Senior Principal Consultant/Consulting Technical Manager

Ciudadanía estadounidense requerida: Este puesto apoya proyectos con requisitos de acceso y/o contractuales específicos. Como resultado, se requiere ciudadanía estadounidense para ser considerado para este puesto.

Educación

Experiencia

Habilidades del puesto

Competencias técnicas

La Unidad de Negocio Global de Construcción e Ingeniería (CEGBU) de Oracle se centra en industrias intensivas en proyectos como ingeniería y construcción, aeroespacial y defensa, servicios públicos, petróleo y gas, productos químicos, fabricación industrial, automoción, servicios financieros, comunicaciones, viajes y transporte, atención médica; gobierno estatal, local y federal.

La CEGBU tiene numerosos productos que soportan software de Gestión de Carteras de Proyectos Empresariales como Unifier, P6, Aconex, OPPM y Oracle Primavera Cloud (anteriormente Prime) que abarca la asignación de recursos, la reducción de costos, la eficiencia de la cadena de suministro y la toma de decisiones, utilizando datos en tiempo real, para el mercado empresarial.

Solo Oracle reúne los datos, la infraestructura, las aplicaciones y la experiencia para potenciar todo, desde innovaciones industriales hasta atención médica vital. Y con IA integrada en todos nuestros productos y servicios, ayudamos a los clientes a convertir esa promesa en un futuro mejor para todos. Descubra su potencial en una empresa líder en soluciones de IA y nube que impactan a miles de millones de vidas.

La verdadera innovación comienza cuando todos tienen la oportunidad de contribuir. Es por eso que estamos comprometidos a cultivar una fuerza laboral que promueva oportunidades para todos con beneficios competitivos que apoyen a nuestra gente con opciones flexibles de seguro médico, de vida y de jubilación. También alentamos a los empleados a retribuir a sus comunidades a través de nuestros programas de voluntariado.

El Arquitecto Técnico participará en el diseño de soluciones, implementación, despliegue, mantenimiento y documentación de las interfaces del Marco Integrado de Proyectos (PIF). PIF es un marco de integración utilizado para integrar los productos de CEGBU con aplicaciones externas como SAP, EBS, etc. Las interfaces PIF también se pueden utilizar para la consolidación de datos y migraciones de datos de P6/Unifier.

Esta responsabilidad incluye interactuar con clientes/partes interesadas internas en todos los niveles para comprender los requisitos comerciales y concluir el plano, la configuración, las pruebas, la migración, el soporte y las mejoras continuas del marco de integración.

El puesto opera de forma independiente con cierta asistencia y orientación para proporcionar productos de trabajo de calidad a un equipo de proyecto o cliente que cumplan con las metodologías y prácticas de Oracle. Realiza tareas y deberes estándar con alguna variación para implementar productos y tecnología de Oracle para cumplir con las especificaciones del cliente.

Las asignaciones estándar se completan sin asistencia ejerciendo juicio independiente, dentro de políticas y procesos definidos, para ofrecer soluciones funcionales y técnicas en compromisos de clientes moderadamente complejos.

Responsabilidades clave

Descargo de responsabilidad

Ciertos puestos basados en EE. UU. o que impliquen contacto con clientes o clientes en EE. UU. pueden requerir el cumplimiento de los requisitos aplicables, como mandatos de inmunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de drogas.

La información sobre rangos y beneficios proporcionada en esta oferta es específica de las ubicaciones indicadas únicamente.

Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus puestos con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle.

Los candidatos se ubican típicamente en el rango en función de los factores anteriores, así como de la equidad interna entre pares.

El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras el puesto permanezca publicado.

Como parte del proceso de incorporación de Oracle y de acuerdo con la ley aplicable, los empleados con sede en EE. UU. deben completar la verificación de identidad, que implica la recopilación y el procesamiento de su información biométrica. Se pueden otorgar adaptaciones a este requisito tras una evaluación individualizada.

Estamos comprometidos a incluir a personas con discapacidades en todas las etapas del proceso de empleo. Si necesita asistencia de accesibilidad o adaptación por discapacidad en algún momento, háganoslo saber enviando un correo electrónico a accommodation-request_mb@oracle.com o llamando al 1-888-404-2494 en los Estados Unidos.

Oracle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Oracle considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la ley aplicable.

EE. UU.: Rango de contratación en USD desde: Entre $87,000 y $187,000 por año. Puede ser elegible para bonificación y acciones.

Oracle EE. UU. ofrece un paquete integral de beneficios que incluye lo siguiente:

• Seguro médico, dental y de visión, incluida la opinión médica experta.

• Incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo.

• Seguro de vida y AD&D.

• Seguro de vida complementario (Empleado/Cónyuge/Hijo).

• Cuentas de gastos flexibles para atención médica y dependientes.

• Beneficios de transporte y estacionamiento antes de impuestos.

• Plan de Ahorro e Inversión 401(k) con aportación de la empresa.

• Tiempo libre remunerado: Se proporciona Vacaciones Flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Las vacaciones acumuladas se proporcionan a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días anuales durante los primeros tres años de empleo y 18 días anuales durante los años posteriores de empleo. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.

• 11 días festivos remunerados.

• Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada al momento de la contratación. Se renueva cada año natural. El saldo no utilizado se transferirá cada año hasta un máximo de 112 horas.

• Permiso parental remunerado.

• Asistencia para adopción.

• Plan de Compra de Acciones para Empleados.

• Planificación financiera y servicios legales grupales.

• Beneficios voluntarios que incluyen seguros de automóvil, hogar y mascotas.