Ingeniero de Producto Cuántico

En Cadence, contratamos y desarrollamos líderes e innovadores que desean tener un impacto en el mundo de la tecnología.

El candidato ideal tendrá una experiencia sustancial en ingeniería cuántica, específicamente en el trabajo con equipos multifuncionales para desarrollar soluciones integradas de Automatización de Diseño Cuántico.

Estamos haciendo un trabajo que importa. Ayúdanos a resolver lo que otros no pueden.

Nuestra pasión compartida por resolver los desafíos técnicos más difíciles del mundo, nuestra dedicación a superar los límites de la industria y nuestro impulso para hacer un trabajo significativo diferencian a las personas de Cadence.

Las responsabilidades incluyen la comprensión de las especificaciones cuánticas a nivel de sistema y la capacidad de mapearlas a simulaciones de circuitos (clásicas y cuánticas), la comprensión de la implementación del diseño de circuitos integrados cuánticos y la realización de análisis y caracterización dirigidos al hardware cuántico superconductor utilizando plataformas de software estándar de la industria como Virtuoso, Spectre y Clarity.

El puesto requiere habilidades de comunicación excepcionales para una colaboración interna efectiva y un compromiso directo con los usuarios finales.

El candidato debe demostrar una gran motivación y pasión por el avance de las tecnologías cuánticas.

Si bien se valora mucho un doctorado en ingeniería cuántica o un campo relacionado, también se considera la experiencia equivalente en la industria.

La familiaridad con modalidades de hardware cuántico alternativas, incluidos átomos neutros, iones atrapados y sistemas fotónicos, es ventajosa.

El rango salarial anual para California es $154,000 a $286,000.

También puede ser elegible para recibir compensación por incentivos: bonificación, acciones y beneficios.

Nuestros programas de beneficios incluyen: vacaciones pagadas y días festivos pagados, plan 401(k) con aportación de la empresa, plan de compra de acciones para empleados, una variedad de opciones de planes médicos, dentales y de visión, y más.

Los puestos de ventas generalmente ofrecen una estructura de compensación por incentivos competitiva de Ingresos Previstos (OTE).

Tenga en cuenta que el rango salarial es una guía y la compensación puede variar según factores como las calificaciones, el nivel de habilidad, las competencias y la ubicación del trabajo.

Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Cadence se compromete con la igualdad de oportunidades de empleo en todos los niveles de la organización. Lea la política (se abre en una nueva pestaña) Agradecemos su interés en la empresa y queremos asegurarnos de que nuestro sitio de empleo sea accesible para todos. Si experimenta dificultades para usar este sitio o para solicitar una adaptación razonable, comuníquese con staffing@cadence.com.

Política de Privacidad: Solicitante de Empleo Si usted es un solicitante de empleo que crea un perfil utilizando nuestro sitio web de carreras, consulte la política de privacidad (se abre en una nueva pestaña).

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Cadence se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida.