États-Unis
Redwood Materials
Ripple
Manager, Software Engineering - Gestion de la liquidité (C#/.NET)
États-Unis
New York, New York, États-Unis
ReactC#
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Ripple, nous construisons un monde où la valeur circule comme l'information aujourd'hui. C'est ambitieux, c'est audacieux, et nous le faisons déjà. Grâce à nos solutions de cryptomonnaies pour les institutions financières, les entreprises, les gouvernements et les développeurs, nous améliorons le système financier mondial et créons une plus grande équité économique et des opportunités pour plus de personnes, dans plus d'endroits à travers le monde. Et nous avons l'opportunité de faire le meilleur travail de notre carrière et de développer nos compétences entourés de collègues qui nous soutiennent.
Si vous êtes prêt à voir votre impact et à débloquer d'incroyables opportunités de croissance professionnelle, rejoignez-nous et créez de la valeur réelle.
La mission, si vous l'acceptez, est de piloter et de faire évoluer la plateforme de liquidité de Ripple Treasury pour l'avenir. Si vous aimez résoudre des problèmes complexes dans un environnement rapide, collaboratif et itératif, ce poste pourrait vous convenir !
Chez Ripple, vous ferez partie d'une équipe de créateurs, d'innovateurs et de progressistes, qui aiment résoudre de vrais problèmes et répondre à de vrais besoins clients. En tant que leader établi de la FinTech dans le domaine de la gestion trésorerie SaaS, notre vision est de créer la prochaine génération d'outils technologiques pour le bureau financier mondial des entreprises.
Nous recherchons un Manager Ingénierie innovant et avant-gardiste, passionné par la création d'une plateforme de classe mondiale grâce à une équipe de classe mondiale. Vous dirigerez la direction technique, l'évolution de l'équipe et l'excellence en ingénierie pour faire de la magie.
À PROPOS DE L'ÉQUIPE DE GESTION DE LA LIQUIDITÉ
L'équipe de Gestion de la Liquidité développe des fonctionnalités qui offrent aux professionnels de la trésorerie une visibilité en temps réel sur la trésorerie de leur organisation à travers les banques, les comptes et les devises du monde entier.
Nos solutions aident les clients d'entreprise à optimiser l'utilisation de leur argent, à financer les opérations commerciales et à placer leur trésorerie excédentaire. L'équipe travaille à l'intersection de flux financiers complexes et de l'ingénierie logicielle moderne, en fournissant des systèmes évolutifs et fiables qui traitent des données financières critiques pour des clients opérant dans plus de 40 pays.
LA VISION
L'équipe de Gestion de la Liquidité est à l'avant-garde d'une initiative de modernisation majeure, repensant la manière dont les équipes de trésorerie d'entreprise gèrent la liquidité à l'échelle mondiale. Nous ne nous contentons pas de maintenir ce qui existe – nous reconstruisons à partir de zéro avec une vision audacieuse : une expérience utilisateur moderne et intuitive avec des flux de travail rapides et rationalisés qui rendent les opérations de trésorerie complexes sans effort ; une architecture cloud native construite sur les dernières technologies, conçue pour l'évolutivité, la résilience et la vitesse ; et un support de premier ordre pour les devises fiat traditionnelles et les actifs numériques, positionnant Ripple Treasury à la pointe de l'évolution de la trésorerie.
C'est une opportunité rare de façonner l'avenir d'une plateforme qui traite plus de 100 milliards de dollars de flux de trésorerie quotidiens pour des clients entreprises dans plus de 40 pays. Vous dirigerez une équipe qui s'attaque à des problèmes véritablement difficiles – visibilité en temps réel entre les banques, les comptes, les devises et les entités juridiques ; stratégies de concentration et de pooling de trésorerie ; flux de travail de prêt inter-sociétés – tout en assurant la transition des systèmes existants vers une pile moderne et cloud native. Si les opportunités de développement à partir de zéro dans un domaine qui compte vraiment vous motivent, c'est ici.
CE QUE VOUS FEREZ
- Diriger un portefeuille de projets technologiques diversifiés et une équipe d'ingénieurs logiciels ayant une expérience approfondie des services cloud natifs pilotés par événements et des systèmes full stack pour créer des solutions qui répondent aux besoins de l'entreprise et des clients.
- Collaborer avec les chefs de produit et livrer des solutions robustes basées sur le cloud.
- Prendre des décisions concernant la conception, l'architecture et la livraison des systèmes.
- Construire des équipes, être un coach et un mentor actif pour votre équipe et les aider à progresser dans leur carrière.
- Piloter le développement agile et les méthodologies analytiques au quotidien.
- S'efforcer d'améliorer continuellement les opérations, les processus, les méthodologies, les choix technologiques et les pratiques de l'équipe.
- Interagir avec votre équipe, les clients et les pairs pour partager des informations et améliorer les processus inter-départementaux.
- Rechercher la transparence et le partenariat entre nos ingénieurs et nos partenaires commerciaux.
- Participer aux discussions conceptuelles et aux propositions de solutions technologiques pour atteindre les objectifs commerciaux et influencer ces décisions.
- Veiller à ce que tout le travail respecte les normes de qualité, opérationnelles et architecturales nécessaires au succès de l'organisation.
- Être un champion de l'éthique YBIYRI (you-build-it-you-run-it), ce qui inclut la participation à leur rotation de garde d'astreinte.
IMPACT INTERFONCTIONNEL
- Collaborer avec les équipes Produit et Succès Client pour traduire les exigences business en solutions techniques évolutives.
- Collaborer avec des équipes distribuées (Irlande, États-Unis, Philippines, Australie) pour obtenir un alignement sur les approches techniques.
- Influencer la feuille de route produit en identifiant des opportunités techniques qui créent des avantages concurrentiels.
- Faire le pont entre l'implémentation technique et la valeur business, en aidant l'équipe à prioriser le travail à fort impact.
MAXIMISER L'AGILITÉ
- Identifier et éliminer les goulots d'étranglement dans le cycle de développement qui ralentissent toute l'équipe.
- Piloter l'adoption de pratiques d'ingénierie modernes qui améliorent l'expérience et la productivité des développeurs.
- Diriger des post-mortems et des rétrospectives sans blâme qui transforment les incidents en opportunités d'apprentissage.
PROPRIÉTÉ ET RESPONSABILITÉ
- Être propriétaire des systèmes critiques de bout en bout, de la conception au support en production.
- Assumer la responsabilité de la fiabilité de la production et prévenir proactivement les incidents.
- S'engager dans des situations ambiguës et les résoudre sans avoir besoin d'instructions explicites.
- Prendre des décisions difficiles de compromis techniques et communiquer clairement le raisonnement.
QUI VOUS ÊTES
- Un leader, avant tout.
- Un communicateur influent et efficace.
- Très compétent pour développer les personnes, constituer des équipes à fort impact et attirer les meilleurs talents.
- Plus de 7 ans d'expérience en ingénierie logicielle avec une solide expérience full-stack en C#/.NET et dans les frameworks frontend modernes (Angular, React, ou équivalent) pour construire des applications SaaS basées sur Azure.
- Plus de 2 ans d'expérience dans la direction d'équipes d'ingénierie.
- Capacité démontrée à livrer des logiciels dans des environnements ambigus et rapides — vous avez construit des produits où les exigences étaient floues ou changeaient rapidement.
- Solide maîtrise du cycle de vie du développement logiciel, des processus d'excellence en ingénierie et des méthodologies Agile, en dirigeant l'exécution et la livraison.
- Savoir-faire technique, vous permettant de guider des discussions techniques complexes, d'évaluer les compromis et de plaider pour des décisions judicieuses.
Pour les postes basés à NY, la fourchette de salaire annuel pour ce poste est ci-dessous. Les salaires réels peuvent varier en fonction de nombreux facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, l'expérience et les qualifications individuelles du candidat pour le poste. Cette fourchette n'inclut pas les actions ou la rémunération supplémentaire, telle que les bonus ou les commissions.
Fourchette de salaire de base annuel à NY $196,000—$240,000 USD
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Ripple est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à constituer une équipe diversifiée et inclusive. Nous ne faisons aucune discrimination à l'encontre des employés ou des candidats qualifiés en raison de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur identité de genre, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur grossesse, de leur origine nationale, de leur ascendance, de leur citoyenneté, de leur âge, de leur état matrimonial, de leur handicap physique, de leur handicap mental, de leur condition médicale, de leur statut militaire, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi ou l'ordonnance locale.
Veuillez trouver notre Avis de confidentialité pour les candidats en Californie, au Royaume-Uni/UE, à Singapour, dans le DIFC, l'ADGM, en Australie et en Suisse ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/ pour référence.
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QUI SOMMES-NOUS
Faites Votre Meilleur Travail
- L'opportunité de construire dans un environnement de startup rapide avec des leaders expérimentés de l'industrie.
- Un environnement d'apprentissage où vous pouvez approfondir les dernières technologies et avoir un impact. Un budget de développement professionnel pour soutenir d'autres modes d'apprentissage.
- Épanouissez-vous dans un environnement où, quelle que soit leur race, leur origine ethnique, leur genre, leur origine ou leur culture, chaque employé est un membre respecté, valorisé et responsabilisé de l'équipe.
- La collaboration au bureau pour les moments importants est essentielle à notre culture, et nous donnons aux managers et aux équipes la flexibilité de décider combien de jours par mois ( 10+ jours) ils viennent au bureau.
- Réunion bi-hebdomadaire de toute l'entreprise - mises à jour commerciales et discussion de type « posez-moi n'importe quelle question » avec notre équipe de direction.
- Nous nous réunissons pour les moments importants, y compris les séjours d'équipe, les activités de team building, les happy hours et plus encore !
Prenez le Contrôle de Vos Finances
- Salaire compétitif, bonus et actions.
- Avantages compétitifs couvrant les soins de santé physiques et mentaux, la retraite, la formation familiale et le soutien familial.
- Correspondance des dons des employés.
- Allocation pour téléphone portable.
Prenez Soin de Vous
- Jours de R&R pour vous reposer et vous ressourcer.
- Remboursement généreux pour le bien-être et programmation hebdomadaire sur site et virtuelle.
- Politique de vacances généreuse - travaillez avec votre manager pour prendre des congés quand vous en avez besoin.
- Politiques de congé parental leaders de l'industrie. Avantages pour la planification familiale.
- Déjeuners offerts, cuisines entièrement approvisionnées avec des collations/boissons premium, et de nombreux événements amusants.
Les avantages listés ci-dessus sont pour les employés à temps plein.
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