Estados Unidos
Idaho Health Insurance Exchange
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro(a) de Software Sênior Líder - Plataforma e Estratégia de Dados de Risco
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, Estados Unidos
PythonJavaSQLAWSTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Se você se sente energizado(a) por construir plataformas em escala, impulsionar a transformação e ver seu trabalho influenciar toda uma empresa, esta função oferece a profundidade técnica, a propriedade estratégica e o crescimento na carreira que poucas oportunidades podem igualar.
Esta é uma função de liderança de alta visibilidade onde você trabalhará com tecnologias de ponta, incluindo Databricks, AWS, Spark e arquiteturas modernas de Lakehouse, ao mesmo tempo em que resolve desafios complexos de engenharia em larga escala. Além da tecnologia, você terá a oportunidade de colaborar diretamente com líderes seniores, orientar equipes de engenharia talentosas e deixar um impacto duradouro em como os dados são gerenciados, governados e consumidos em toda a organização.
Como Engenheiro(a) de Software Sênior Líder na JPMorgan Chase, dentro da Tecnologia Corporativa de Risco, você liderará a arquitetura e a entrega de uma plataforma de dados em escala empresarial que possibilita produtos de dados de risco confiáveis de forma segura, estável e escalável.
Responsabilidades do cargo
- Ser o(a) responsável pela direção técnica da plataforma e liderar a arquitetura e o design, aproveitando um Lakehouse em Databricks e AWS, incluindo padrões multi-tenant, catalogação, formatos de armazenamento (por exemplo, Delta Lake / Apache Iceberg) e publicação de produtos de dados.
- Entregar código seguro e pronto para produção para sistemas intensivos em dados, incluindo pipelines de ingestão, transformação e serviço em batch, streaming e captura de dados de alteração (CDC).
- Escalar a integração de tenants por meio de autoatendimento, automatizando a integração, o provisionamento de esquemas/catálogos e a orquestração de pipelines.
- Construir infraestrutura como código e pipelines de implantação usando Terraform (ou equivalente), automação de CI/CD e controles/guardrails preventivos alinhados à política da empresa.
- Tornar a governança de dados, os direitos de acesso e a proteção de dados parte integrante do design da plataforma, incluindo controles de acesso de privilégio mínimo, fluxos de trabalho de aprovação e auditabilidade.
- Garantir resiliência, observabilidade e excelência operacional definindo SLOs/SLAs, instrumentando serviços/pipelines (métricas/logs/traces) e liderando análises de incidentes e de causa raiz em parceria com SRE.
- Atuar como especialista no assunto para engenharia de dados de risco e orientar equipes sobre trade-offs de arquitetura, qualidade de dados, linhagem e reprodutibilidade.
- Liderar a modernização e a avaliação de tecnologia, equilibrando inovação com custo, segurança, suporte e prontidão operacional.
- Impulsionar a adoção de práticas de engenharia assistida por IA autorizadas pela empresa (por exemplo, suporte a revisão/refatoração de código, aceleração de testes, suporte a solução de problemas) com expectativas claras de validação para correção, desempenho e segurança.
- Influenciar stakeholders seniores em Risco e Tecnologia, alinhando roadmaps, priorizando solicitações de recursos e resolvendo achados de controle.
- Construir e liderar uma cultura de engenharia de alto desempenho por meio de mentoria, fortes práticas de engenharia e uma cultura de propriedade e inclusão.
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Treinamento formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e 5+ anos de experiência aplicada.
- Arquitetura e entrega prática de plataformas de dados empresariais em larga escala (lakehouse multi-tenant ou data mesh), incluindo design de sistema, desenvolvimento, testes e estabilidade operacional.
- Proficiência avançada em Python e/ou Java (ou Scala) e SQL, com um histórico de manutenção de sistemas de produção em um ambiente regulamentado.
- Profunda experiência com processamento distribuído e tecnologias de lakehouse: Apache Spark, Databricks (incluindo Unity Catalog) e formatos de tabela abertos (Delta Lake e/ou Apache Iceberg).
- Experiência com ingestão e integração de dados em escala, incluindo CDC de fontes relacionais, streaming de eventos (por exemplo, Kafka/Kinesis), ingestão de arquivos/API e evolução de esquemas / contratos de dados.
- Experiência prática em cloud-native, AWS (por exemplo, S3, IAM, KMS, plataformas de contêineres e serviços de análise), além de infraestrutura como código e CI/CD em um ambiente governado por políticas.
- Forte expertise em governança de dados e segurança: controles de acesso granular, fluxos de trabalho de direitos/aprovação, classificação de dados, linhagem/qualidade de dados e experiência em dar suporte a obrigações de residência/localização de dados e manuseio de dados sensíveis.
- Confiabilidade e operações de plataforma: microserviços e design de API, ferramentas de orquestração, observabilidade, definição de SLO/SLA, gerenciamento de incidentes e análise de causa raiz.
- Liderança técnica comprovada: impulsionar decisões de arquitetura por meio de revisão estruturada, influenciar stakeholders seniores e orientar engenheiros e líderes seniores.
- Experiência demonstrada em liderar o uso eficaz de ferramentas de desenvolvimento de software assistidas por IA autorizadas pela empresa, com a capacidade de definir expectativas para validação de saídas de IA.
- Forte compreensão do uso responsável de IA em fluxos de trabalho de engenharia, incluindo manuseio seguro de entradas/saídas e considerações sobre sensibilidade de dados.
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Matemática ou área técnica relacionada.
- Conhecimento de dados de gerenciamento de risco do setor financeiro (por exemplo, risco de crédito, mercado, liquidez, país, modelo) e expectativas de relatórios regulatórios / linhagem.
- Experiência com serviços de análise/dados nativos da AWS e integração de Databricks dentro de um patrimônio de dados governado pela AWS.
- Experiência na construção de capacidades de plataforma de dados de autoatendimento: integração automatizada, planos de controle de provisionamento, catálogos/publicação de produtos de dados e compartilhamento governado de dados.
A JPMorgan Chase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras a milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco para consumidores e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Igualdade de Oportunidades, incluindo Pessoas com Deficiência/Veteranos
Oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber pagamento baseado em comissão e/ou remuneração variável discricionária, paga na forma de dinheiro e/ou ações passíveis de renúncia, concedida em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura abrangente de saúde, centros de saúde e bem-estar no local, um plano de poupança para aposentadoria, backup de creche, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nosso pessoal é nossa força e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outro motivo protegido pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para práticas e crenças religiosas de candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma ampla gama de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estamos preparando nossos negócios, clientes, consumidores e funcionários para o sucesso.
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