y busque el número de referencia 135257.

Para este puesto en EE. UU., el rango de pago esperado es de USD 117,600 - USD 176,400 al año. Este rango de pago incluye el salario base y los incentivos a corto plazo. El rango de compensación para este puesto a tiempo completo se aplica a candidatos ubicados dentro de los Estados Unidos. Nuestros rangos de pago se determinan revisando puestos de responsabilidad y nivel similares. Dentro del rango de pago, el pago individual se determina por varios factores, incluyendo el rendimiento, el conocimiento, las habilidades relacionadas con el trabajo, la experiencia y la educación o formación relevante.

Si crees que esta oferta de empleo no cumple con las leyes de transparencia salarial aplicables en EE. UU., notifica a la Empresa lo antes posible tras descubrirlo completando este formulario Formulario de Cumplimiento de Ofertas de Empleo.

Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto estará publicado hasta ser cubierto.

Schneider Electric IT Corporation busca un Ingeniero/a de Software Senior en Foxborough, MA.

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado de manera justa para hacer su mejor trabajo.

Nuestra "Total Rewards" es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que solo pago y beneficios, es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que rindas, crezcas, te sientas seguro y eleves tu potencial para brillar como un agente de impacto.

Schneider Electric está ahí cuando más te importa.

¿Buscas generar un IMPACTO con tu carrera?

Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que apoye el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.

IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es una llamada a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Buscamos "IMPACT Makers"; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los "IMPACT Makers" y creemos que todos tienen el potencial de ser uno.

Conviértete en un "IMPACT Maker" con Schneider Electric – ¡solicita hoy mismo!

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de manera única y seguros para contribuir con lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la "inclusión" es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra "Trust Charter" es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder de manera respetuosa y de buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra "Trust Charter" aquí.

Schneider Electric es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y avance en las áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Utilizar principios de desarrollo de software para abordar problemas de clientes, mitigar vulnerabilidades de seguridad y reducir la deuda técnica, particularmente en lo que respecta a la función de cámara Onvif.

Diseñar, desarrollar, mantener y extender el código de aplicación Java existente y los scripts de shell Linux.

Analizar la funcionalidad de extremo a extremo del sistema rastreando cómo fluyen los datos desde los sensores hasta la interfaz de usuario web y hacia la base de datos.

Realizar solución de problemas y depuración a nivel de sistema.

Realizar contribuciones de impacto a la capa de Lógica de Negocio y Base de Datos de un dispositivo IoT dentro de la familia de productos EcoStruxure, que ayuda a los clientes a gestionar y asegurar sus centros de datos.

Trabajar con una pila tecnológica diversa, que incluye, entre otras: sistemas embebidos Linux, demonios C, Java, JavaScript y PostgreSQL.

Crear código y bibliotecas reutilizables que otros puedan aprovechar.

Desarrollar pruebas unitarias para todo el código desarrollado.

Colaborar con otros miembros del equipo en esfuerzos más amplios y preocupaciones técnicas transversales.

Asegurar la viabilidad técnica de los diseños realizados por los compañeros de equipo, ya sea en revisiones de diseño o de código.

Optimizar el código para velocidad y escala.

Abordar errores y problemas de seguridad.

Revisar el trabajo de otros y, al mismo tiempo, recibir revisiones del código desarrollado, ejerciendo así el deseo de dar y recibir retroalimentación.

Mentorizar a ingenieros junior fomentando una actitud positiva y de "poder hacerlo" dentro del equipo.

Solución de problemas y depuración en hardware NetBotz.

Probar todos los cambios de código en hardware antes de confirmar los cambios.

Máster, o equivalente extranjero, en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado y cinco (5) años de experiencia en desarrollo de software comercial para clientes internos o externos, u ocupación relacionada O Título de Grado, o equivalente extranjero, en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado y siete (7) años de experiencia en desarrollo de software comercial para clientes internos o externos, u ocupación relacionada.

Experiencia laboral para incluir: Cinco (5) años de experiencia en desarrollo en Java (versiones 8, 11 o 17) con despliegue en sistemas Linux; Cinco (5) años de experiencia con Servicios Web; Cinco (5) años de experiencia con Spring Framework; Tres (3) años de experiencia en desarrollo en SQL, JavaScript, C o C++; Tres (3) años de experiencia escribiendo scripts de shell en Linux o Unix; Redes IP que incluyen: HTTP/HTTPS, o SNMP; y sistema de control de versiones Git en un entorno Agile. Cualquier experiencia puede adquirirse de forma concurrente.

Nuestro paquete "Total Rewards" describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que te ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguro médico (con puntos de recompensa para miembros), dental, de visión y de vida básico, Benefit Bucks, acuerdos de trabajo flexibles, permisos familiares remunerados, programas de bienestar, 12 días festivos al año y 15 días de tiempo libre remunerado al año.

Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir para el futuro con un pago competitivo y programas que incluyen salario base, incentivos, propiedad de acciones de la empresa y 401(k) con aportación.

Desarrolla tus habilidades y carrera. Apoyamos el desarrollo a través de discusiones de rendimiento, oportunidades globales, el Schneider Career Hub y plataformas de aprendizaje como Coursera.

Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos la colaboración, el reconocimiento, la expresión de tu voz y un lugar de trabajo inclusivo.

Apoya a tu comunidad. Hacemos la diferencia a través de permisos de voluntariado, programas con la Fundación Schneider Electric, iniciativas de educación juvenil y beneficios de permiso militar.