Staff Ingeniero de Firmware

Amperesand está reinventando la forma en que el mundo alimenta sus sistemas más críticos.

Nos enfrentamos a una oportunidad única en una generación para la disrupción de infraestructuras.

La demanda de electricidad se está disparando, impulsada por fábricas de IA, vehículos eléctricos y el crecimiento industrial moderno. El suministro de energía está cambiando para incorporar una mezcla más diversa de recursos, incluyendo solar, gas y baterías, a una escala masiva.

Y sin embargo, la infraestructura eléctrica detrás de nuestros últimos megaproyectos no ha cambiado significativamente en casi 100 años. Las cadenas de suministro para los equipos de infraestructura actuales no pueden igualar el ritmo y la sofisticación de los proyectos energéticos críticos. Amperesand está construyendo hardware y software que reescribe este obsoleto manual de infraestructura eléctrica para apoyar una nueva era de abundancia energética.

Hemos construido una nueva clase de productos de infraestructura eléctrica inteligente y definida por software, aprovechando una década de investigación avanzada en transformadores de estado sólido de media tensión que ahora está lista para su despliegue comercial.

Nuestros productos y soluciones van mucho más allá de las capacidades del equipo eléctrico tradicional. Creamos sistemas de energía que son más rápidos de desplegar, drásticamente más pequeños y eficientes, y capaces de soportar las necesidades energéticas modernas y dinámicas de los consumidores más exigentes del mañana.

La capacidad de fabricación avanzada escalable interna es nuestra base para cumplir con las expectativas de plazos y calidad para servir a clientes de infraestructura en todo el mundo.

Amperesand está liderado por veteranos de desarrollo de hardware energético de vanguardia y financiado por inversores de primer nivel que comparten nuestra visión de construir una empresa de tecnología energética que defina una categoría.

Con centros en San Francisco, Reno y Singapur, nuestro equipo global está enfocado en construir tecnología fundamental para resolver los problemas más apremiantes en infraestructura eléctrica a escala.

¡Únete a nosotros para construir la base de energía del futuro!

¿Por qué unirse a Amperesand?

Tenga en cuenta: Este puesto requiere trabajar en la oficina 5 días a la semana. No ofrecemos opciones híbridas o remotas.

Tenga en cuenta: Este puesto requiere trabajar en la oficina 5 días a la semana. No ofrecemos opciones híbridas o remotas.

$190,000—$250,000 USD

Racional de Colaboración Presencial

Dada la naturaleza altamente colaborativa y multifuncional del desarrollo de hardware, sistemas embebidos y productos, la asociación presencial entre los equipos de ingeniería y producto es fundamental para permitir una ejecución rápida, la alineación técnica y resultados de desarrollo exitosos.

Confidencialidad del candidato y protección de la información

Como parte de nuestro compromiso de proteger la información confidencial y propietaria, los candidatos no deben divulgar ni proporcionar a Amperesand ninguna información confidencial, propietaria o secreto comercial perteneciente a un empleador actual o anterior o a cualquier otro tercero durante el proceso de solicitud o entrevista.

Por favor, no envíe ni presente código fuente propiedad del empleador, esquemas, diseños, documentación técnica, presentaciones internas, información de clientes, prototipos u otros materiales confidenciales. Los candidatos deben discutir su experiencia y logros a un nivel apropiado y utilizar solo la información y los materiales que estén autorizados a compartir.

Igualdad de Oportunidades de Empleo

Amperesand es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables de prácticas de empleo justas. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, género, expresión de género, identidad de género, información o características genéticas, discapacidad física o mental, estado civil/pareja de hecho, edad, condición militar/veterana, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.

Amperesand también se compromete a trabajar y proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidades. Por favor, informe a su reclutador si necesita una adaptación en cualquier momento del proceso de entrevista.

La compensación se determinará en función de la experiencia, la ubicación y otros factores permitidos por la ley.

Los beneficios descritos a continuación se aplican exclusivamente a los empleados ubicados en los Estados Unidos:

• Salario competitivo + Opciones sobre acciones con incentivos.

• Beneficios médicos, de visión y dentales para empleados y sus dependientes, efectivos desde el inicio de la contratación.

• Seguro de vida básico, AD&D, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa.

• Plan de ahorro para la jubilación de 401k a través de Empower.

• Los empleados reciben tiempo libre remunerado (PTO), días de enfermedad remunerados y días festivos pagados por la empresa.

• Beneficios de transporte.

• Baja por maternidad remunerada al 100%% (12 semanas) y baja por paternidad (6 semanas).

Los beneficios descritos a continuación se aplican a los empleados ubicados en Singapur:

• Salario competitivo + Opciones sobre acciones con incentivos.

• Seguro médico grupal, de hospitalización y quirúrgico, cobertura ambulatoria o de médico general, seguro de vida a término grupal, seguro dental y de accidentes personales.

• Contribuciones al Fondo de Previsión Central (CPF) del empleador y del empleado de acuerdo con la Ley CPF (para ciudadanos y residentes permanentes de Singapur).

• Vacaciones anuales, baja por enfermedad remunerada, baja por hospitalización y todos los días festivos de Singapur, en línea o por encima de la Ley de Empleo.

• Beneficios de transporte.

• Baja por maternidad, paternidad, licencia parental compartida y cuidado infantil pagada por el gobierno de acuerdo con las normativas legales vigentes en Singapur.

Pueden estar disponibles beneficios adicionales dependiendo del puesto y el tipo de empleo.

Los beneficios están sujetos a los términos de las políticas y planes de la empresa aplicables.