Estados Unidos
Skyline Scientific Inc
Ripple
Manager, Software Engineering - Gestión de Liquidez (C#/.NET)
Estados Unidos
New York, New York, Estados Unidos
ReactC#
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
En Ripple, estamos construyendo un mundo donde el valor se mueve como lo hace la información hoy en día. Es grande, es audaz y ya lo estamos haciendo. A través de nuestras soluciones de criptomonedas para instituciones financieras, empresas, gobiernos y desarrolladores, estamos mejorando el sistema financiero global y creando una mayor equidad económica y oportunidades para más personas, en más lugares del mundo. Y podemos hacer el mejor trabajo de nuestra carrera y desarrollar nuestras habilidades rodeados de colegas que nos apoyan.
Si estás listo para ver tu impacto y desbloquear increíbles oportunidades de crecimiento profesional, únete a nosotros y crea valor en el mundo real.
La misión, si decides aceptarla, es ser pionero y escalar la plataforma de liquidez de Tesorería de Ripple hacia el futuro. Si disfrutas resolviendo complejos problemas de negocio en un entorno colaborativo, iterativo y de ritmo rápido, ¡este podría ser el puesto adecuado para ti!
En Ripple, formarás parte de creadores, disruptores, hacedores y progresistas, que aman resolver problemas reales y satisfacer necesidades reales de los clientes. Como líder establecido en FinTech en el espacio de gestión de tesorería de SaaS, nuestra visión es crear la próxima generación de herramientas tecnológicas para la oficina financiera corporativa global.
Buscamos un Gerente de Ingeniería innovador y con visión de futuro, apasionado por construir una plataforma de clase mundial a través de un equipo de clase mundial. Impulsando la dirección técnica de la tecnología, la evolución del equipo y la excelencia en ingeniería para hacer que la magia suceda.
SOBRE EL EQUIPO DE GESTIÓN DE LIQUIDEZ
El equipo de Gestión de Liquidez crea capacidades que brindan a los profesionales de tesorería visibilidad en tiempo real de la tesorería de su organización en bancos, cuentas y divisas de todo el mundo.
Nuestras soluciones ayudan a los clientes empresariales a optimizar cómo ponen su dinero a trabajar, financian las operaciones comerciales y dónde aparcan la tesorería inactiva. El equipo trabaja en la intersección de flujos de trabajo financieros complejos y ingeniería de software moderna, entregando sistemas escalables y confiables que procesan datos financieros críticos para clientes que operan en más de 40 países.
LA VISIÓN
El equipo de Gestión de Liquidez está a la vanguardia de una importante iniciativa de modernización, reimaginando cómo los equipos de tesorería empresariales gestionan la liquidez en un panorama global. No solo estamos manteniendo lo que existe, estamos reconstruyendo desde cero con una visión audaz: una experiencia de usuario moderna e intuitiva con flujos de trabajo rápidos y simplificados que hacen que las operaciones de tesorería complejas parezcan sencillas; una arquitectura nativa en la nube construida sobre las últimas tecnologías, diseñada para escalabilidad, resiliencia y velocidad; y soporte de primera clase tanto para monedas fiduciarias tradicionales como para activos digitales, posicionando la Tesorería de Ripple a la vanguardia de hacia dónde se dirige la tesorería.
Esta es una oportunidad única para dar forma al futuro de una plataforma que procesa más de $100 mil millones en flujo de caja diario para clientes empresariales en más de 40 países. Liderarás un equipo que aborda problemas genuinamente difíciles: visibilidad en tiempo real entre bancos, cuentas, divisas y entidades legales; estrategias de concentración y agrupación de efectivo; flujos de trabajo de préstamos intercompañía, todo mientras se realiza la transición de sistemas heredados a una pila moderna y nativa en la nube. Si te energiza la oportunidad de empezar desde cero en un dominio que realmente importa, esta es tu oportunidad.
¿QUÉ HARÁS?
- Liderar una cartera de diversos proyectos tecnológicos y un equipo de ingenieros de software con profunda experiencia en servicios nativos en la nube impulsados por eventos y sistemas full stack para crear soluciones que ayuden a satisfacer las necesidades del negocio y de los clientes.
- Colaborar con los gerentes de producto y entregar soluciones robustas basadas en la nube.
- Tomar decisiones sobre el diseño, la arquitectura y la entrega de sistemas.
- Construir equipos, ser un coach y mentor activo para tu equipo y ayudarles a crecer en sus carreras.
- Impulsar el desarrollo ágil y las metodologías analíticas cada día.
- Esforzarse por mejorar continuamente las operaciones, procesos, metodologías, selección de tecnología y prácticas del equipo.
- Interactuar con tu equipo, clientes y compañeros para compartir información y mejorar los procesos interdepartamentales.
- Esforzarse por lograr transparencia y colaboración entre nuestros ingenieros y nuestros partners comerciales.
- Participar en discusiones conceptuales y proponer soluciones tecnológicas para cumplir objetivos de negocio e influir en dichas decisiones.
- Asegurar que todo el trabajo cumpla con los estándares de calidad, operativos y arquitectónicos necesarios para el éxito organizacional.
- Ser un defensor de la filosofía YBIYRI (tú lo construyes, tú lo ejecutas), que incluye participar en su rotación de guardia de localización de incidentes.
IMPACTO INTERFUNCIONAL
- Colaborar con los equipos de Producto y Éxito del Cliente para traducir los requisitos de negocio en soluciones técnicas escalables.
- Colaborar con equipos distribuidos (Irlanda, EE. UU., Filipinas, Australia) para lograr la alineación en los enfoques técnicos.
- Influir en la hoja de ruta del producto identificando oportunidades técnicas que creen ventajas competitivas.
- Cerrar la brecha entre la implementación técnica y el valor de negocio, ayudando al equipo a priorizar el trabajo de alto impacto.
MAXIMIZAR LA AGILIDAD
- Identificar y eliminar cuellos de botella en el ciclo de desarrollo que ralentizan a todo el equipo.
- Impulsar la adopción de prácticas de ingeniería modernas que mejoren la experiencia y la productividad del desarrollador.
- Liderar post-mortems y retrospectivas sin culpas que conviertan los incidentes en oportunidades de aprendizaje.
PROPIEDAD Y RESPONSABILIDAD
- Ser propietario de sistemas críticos de extremo a extremo, desde el diseño hasta el soporte en producción.
- Asumir la responsabilidad de la fiabilidad de la producción y prevenir proactivamente los incidentes.
- Enfrentarse a situaciones ambiguas y llevarlas a la resolución sin necesidad de dirección explícita.
- Tomar decisiones difíciles de compensación técnica y comunicar claramente el razonamiento.
¿QUIÉN ERES?
- Un líder, ante todo.
- Un comunicador influyente y eficaz.
- Altamente cualificado en el desarrollo de personas, la construcción de equipos de alto impacto y la atracción de talento de primer nivel.
- Más de 7 años de experiencia en ingeniería de software con una sólida trayectoria full-stack en C#/.NET y frameworks modernos de frontend (Angular, React, o equivalente) construyendo aplicaciones SaaS basadas en Azure.
- Más de 2 años de experiencia liderando equipos de ingeniería.
- Capacidad demostrada para lanzar software en entornos ambiguos y de ritmo rápido: has construido productos donde los requisitos no estaban claros o cambiaban rápidamente.
- Fuerte dominio del ciclo de vida del desarrollo de software, procesos de excelencia en ingeniería y metodologías Ágiles, liderando la ejecución y entrega.
- Habilidad técnica, que te permite guiar discusiones técnicas complejas, sopesar los compromisos y abogar por decisiones sólidas.
Para los puestos que se basarán en NY, el rango salarial anual para este puesto se encuentra a continuación. Los salarios reales pueden variar según numerosos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y las calificaciones individuales del solicitante para el puesto. Este rango no incluye acciones ni compensación adicional, como bonificaciones o comisiones.
Rango Salarial Base Anual en NY $196,000—$240,000 USD
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Ripple es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso e inclusivo. No discriminamos a empleados o solicitantes cualificados por motivos de raza, color, religión, identidad de género, sexo, identidad sexual, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, estado militar, o cualquier otra característica protegida por la ley o ordenanza local.
Por favor, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de California, Reino Unido/UE, Singapur, DIFC, ADGM, Australia y Suiza en ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/ como referencia.
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¿QUIÉNES SOMOS?
Haz tu Mejor Trabajo
- La oportunidad de construir en un entorno de startup de ritmo rápido con líderes experimentados de la industria.
- Un entorno de aprendizaje donde puedes profundizar en las últimas tecnologías y tener un impacto. Un presupuesto de desarrollo profesional para apoyar otros modos de aprendizaje.
- Prospera en un entorno donde, sin importar la raza, etnia, género, origen o cultura con la que se identifiquen, cada empleado es una parte respetada, valorada y empoderada del equipo.
- La colaboración en la oficina para los momentos que importan es importante para nuestra cultura, y damos a los gerentes y equipos la flexibilidad de decidir qué 10+ días al mes vienen.
- Reunión quincenal de toda la empresa: actualizaciones de negocio y discusión de estilo "pregúntame lo que quieras" con nuestro equipo de liderazgo.
- Nos reunimos para los momentos que importan, que incluyen viajes de equipo, actividades de unión de equipo, happy hours y más.
Toma el Control de tus Finanzas
- Salario competitivo, bonificaciones y acciones.
- Beneficios competitivos que cubren atención médica física y mental, jubilación, formación familiar y apoyo familiar.
- Igualación de donaciones de empleados.
- Subsidio para teléfono móvil.
Cuídate
- Días de descanso y recuperación para que puedas descansar y recargar energías.
- Reembolso de bienestar generoso y programación semanal presencial y virtual.
- Política de vacaciones generosa: trabaja con tu gerente para tomarte tiempo libre cuando lo necesites.
- Políticas líderes en la industria de licencia parental. Beneficios de planificación familiar.
- Almuerzos de catering, cocinas completamente equipadas con snacks/bebidas premium y muchos eventos divertidos.
Los beneficios mencionados anteriormente son para empleados a tiempo completo.
Más oportunidades con un solo perfil
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