États-Unis
B&A
Snap Inc.
Ingénieur Logiciel Principal, Expérience Business
États-Unis
North Carolina, États-Unis · California, États-Unis · California, États-Unis · Washington, États-Unis · California, États-Unis · New York, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Snap Inc snap.com/en-US/ est une entreprise technologique. Nous pensons que la caméra offre la plus grande opportunité d'améliorer la façon dont les gens vivent et communiquent. Snap contribue au progrès humain en permettant aux gens de s'exprimer, de vivre l'instant présent, d'en apprendre davantage sur le monde et de s'amuser ensemble.
La Société exploite Snapchat snapchat.com/?lang=en-US, une application de messagerie visuelle qui améliore vos relations avec vos amis, votre famille et le monde, ainsi que Specs Inc. specs.com/, une filiale en propriété exclusive dédiée à rendre l'informatique plus humaine, en plus de Bitmoji bitmoji.com/, Saturn et d'autres services numériques.
Les équipes de Snap Engineering eng.snap.com/ créent des produits amusants et techniquement sophistiqués qui touchent des centaines de millions de Snapchatters dans le monde, chaque jour. Nous sommes profondément engagés envers le bien-être de tous les membres de notre communauté mondiale, c'est pourquoi nos valeurs eng.snap.com/values sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous avançons rapidement, avec précision, et exécutons toujours en plaçant la confidentialité au premier plan.
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Principal pour rejoindre l'équipe Expérience Business chez Snap.
Vos missions
- Concevoir et implémenter des systèmes qui supportent les expériences publicitaires et la plateforme publicitaire des créateurs chez Snap.
- Diriger la vision et la stratégie de notre infrastructure de nouvelle génération, en se concentrant sur la scalabilité, la performance et la génération de valeur pour les annonceurs.
- Innover et conceptualiser de nouveaux flux publicitaires et produits de marketplace pour créateurs, en tirant parti des tendances du marché, du comportement des utilisateurs et des besoins des annonceurs.
- Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles, y compris la gestion de produits, le design, la science des données et d'autres équipes d'ingénierie, pour fournir des solutions cohérentes et percutantes.
- Défendre et appliquer un niveau d'exigence élevé en matière de disponibilité, de scalabilité, d'excellence opérationnelle et de gestion des coûts.
- Mentorer et guider d'autres ingénieurs, en favorisant une culture d'excellence technique et d'apprentissage continu au sein de l'équipe.
Prérequis
Connaissances, Compétences & Aptitudes
- Expertise approfondie dans la construction et la mise à l'échelle de plateformes publicitaires ou de créateurs ou de systèmes similaires.
- Excellentes compétences en programmation et en conception logicielle, y compris le débogage, l'analyse des performances et la conception de tests.
- Expérience avérée dans l'exploitation de systèmes hautement disponibles à grande échelle.
- Capacité à apprendre proactivement de nouveaux concepts et technologies et à les appliquer au travail.
- Compétences en résolution de problèmes ambigus.
- Solides compétences en collaboration et en mentorat.
- Expérience dans le domaine publicitaire.
Qualifications minimales
- Licence dans un domaine technique tel que l'informatique, les mathématiques, les statistiques ou un nombre équivalent d'années d'expérience.
- 10+ années d'expérience en développement logiciel post-licence ; ou une Maîtrise dans un domaine technique + 9+ année d'expérience en développement logiciel post-diplôme ; ou un Doctorat dans un domaine technique connexe + 6+ années d'expérience en développement logiciel post-diplôme.
- 2+ années d'expérience en leadership technique ou en tant qu'expert du domaine pour une organisation technique.
- Expérience en leadership technique/propriété et en définition de la direction technique pour des projets d'ingénierie.
- Expérience dans l'architecture, la conception et le développement de systèmes distribués.
Qualifications préférées
- Expérience du développement multiplateforme.
- Capacité à promouvoir l'excellence des produits et la collaboration, en gérant un portefeuille de projets d'ingénierie concurrents, des lancements de fonctionnalités critiques à court terme aux initiatives de recherche à long terme.
- Capacité à créer une vision convaincante pour l'avenir, à communiquer clairement et à adopter une approche de leadership collaborative.
Rémunération
Politique « Default Together » chez Snap : Chez Snap Inc., nous pensons qu'être ensemble en personne nous aide à construire notre culture plus rapidement, à renforcer nos valeurs et à mieux servir notre communauté, nos clients et nos partenaires grâce à une collaboration dynamique. Pour refléter cela, nous pratiquons une approche « default together » et attendons de nos membres d'équipe qu'ils travaillent au bureau 4+ jours par semaine.
Chez Snap, nous pensons qu'avoir une équipe aux parcours et aux voix diversifiés travaillant ensemble nous permettra de créer des produits innovants qui améliorent la façon dont les gens vivent et communiquent. Snap est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, et s'engage à offrir des opportunités d'emploi indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, de l'ascendance, de l'invalidité physique, de l'invalidité mentale, de l'état de santé, des informations génétiques, de l'état civil, du sexe, du genre, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de la grossesse, de l'accouchement et de l'allaitement, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du statut militaire ou d'ancien combattant, ou de toute autre classification protégée, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les anciens combattants.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et examinerons les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d'une manière conforme à la loi applicable (par exemple, les exigences du San Francisco Fair Chance Ordinance et du Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, le cas échéant).
Aux États-Unis, les lieux de travail sont assignés à une zone de rémunération qui détermine la fourchette salariale pour le poste. Le salaire de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction des compétences, de l'expérience, des qualifications, du lieu de travail et des conditions du marché liées au poste. Le salaire de départ peut être négociable dans la fourchette salariale du poste. Ces zones de rémunération peuvent être modifiées à l'avenir.
Zone A (CA, WA, NYC) careers.snap.com/us-payzones: La fourchette de salaire de base pour ce poste est $276,000-$414,000 par an.
Zone B careers.snap.com/us-payzones: La fourchette de salaire de base pour ce poste est $262,000-$393,000 par an.
Zone C careers.snap.com/us-payzones: La fourchette de salaire de base pour ce poste est $235,000-$352,000 par an.
Ce poste est éligible à des actions sous forme de RSU.
Si vous estimez que cette description de poste manque d'informations requises sur la transparence des salaires, veuillez soumettre un rapport via ce formulaire : Signalement de la fourchette salariale de la description de poste docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOEWxjdfgw_nPe4q7ktiLTG4paeYR5SZAfSVwSROnDlTXisA/viewform.
Nos avantages careers.snap.com/benefits: Snap Inc. est sa propre communauté, nous avons donc ce qu'il vous faut ! Nous faisons de notre mieux pour nous assurer que vous et vos proches ayez tout ce dont vous avez besoin pour être heureux et en bonne santé, selon vos propres termes. Nos avantages sont conçus autour de vos besoins et comprennent des congés parentaux payés, une couverture médicale complète, des programmes de soutien à la santé émotionnelle et mentale, et des packages de rémunération qui vous permettent de partager le succès à long terme de Snap !
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