Engenheiro(a) de Software Sênior/Staff

Os melhores cuidados de saúde do mundo, de graça. Não é uma ideia nova, chama-se NHS. Mas o maior provedor de saúde está fundamentalmente quebrado. A satisfação do paciente está no seu ponto mais baixo, e a principal razão citada é a falta de acesso. Por isso, estamos em uma missão para consertá-lo com tecnologia que realmente funciona.

Estamos construindo a porta de entrada dos cuidados de saúde do Reino Unido, criando um futuro onde um bilhão de consultas NHS sejam transparentes e instantaneamente agendáveis, e os pacientes sejam guiados para o serviço certo pela primeira vez usando IA.

Estamos desenvolvendo infraestrutura nacional crítica. Hoje, 26% das clínicas de GP na Inglaterra usam nosso software de registro de pacientes, enquanto uma em cada cinco clínicas de GP em Londres usa o Bookable Search para ajudar novos pacientes a encontrar e agendar consultas sem problemas.

Nosso produto mais recente, Bookable Navigator, estende essa visão agendando automaticamente consultas para pacientes existentes.

Operamos dentro de uma clínica de GP em East London 🏥 Somos apoiados pela Y Combinator, Innovate UK e pelo NHS Clinical Entrepreneur Programme, e fomos anteriormente classificados como a 8ª startup de crescimento mais rápido no Reino Unido e a 33ª de crescimento mais rápido na Europa 🚀

Desafios emocionantes estão por vir. Guiados por nossos princípios, enfrentaremos esses desafios com uma abordagem atenciosa e cuidadosa. Esses princípios impulsionam tudo o que fazemos na Healthtech-1:

Leia mais sobre nossos princípios e nosso "porquê" no Manual Healthtech-1.

O que procuramos

Esta vaga é para um(a) engenheiro(a) de software sênior ou Staff full stack com mentalidade de produto, que deseja se mover com extrema urgência e ter autonomia completa. Você ajudará a construir e escalar nosso produto, trabalhando em equipes e diretamente com nossos clientes.

💙 Um pouco sobre nós

💙 Somos todos funcionários do NHS. Somos outsiders por dentro. Confiamos com um dos maiores conjuntos de dados do mundo.

🏥 Nosso escritório fica dentro de uma clínica de GP. Esta é a nossa vantagem injusta. Tem uma pergunta? Vá até o corredor. Quer aprender como seu trabalho afeta pacientes reais? Desça até a recepção.

🌀 Trabalhamos em ciclos de crescimento. A cada 8 semanas fazemos o mesmo conjunto de atividades. 1 semana fora do "Business-as-Usual" para pesquisar, planejar estrategicamente nosso trabalho. 7 semanas para nos dedicarmos e entregarmos.

🤝 Somos altamente colaborativos. Um dos benefícios de uma equipe de alta confiança é que frequentemente trabalhamos de forma autônoma, mas como equipe somos muito colaborativos por natureza. Duas cabeças pensam melhor que uma, e frequentemente contamos uns com os outros para resolver problemas juntos.

🤜🏽 Somos apoiados por líderes do setor. Estamos no DigitalHealth.London Accelerator, apoiados pelo NHS Clinical Entrepreneur Program, vencedores do London Business School Healthtech Challenge, Innovate UK e Y Combinator (S23).

🌈 Inclusivo e Diverso por Design

Nós nos preocupamos em construir um produto que seja amado e uma cultura rica em perspectivas, experiências e origens.

Nossa equipe representa mais de dez culturas diferentes. Nos reunimos todos os dias no almoço para uma refeição caseira, rotacionada entre os membros da equipe!

Queremos que todos em nossa equipe saibam que pertencem. Somos intencionais sobre isso e estamos construindo proativamente uma empresa que seja inclusiva para todas as pessoas; de raça, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, neurodiversidade, deficiência, cor e origem nacional - essencialmente todos os tipos de diversidade. Não queremos apenas pessoas que se encaixam, queremos que elas se encaixem juntas. Estamos ativamente melhorando continuamente a forma como fazemos isso acontecer.

O que procuramos

Ambiente tecnológico

Experiência em escalonamento de ambientes de produto ou domínios de alto risco (saúde, finanças, infraestrutura) é uma grande vantagem.

Salário: £90-130,000k (DOE) + participação acionária de nível fundador

Localização: Londres (Stratford) - Presencial 4 dias

💪🏼 4 dias no escritório e 1 dia em home office (para a maioria das funções). Priorizamos muito a comunicação presencial e preferimos candidatos que queiram trabalhar 4+ dias por semana no escritório. Nossos dias fixos são segunda, terça, quinta e sexta-feira. Café da manhã e almoço caseiros são por nossa conta todos os dias quando você está no escritório, garantindo que você esteja preparado para o sucesso!

🚀 Uma oportunidade de grande retorno

• 💉 Dias de voluntariado remunerados. Oferecemos 2 dias adicionais de folga remunerada por ano onde você pode retribuir à sua missão de escolha.

• 🎢 A cada 8 semanas tiramos um dia para socializar em equipe. No passado, fizemos trilhas em Box Hill, curtimos o festival All Points East e passamos um dia chuvoso no Thorpe Park. Isso equivale a 6 dias de trabalho por ano.

• 📚 Orçamento de aprendizado de £250 anualmente e tempo livre para gastá-lo - nos importamos com isso; é flexível e baseado na necessidade, mas todos receberão uma alocação anual para seu crescimento contínuo.

• 🍽️ Café da manhã e almoço caseiros são por nossa conta quando você está no escritório, garantindo que você esteja preparado para o sucesso!

• 🥡 Jantares em equipe toda segunda-feira à noite

• 🥗 Orçamento de saúde e fitness de £60 por mês - veja mais aqui

• 🧘‍♂️ Um adicional de 7 dias de licença remunerada está disponível se você quiser tirar um tempo para aprender a meditar.

• 💫 Ferramentas; Você terá a escolha do seu sistema operacional e quaisquer ferramentas adicionais que precisar para fazer o seu melhor trabalho (por exemplo, teclado, monitores adicionais, mouse, etc.). Se você estiver em nossas equipes de Engenharia, receberá o mais recente MacBook Pro e nossas equipes de Crescimento e Operações recebem um MacBook Air.

• 🩺 Sabemos que saúde e família vêm em primeiro lugar, por isso temos uma política generosa de licença médica com dias adicionais que podem ser tirados para licença de saúde mental.

• ✈️ Priorizamos o tempo fora do trabalho para nos conectarmos, uma vez por ano faremos uma viagem juntos! Destino escolhido por voto popular. Em 2025, passamos 8 dias em um surf camp na França!

• 👎 Sem plano de saúde privado, porque acreditamos no NHS e estamos aqui para melhorá-lo!

• 🐥 Licença parental: Após a aprovação do período de experiência, é: estatutária - 6 semanas de pagamento 90% e depois, SMP por 33 semanas; se você é funcionário há um ano: 12 semanas de pagamento 100% e depois, SMP por 27 semanas; e se você está aqui há 2 anos: 18 semanas de pagamento 100% e depois, SMP por 21 semanas. Isso melhorará com o tempo. Também incluímos até £9,000 de contribuição para creche para cuidadores primários para apoiar um retorno de cinco dias, quando possível.

• 👪 Licença de fertilidade. Entendemos o quão difícil pode ser uma jornada de fertilidade. Por isso, concedemos 5 dias adicionais de folga por ano se você ou seu parceiro estiverem passando por tratamento de fertilidade.

• 🐖 Previdência - Operamos uma contribuição padrão do empregador de 3% e os funcionários contribuem automaticamente com 5% de seu salário. Usamos a Nest como nossa provedora.

• 🏡 Benefício de moradia local - Um benefício único para apoiar a moradia mais próxima do escritório: £5,000 se você mora a uma caminhada de 30 minutos, ou £2,500 a uma bicicleta de 30 minutos. É opcional, disponível imediatamente após a assinatura, e não está vinculado ao desempenho ou progressão.

• 🚕 Se você optar por trabalhar até tarde no escritório, pode solicitar o reembolso do jantar após as 19h e de um Uber para casa após as 21h, ou mais cedo caso não se sinta seguro(a) para se deslocar durante a noite. Isso é opcional e visa o bem-estar, não estando relacionado a desempenho ou expectativas.

⛵️ E, claro, uma aventura de uma vida inteira!