Ingeniero/a de Software Senior/Staff

La mejor sanidad del mundo, gratis. No es una idea nueva, se llama NHS. Pero el mayor proveedor de sanidad está fundamentalmente roto. La satisfacción del paciente está en su punto más bajo, y la razón principal citada es la falta de acceso. Así que tenemos la misión de arreglarlo con tecnología que realmente funcione.

Estamos construyendo la puerta de entrada de la sanidad del Reino Unido, creando un futuro donde mil millones de citas del NHS sean transparentes y reservables al instante, y los pacientes sean guiados al servicio correcto por primera vez utilizando IA.

Estamos desarrollando infraestructura nacional crítica. Hoy, el 26% de las consultas de atención primaria en Inglaterra utiliza nuestro software de registro de pacientes, mientras que una de cada cinco consultas de atención primaria en Londres utiliza Bookable Search para ayudar a los nuevos pacientes a encontrar y reservar citas sin problemas.

Nuestro último producto, Bookable Navigator, amplía esta visión reservando automáticamente citas para pacientes existentes.

Operamos desde una consulta de atención primaria en funcionamiento en el este de Londres 🏥 Contamos con el respaldo de Y Combinator, Innovate UK y el NHS Clinical Entrepreneur Programme, y anteriormente fuimos clasificados como la 8ª startup de más rápido crecimiento en el Reino Unido y la 33ª de más rápido crecimiento en Europa 🚀

Nos esperan desafíos emocionantes. Guiados por nuestros principios, afrontaremos estos desafíos con un enfoque reflexivo y cuidadoso. Estos principios impulsan todo lo que hacemos en Healthtech-1:

Lee más sobre nuestros principios y nuestro "por qué" en el Manual de Healthtech-1.

Lo que buscamos

Esto es para un ingeniero/a de software senior o Staff full stack con mentalidad de producto que quiera moverse con extrema urgencia y tener total autonomía. Ayudarás a construir y escalar nuestro producto, trabajando en equipos y directamente con nuestros clientes.

💙 Un poco sobre nosotros

💙 Todos somos personal del NHS. Somos outsiders desde dentro. Confiados con uno de los mayores conjuntos de datos del mundo.

🏥 Nuestra oficina está dentro de una consulta de atención primaria. Esta es nuestra ventaja injusta. ¿Tienes una pregunta? Pasa por el pasillo. ¿Quieres saber cómo tu trabajo afecta a pacientes reales? Baja a recepción.

🌀 Trabajamos en ciclos de crecimiento. Cada 8 semanas hacemos el mismo conjunto de actividades. 1 semana fuera de lo habitual para investigar, planificar estratégicamente y organizar nuestro trabajo. 7 semanas para concentrarnos y entregarlo.

🤝 Somos muy colaborativos. Uno de los beneficios de un equipo de alta confianza es que a menudo trabajamos de forma autónoma, pero como equipo somos muy colaborativos por naturaleza. Dos cabezas piensan mejor que una, y frecuentemente nos apoyamos mutuamente para resolver problemas juntos.

🤜🏽 Contamos con el respaldo de líderes de la industria. Estamos en el DigitalHealth.London Accelerator, respaldados por el NHS Clinical Entrepreneur Program, ganadores del London Business School Healthtech Challenge, Innovate UK y Y Combinator (S23).

🌈 Inclusivos y Diversos por Diseño

Nos importa construir un producto que sea amado y una cultura rica en perspectivas, experiencias y orígenes.

Nuestro equipo representa más de diez culturas diferentes. ¡Nos reunimos cada mediodía para una comida casera, rotando entre los miembros del equipo!

Queremos que todos en nuestro equipo sepan que pertenecen. Somos intencionales en esto y estamos construyendo proactivamente una empresa que sea inclusiva para todas las personas; desde raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, neurodiversidad, discapacidad, color y origen nacional, esencialmente todo tipo de diversidad. No solo queremos personas que encajen, queremos que encajen juntas. Estamos trabajando activamente para mejorar continuamente la forma en que hacemos que esto suceda.

Lo que buscamos

Entorno tecnológico

La experiencia en la escalada de entornos de producto o dominios de alto riesgo (sanidad, finanzas, infraestructura) es una gran ventaja.

Salario: £90-130,000k (según experiencia) + participación accionaria a nivel de fundador

Ubicación: Londres (Stratford) - 4 días en la oficina

💪🏼 4 días en la oficina y 1 día de teletrabajo (para la mayoría de los puestos). Damos mucha prioridad a la comunicación presencial y preferimos candidatos que quieran trabajar 4+ días a la semana en la oficina. Nuestros días de anclaje son lunes, martes, jueves y viernes. El desayuno y el almuerzo caseros corren por nuestra cuenta todos los días que estés en la oficina, ¡asegurando que tengas energía para el éxito!

🚀 Una oportunidad de obtener beneficios reales

• 💉 Días de voluntariado pagados. Ofrecemos 2 días adicionales pagados al año donde puedes contribuir a tu causa elegida.

• 🎢 Cada 8 semanas nos tomamos un día libre para socializar como equipo. En el pasado hemos hecho senderismo en Box Hill, hemos ido a festivales como All Points East y hemos pasado un día lluvioso en Thorpe Park. Esto suma 6 días laborables al año.

• 📚 Presupuesto de aprendizaje de £250 anuales y tiempo libre para gastarlo: nos importa esto; es flexible y se basa en las necesidades, pero todos recibirán una asignación anual para su crecimiento continuo.

• 🍽️ Desayuno y almuerzo caseros gratuitos cuando estás en la oficina, ¡asegurando que tengas energía para el éxito!

• 🥡 Comidas para llevar en equipo todos los lunes por la noche

• 🥗 Presupuesto de salud y fitness de £60 al mes - ver más aquí

• 🧘‍♂️ Se disponen de 7 días adicionales de permiso pagado si deseas tomarte tiempo para aprender a meditar.

• 💫 Herramientas; Tendrás a tu elección el sistema operativo y cualquier herramienta adicional que necesites para hacer tu mejor trabajo (por ejemplo, teclado, monitores adicionales, ratón, etc.). Si estás en nuestros equipos de ingeniería, recibirás el último MacBook Pro y nuestros equipos de Crecimiento y Operaciones reciben un MacBook Air.

• 🩺 Sabemos que la salud y la familia son lo primero, por lo que tenemos una generosa política de bajas por enfermedad con días adicionales que se pueden tomar por baja por salud mental.

• ✈️ Priorizamos el tiempo fuera del trabajo para conectar, una vez al año ¡nos vamos de vacaciones juntos! Destino elegido por votación popular. En 2025, ¡pasamos 8 días en un campamento de surf en Francia!

• 👎 No hay seguro médico privado, ¡porque creemos en el NHS y estamos aquí para mejorarlo!

• 🐥 Baja por paternidad/maternidad: Tras superar el período de prueba es: legal - 6 semanas de pago 90% y luego, SMP durante 33 semanas; si has sido empleado/a durante un año: 12 semanas de pago 100% y luego, SMP durante 27 semanas; y si has estado aquí durante 2 años: 18 semanas de pago 100% y luego, SMP durante 21 semanas. Esto mejorará con el tiempo. También incluimos hasta £9,000 de contribución para el cuidado de niños para los cuidadores principales para apoyar un regreso de cinco días si es posible.

• 👪 Baja por fertilidad. Entendemos lo difícil que puede ser un viaje de fertilidad. Por eso, damos 5 días adicionales al año si tú o tu pareja estáis pasando por un tratamiento de fertilidad.

• 🐖 Pensión - Operamos una contribución estándar del empleador del 3% y los empleados contribuyen automáticamente con el 5% de su salario. Utilizamos Nest como nuestro proveedor.

• 🏡 Beneficio de vida local - Un beneficio único para apoyar la vida más cerca de la oficina: £5,000 si vives a menos de 30 minutos a pie, o £2,500 a menos de 30 minutos en bicicleta. Es opcional, disponible inmediatamente al firmar, y no está vinculado al rendimiento ni a la progresión.

• 🚕 Si eliges trabajar hasta tarde en la oficina, puedes facturar la cena después de las 7 pm y un Uber a casa después de las 9 pm, o antes si te sientes inseguro/a viajando en la oscuridad. Esto es opcional y se trata del bienestar, no del rendimiento ni de las expectativas.

⛵️ ¡Y por supuesto, una aventura de por vida!