Estados Unidos
Skyline Scientific Inc
Ripple
Gerente de Engenharia de Software - Gestão de Liquidez (C#/ .NET)
Estados Unidos
New York, New York, Estados Unidos
ReactC#
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Ripple, estamos construindo um mundo onde o valor se move como a informação se move hoje. É grande, é ousado e já estamos fazendo isso. Através de nossas soluções de cripto para instituições financeiras, empresas, governos e desenvolvedores, estamos melhorando o sistema financeiro global e criando maior justiça econômica e oportunidade para mais pessoas, em mais lugares ao redor do mundo. E nós temos a oportunidade de fazer o melhor trabalho de nossas carreiras e crescer nossas habilidades cercados por colegas que nos apoiam.
Se você está pronto para ver seu impacto e desbloquear incríveis oportunidades de crescimento na carreira, junte-se a nós e construa valor real no mundo.
A missão, caso você decida aceitá-la, é ser pioneiro e escalar a plataforma de liquidez da Ripple Treasury para o futuro. Se você gosta de resolver problemas de negócios complexos em um ambiente colaborativo, iterativo e de ritmo acelerado, esta pode ser a função certa para você!
Na Ripple, você fará parte de criadores, inovadores, realizadores e progressistas, que adoram resolver problemas reais e atender às necessidades reais dos clientes. Como líder estabelecida em FinTech no espaço de gestão de tesouraria SaaS, nossa visão é criar a próxima geração de ferramentas tecnológicas para o escritório financeiro corporativo global.
Estamos buscando um Gerente de Engenharia inovador e com visão de futuro, apaixonado por construir uma plataforma de classe mundial através de uma equipe de classe mundial. Impulsionando a direção técnica da tecnologia, a evolução da equipe e a excelência em engenharia para fazer a mágica acontecer.
SOBRE A EQUIPE DE GESTÃO DE LIQUIDEZ
A equipe de Gestão de Liquidez constrói capacidades que dão aos profissionais de tesouraria visibilidade em tempo real do caixa de sua organização em bancos, contas e moedas em todo o mundo.
Nossas soluções ajudam clientes corporativos a otimizar como eles utilizam seu dinheiro, financiam operações comerciais e onde alocar caixa ocioso. A equipe trabalha na intersecção de fluxos de trabalho financeiros complexos e engenharia de software moderna, entregando sistemas escaláveis e confiáveis que processam dados financeiros críticos para clientes que operam em mais de 40 países.
A VISÃO
A equipe de Gestão de Liquidez está na vanguarda de uma grande iniciativa de modernização, reimaginando como as equipes de tesouraria corporativa gerenciam a liquidez em um cenário global. Não estamos apenas mantendo o que existe — estamos reconstruindo do zero com uma visão ousada: uma experiência de usuário moderna e intuitiva com fluxos de trabalho rápidos e simplificados que tornam as operações de tesouraria complexas fáceis; uma arquitetura nativa da nuvem construída com as tecnologias mais recentes, projetada para escalabilidade, resiliência e velocidade; e suporte de primeira classe tanto para moedas fiduciárias tradicionais quanto para ativos digitais, posicionando a Ripple Treasury na vanguarda do que a tesouraria está se tornando.
Esta é uma oportunidade rara de moldar o futuro de uma plataforma que processa mais de US$ 100 bilhões em fluxo de caixa diário para clientes corporativos em mais de 40 países. Você liderará uma equipe que está enfrentando problemas genuinamente difíceis — visibilidade em tempo real entre bancos, contas, moedas e entidades legais; estratégias de concentração e pooling de caixa; fluxos de trabalho de empréstimos intercompany — tudo isso enquanto faz a transição de sistemas legados para uma pilha moderna e nativa da nuvem. Se você se sente energizado por oportunidades greenfield em um domínio que realmente importa, esta é a sua chance.
O QUE VOCÊ FARÁ
- Liderar um portfólio de diversos projetos de tecnologia e uma equipe de engenheiros de software com profunda experiência em serviços nativos da nuvem orientados a eventos e sistemas full stack para criar soluções que ajudem a atender às necessidades do negócio e dos clientes.
- Colaborar com gerentes de produto e entregar soluções robustas baseadas na nuvem.
- Tomar decisões sobre o design, arquitetura e entrega de sistemas.
- Construir equipes e ser um coach e mentor ativo para sua equipe, auxiliando em seu desenvolvimento de carreira.
- Impulsionar o desenvolvimento ágil e metodologias analíticas todos os dias.
- Esforçar-se para melhorar continuamente as operações, processos, metodologias, escolhas de tecnologia e práticas da equipe.
- Interagir com sua equipe, clientes e colegas para compartilhar informações e melhorar processos interdepartamentais.
- Buscar transparência e parceria entre nossos engenheiros e nossos parceiros de negócios.
- Engajar em discussões conceituais e propor soluções tecnológicas para atender aos objetivos de negócios e influenciar tais decisões.
- Garantir que todo o trabalho atenda aos padrões de qualidade, operacionais e arquiteturais necessários para o sucesso organizacional.
- Ser um defensor da filosofia YBIYRI (você-constrói-você-executa), que inclui participar de sua rotação de plantão.
IMPACTO INTERFUNCIONAL
- Colaborar com as equipes de Produto e Sucesso do Cliente para traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas escaláveis.
- Colaborar entre equipes distribuídas (Irlanda, EUA, Filipinas, Austrália) para alcançar alinhamento nas abordagens técnicas.
- Influenciar o roadmap do produto identificando oportunidades técnicas que criam vantagens competitivas.
- Criar a ponte entre a implementação técnica e o valor de negócio, ajudando a equipe a priorizar o trabalho de alto impacto.
MAXIMIZAR AGILIDADE
- Identificar e eliminar gargalos no ciclo de desenvolvimento que desaceleram toda a equipe.
- Impulsionar a adoção de práticas modernas de engenharia que melhoram a experiência e a produtividade do desenvolvedor.
- Liderar post-mortems e retrospectivas sem culpa que transformam incidentes em oportunidades de aprendizado.
PROPRIEDADE E RESPONSABILIDADE
- Ser proprietário de sistemas críticos de ponta a ponta, desde o design até o suporte em produção.
- Assumir a responsabilidade pela confiabilidade da produção e prevenir proativamente incidentes.
- Entrar em situações ambíguas e levá-las à resolução sem precisar de direção explícita.
- Tomar decisões difíceis de trade-off técnico e comunicar claramente o raciocínio.
QUEM VOCÊ É
- Um líder, antes de tudo.
- Um comunicador influente e eficaz.
- Altamente qualificado em desenvolver pessoas, construir equipes de alto impacto e atrair talentos de ponta.
- Mais de 7 anos de experiência em engenharia de software com forte background full-stack em C#/ .NET e frameworks modernos de frontend (Angular, React, ou equivalente) construindo aplicações SaaS baseadas em Azure.
- Mais de 2 anos de experiência liderando equipes de engenharia.
- Capacidade demonstrada de entregar software em ambientes ambíguos e de ritmo acelerado — você construiu produtos onde os requisitos eram incertos ou mudavam rapidamente.
- Forte proficiência com o ciclo de vida de desenvolvimento de software e processos de excelência em engenharia e metodologias Ágeis, liderando execução e entrega.
- Perspicácia técnica, permitindo que você guie discussões técnicas complexas, avalie os trade-offs e defenda decisões sólidas.
Para posições que serão baseadas em NY, a faixa salarial anual para esta posição é abaixo. Os salários reais podem variar com base em inúmeros fatores, incluindo, entre outros, a experiência e as qualificações individuais do candidato para a posição. Esta faixa não inclui equity ou remuneração adicional, como bônus ou comissões.
Faixa Salarial Anual Base em NY US$ 196.000—US$ 240.000 USD
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A Ripple é um Empregador de Oportunidades Iguais. Estamos comprometidos em construir uma equipe diversificada e inclusiva. Não discriminamos funcionários ou candidatos qualificados por raça, cor, religião, identidade de gênero, sexo, identidade sexual, gravidez, origem nacional, ancestralidade, cidadania, idade, estado civil, deficiência física, deficiência mental, condição médica, status militar ou qualquer outra característica protegida pela lei ou regulamento local.
Por favor, consulte nosso Aviso de Privacidade do Candidato para a Califórnia, Reino Unido/UE, Singapura, DIFC, ADGM, Austrália e Suíça (ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/) para referência.
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QUEM SOMOS
Faça o Seu Melhor Trabalho
- A oportunidade de construir em um ambiente de startup de ritmo acelerado com líderes experientes da indústria.
- Um ambiente de aprendizado onde você pode mergulhar nas últimas tecnologias e causar impacto. Um orçamento de desenvolvimento profissional para apoiar outros modos de aprendizado.
- Prosperar em um ambiente onde, não importa a raça, etnia, gênero, origem ou cultura com que se identifiquem, cada funcionário é uma parte respeitada, valorizada e empoderada da equipe.
- A colaboração no escritório para momentos que importam é importante para nossa cultura, e damos aos gerentes e equipes a flexibilidade de decidir quais 10+ dias por mês eles vêm ao escritório.
- Reunião quinzenal de toda a empresa - atualizações de negócios e discussão estilo "pergunte-me qualquer coisa" com nossa Equipe de Liderança.
- Nós nos reunimos para momentos que importam, que incluem offsites de equipe, atividades de integração de equipe, happy hours e muito mais!
Assuma o Controle de Suas Finanças
- Salário competitivo, bônus e equity.
- Benefícios competitivos que cobrem saúde física e mental, aposentadoria, formação familiar e apoio familiar.
- Correspondência de doações de funcionários.
- Subsídio para telefone celular.
Cuide de Si Mesmo
- Dias de R&R (Descanso e Recreação) para que você possa descansar e recarregar.
- Reembolso generoso para bem-estar e programação semanal presencial e virtual.
- Política de férias generosa - trabalhe com seu gerente para tirar folga quando precisar.
- Políticas de licença parental líderes do setor. Benefícios de planejamento familiar.
- Almoços fornecidos, cozinhas totalmente equipadas com lanches/bebidas premium e muitos eventos divertidos.
Os benefícios listados acima são para funcionários em tempo integral.
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