Engenheiro de Produto Quântico

Na Cadence, contratamos e desenvolvemos líderes e inovadores que desejam causar um impacto no mundo da tecnologia.

O candidato ideal terá experiência substancial em engenharia quântica, especificamente no trabalho com equipes multifuncionais para desenvolver soluções integradas de Automação de Design Quântico.

Estamos fazendo um trabalho que importa. Ajude-nos a resolver o que os outros não conseguem.

Nossa paixão compartilhada por resolver os desafios técnicos mais difíceis do mundo, nossa dedicação em expandir os limites da indústria e nosso impulso para fazer um trabalho significativo diferenciam as pessoas da Cadence.

As responsabilidades incluem a compreensão de especificações quânticas em nível de sistema e a capacidade de mapeá-las para simulações de circuito (clássicas e quânticas), a compreensão da implementação de layout de CI quântico e a realização de análises e caracterização direcionadas a hardware quântico supercondutor usando plataformas de software padrão da indústria, como Virtuoso, Spectre e Clarity.

A função exige habilidades excepcionais de comunicação para colaboração eficaz internamente e engajamento direto com os usuários finais.

O candidato deve demonstrar forte motivação e paixão pelo avanço das tecnologias quânticas.

Embora um doutorado em engenharia quântica ou área relacionada seja altamente valorizado, experiência equivalente na indústria também é considerada.

Familiaridade com modalidades alternativas de hardware quântico, incluindo átomos neutros, íons aprisionados e sistemas fotônicos, é uma vantagem.

A faixa salarial anual para a Califórnia é $154,000 a $286,000.

Você também pode ser elegível para receber remuneração por incentivo: bônus, ações e benefícios.

Nossos programas de benefícios incluem: férias remuneradas e feriados remunerados, plano 401(k) com contrapartida do empregador, plano de compra de ações para funcionários, uma variedade de opções de planos médicos, odontológicos e oftalmológicos, e muito mais.

As posições de vendas geralmente oferecem uma estrutura competitiva de remuneração por incentivo On Target Earnings (OTE).

Observe que a faixa salarial é uma diretriz e a remuneração pode variar com base em fatores como qualificações, nível de habilidade, competências e local de trabalho.

Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego: A Cadence está comprometida com a igualdade de oportunidades de emprego em todos os níveis da organização. Leia a política (abre em nova aba) Agradecemos seu interesse na empresa e queremos garantir que nosso site de empregos seja acessível a todos. Se você tiver dificuldades para usar este site ou para solicitar uma acomodação razoável, entre em contato com staffing@cadence.com.

Política de Privacidade: Candidato a Emprego Se você é um candidato a emprego criando um perfil usando nosso site de carreiras, consulte a política de privacidade (abre em nova aba).

E-Verify A Cadence participa do programa E-Verify em certas localidades dos EUA, conforme exigido por lei. Baixe mais informações sobre o E-Verify (64K)

A Cadence tem orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, sexo, idade, origem nacional, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano, deficiência ou qualquer outra classe protegida.