Estados Unidos
B&A
Snap Inc.
Ingeniero/a Principal de Software, Experiencia de Negocio
Estados Unidos
North Carolina, Estados Unidos · California, Estados Unidos · California, Estados Unidos · Washington, Estados Unidos · California, Estados Unidos · New York, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Snap Inc snap.com/en-US/ es una empresa tecnológica. Creemos que la cámara presenta la mayor oportunidad para mejorar la forma en que las personas viven y se comunican. Snap contribuye al progreso humano empoderando a las personas para que se expresen, vivan el momento, aprendan sobre el mundo y se diviertan juntas.
La Compañía opera Snapchat snapchat.com/?lang=en-US, una aplicación de mensajería visual que mejora tus relaciones con amigos, familiares y el mundo, y Specs Inc. specs.com/, una subsidiaria de propiedad total dedicada a hacer la computación más humana, además de Bitmoji bitmoji.com/, Saturn y otros servicios digitales.
Los equipos de Snap Engineering eng.snap.com/ construyen productos divertidos y técnicamente sofisticados que llegan a cientos de millones de Snapchatters en todo el mundo, cada día. Estamos profundamente comprometidos con el bienestar de todos en nuestra comunidad global, por eso nuestros valores eng.snap.com/values están en la raíz de todo lo que hacemos. Nos movemos rápido, con precisión, y siempre ejecutamos con la privacidad como prioridad.
Buscamos un/a Ingeniero/a Principal de Software para unirse al equipo de Experiencia de Negocio en Snap.
¿Qué harás?
- Diseñar e implementar sistemas que soporten las experiencias de los anunciantes y la plataforma de anuncios para creadores en Snap.
- Liderar la visión y estrategia para nuestra infraestructura de próxima generación, centrándose en la escalabilidad, el rendimiento y la generación de valor para el anunciante.
- Innovar y conceptualizar nuevos flujos para anunciantes y productos de marketplace para creadores, aprovechando las tendencias del mercado, el comportamiento del usuario y las necesidades de los anunciantes.
- Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo gestión de producto, diseño, ciencia de datos y otros equipos de ingeniería, para entregar soluciones cohesivas e impactantes.
- Abogar y aplicar un alto estándar en cuanto a disponibilidad, escalabilidad, excelencia operativa y gestión de costes.
- Mentorizar y guiar a otros ingenieros, fomentando una cultura de excelencia técnica y aprendizaje continuo dentro del equipo.
Requisitos mínimos
Conocimientos, Habilidades y Aptitudes
- Profunda experiencia en la construcción y escalado de plataformas para anunciantes o creadores o sistemas similares.
- Excelentes habilidades de programación y diseño de software, incluyendo depuración, análisis de rendimiento y diseño de pruebas.
- Trayectoria demostrada en la operación de sistemas de alta disponibilidad a escala.
- Capacidad para aprender proactivamente nuevos conceptos y tecnologías y aplicarlos en el trabajo.
- Habilidad para resolver problemas ambiguos.
- Sólidas habilidades de colaboración y mentoría.
- Experiencia en el dominio de la publicidad.
Requisitos Mínimos
- Grado en campo técnico como informática, matemáticas, estadística o años equivalentes de experiencia.
- 10+ años de experiencia en desarrollo de software post-Grado; o un Máster en campo técnico + 9+ año de experiencia en desarrollo de software post-grado; o un Doctorado en campo técnico relacionado + 6+ años de experiencia en desarrollo de software post-grado.
- 2+ años de experiencia en liderazgo técnico o actuando como experto en el dominio para una organización técnica.
- Experiencia en liderazgo/propiedad técnica y establecimiento de dirección técnica para proyectos de ingeniería.
- Experiencia en arquitectura, diseño y desarrollo de sistemas distribuidos.
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia con desarrollo multiplataforma.
- Capacidad para promover la excelencia del producto y la colaboración, liderando un portafolio de proyectos de ingeniería concurrentes, desde lanzamientos de características críticas a corto plazo hasta iniciativas de investigación a largo plazo.
- Capacidad para crear una visión convincente para el futuro, comunicarse claramente y tener un enfoque de liderazgo colaborativo.
Compensación
Política "Default Together" en Snap: En Snap Inc. creemos que estar juntos en persona nos ayuda a construir nuestra cultura más rápido, reforzar nuestros valores y servir mejor a nuestra comunidad, clientes y socios a través de la colaboración dinámica. Para reflejar esto, practicamos un enfoque "default together" y esperamos que los miembros de nuestro equipo trabajen en la oficina 4+ días a la semana.
En Snap, creemos que tener un equipo de diversos orígenes y voces trabajando juntos nos permitirá crear productos innovadores que mejoren la forma en que las personas viven y se comunican. Snap se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar oportunidades de empleo independientemente de la raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, género, identidad de género, expresión de género, embarazo, parto y lactancia, edad, orientación sexual, estado militar o de veterano, o cualquier otra clasificación protegida, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Igualdad de Oportunidades de Empleo, incluyendo personas con discapacidad/veteranos.
Somos un Empleador con Igualdad de Oportunidades y consideraremos a los solicitantes cualificados con antecedentes penales de manera coherente con la ley aplicable (por ejemplo, los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles, cuando sea aplicable).
En los Estados Unidos, las ubicaciones de trabajo se asignan a una zona de pago que determina el rango salarial para el puesto. El salario inicial del candidato seleccionado se determinará en función de las habilidades, la experiencia, las cualificaciones relacionadas con el puesto, la ubicación de trabajo y las condiciones del mercado. El salario inicial puede ser negociable dentro del rango salarial para el puesto. Estas zonas de pago pueden modificarse en el futuro.
Zona A (CA, WA, NYC) careers.snap.com/us-payzones: El rango salarial base para este puesto es $276,000-$414,000 anuales.
Zona B careers.snap.com/us-payzones: El rango salarial base para este puesto es $262,000-$393,000 anuales.
Zona C careers.snap.com/us-payzones: El rango salarial base para este puesto es $235,000-$352,000 anuales.
Este puesto es elegible para acciones en forma de RSUs.
Si crees que esta descripción del puesto carece de información requerida sobre transparencia salarial, envía un informe a través de este formulario: Divulgación del Rango Salarial de la Descripción del Puesto docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOEWxjdfgw_nPe4q7ktiLTG4paeYR5SZAfSVwSROnDlTXisA/viewform.
Nuestros Beneficios careers.snap.com/benefits: ¡Snap Inc. es su propia comunidad, así que te cubrimos las espaldas! Hacemos todo lo posible para asegurarnos de que tú y tus seres queridos tengan todo lo que necesitan para ser felices y saludables, en tus propios términos. Nuestros beneficios se centran en tus necesidades e incluyen permiso parental remunerado, cobertura médica integral, programas de apoyo para la salud emocional y mental, y paquetes de compensación que te permiten compartir el éxito a largo plazo de Snap.
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