Estados Unidos
Idaho Health Insurance Exchange
JPMorgan Chase & Co.
Ingeniero de Software Senior Líder - Plataforma y Estrategia de Datos de Riesgos Tecnológicos
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, Estados Unidos
PythonJavaSQLAWSTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Si te entusiasma construir plataformas a escala, impulsar la transformación y ver tu trabajo influir en toda una empresa, este puesto ofrece la profundidad técnica, la propiedad estratégica y el crecimiento profesional que pocas oportunidades pueden igualar.
Este es un puesto de liderazgo de gran visibilidad en el que trabajarás con tecnologías de vanguardia, incluidas Databricks, AWS, Spark y arquitecturas modernas de Lakehouse, al tiempo que resuelves desafíos de ingeniería complejos y a gran escala. Más allá de la tecnología, tendrás la oportunidad de colaborar directamente con líderes sénior, mentorizar a talentosos equipos de ingeniería y dejar un impacto duradero en cómo se gestionan, gobiernan y consumen los datos en toda la organización.
Como Ingeniero de Software Senior Líder en JPMorganChase dentro de Corporate Risk Technology, liderarás la arquitectura y la entrega de una plataforma de datos a escala empresarial que permita productos de datos de riesgo confiables de manera segura, estable y escalable.
Responsabilidades del puesto
- Ser responsable de la dirección técnica de la plataforma y liderar la arquitectura y el diseño aprovechando un Lakehouse en Databricks y AWS, incluidos patrones multi-inquilino, catalogación, formatos de almacenamiento (por ejemplo, Delta Lake / Apache Iceberg) y publicación de productos de datos.
- Entregar código seguro y listo para producción para sistemas intensivos en datos, incluidas canalizaciones de ingesta, transformación y servicio a través de procesamiento por lotes, streaming y captura de datos de cambios (CDC).
- Escalar la incorporación de inquilinos a través del autoservicio automatizando la incorporación, el aprovisionamiento de esquemas/catálogos y la orquestación de canalizaciones.
- Construir infraestructura como código y canalizaciones de implementación utilizando Terraform (o equivalente), automatización de CI/CD y controles/barreras de seguridad preventivas alineadas con la política de la empresa.
- Hacer que la gobernanza de datos, los permisos y la protección de datos sean integrales al diseño de la plataforma, incluidos los controles de acceso de mínimo privilegio, los flujos de aprobación y la auditabilidad.
- Garantizar la resiliencia, la observabilidad y la excelencia operativa definiendo SLO/SLA, instrumentando servicios/canalizaciones (métricas/registros/rastreos) y liderando el análisis de incidentes y causas raíz en colaboración con SRE.
- Actuar como experto en la materia para la ingeniería de datos de riesgos y guiar a los equipos en las compensaciones de arquitectura, la calidad de los datos, el linaje y la reproducibilidad.
- Liderar la modernización y la evaluación de tecnología, equilibrando la innovación con el costo, la seguridad, la soporte y la preparación operativa.
- Impulsar la adopción de prácticas de ingeniería asistidas por IA autorizadas por la empresa (por ejemplo, soporte de revisión/refactorización de código, aceleración de pruebas, soporte de resolución de problemas) con expectativas claras de validación de corrección, rendimiento y seguridad.
- Influir en las partes interesadas sénior en Riesgos y Tecnología alineando hojas de ruta, priorizando solicitudes de funciones y resolviendo hallazgos de control.
- Construir y liderar una cultura de ingeniería de alto rendimiento a través de la mentoría, prácticas de ingeniería sólidas y una cultura de propiedad e inclusión.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y más de 5 años de experiencia aplicada.
- Arquitectura y entrega práctica de plataformas de datos empresariales a gran escala (lakehouse multi-inquilino o data mesh), incluido diseño de sistemas, desarrollo, pruebas y estabilidad operativa.
- Dominio avanzado de Python y/o Java (o Scala) y SQL, con un historial de mantenimiento de sistemas de producción en un entorno regulado.
- Profunda experiencia con tecnologías de procesamiento distribuido y lakehouse: Apache Spark, Databricks (incluido Unity Catalog) y formatos de tabla abiertos (Delta Lake y/o Apache Iceberg).
- Experiencia con ingesta e integración de datos a escala, incluida CDC desde fuentes relacionales, streaming de eventos (por ejemplo, Kafka/Kinesis), ingesta de archivos/API y evolución de esquemas / contratos de datos.
- Experiencia práctica en nativo de la nube, AWS (por ejemplo, S3, IAM, KMS, plataformas de contenedores y servicios de análisis), además de infraestructura como código y CI/CD en un entorno regido por políticas.
- Sólida experiencia en gobernanza de datos y seguridad: controles de acceso de grano fino, flujos de trabajo de permisos/aprobación, clasificación de datos, linaje/calidad de datos y experiencia en el soporte de obligaciones de residencia/localización de datos y manejo de datos sensibles.
- Fiabilidad y operaciones de la plataforma: microservicios y diseño de API, herramientas de orquestación, observabilidad, definición de SLO/SLA, gestión de incidentes y análisis de causa raíz.
- Liderazgo técnico demostrado: impulsar decisiones de arquitectura a través de revisiones estructuradas, influir en partes interesadas sénior y mentorizar a ingenieros y líderes sénior.
- Experiencia demostrada liderando el uso efectivo de herramientas de desarrollo de software asistidas por IA autorizadas por la empresa, con la capacidad de establecer expectativas para la validación de resultados de IA.
- Fuerte comprensión del uso responsable de la IA en flujos de trabajo de ingeniería, incluido el manejo seguro de entradas/salidas y consideraciones de sensibilidad de datos.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Título de Grado o Máster en Informática, Ingeniería Informática, Matemáticas o un campo técnico relacionado.
- Conocimiento de datos de gestión de riesgos del sector financiero (por ejemplo, riesgo de crédito, de mercado, de liquidez, país, modelo) y expectativas de informes regulatorios / linaje.
- Experiencia con servicios de análisis/datos nativos de AWS e integración de Databricks dentro de un patrimonio de datos regido por AWS.
- Experiencia en la creación de capacidades de plataforma de datos de autoservicio: incorporación automatizada, planos de control de aprovisionamiento, catálogos/publicación de productos de datos y uso compartido de datos regido.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
JPMorgan Chase & Co. es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluidas Discapacidades/Veteranos
Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir un pago basado en comisiones y/o una compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o acciones no adquiridas, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluida la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estamos preparando a nuestros negocios, clientes y empleados para el éxito.
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