Canadá
TMS LLC
Faire
Staff Software Engineer - Growth Platform
Canadá
Toronto, Ontario, Canadá · Kitchener, Ontario, Canadá
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Traducción automática. Consulta el original.
Sobre nosotros
Faire Faire es una plataforma tecnológica de venta al por mayor creada bajo la convicción de que el futuro es local. Los minoristas independientes de todo el mundo representan colectivamente un mercado mayorista de cientos de miles de millones de dólares que, históricamente, ha estado fragmentado y fuera de línea. En Faire, utilizamos el poder de la tecnología, los datos y machine learning para conectar a esta próspera comunidad de emprendedores en todo el mundo. Imagina tu tienda favorita de tu barrio: les ayudamos a descubrir los mejores productos de todo el mundo para venderlos en sus tiendas. Con las herramientas y los conocimientos adecuados, creemos que podemos igualar las condiciones para que las empresas puedan crecer y las comunidades locales puedan prosperar.
Buscamos personas inteligentes, ingeniosas y apasionadas para unirse a nosotros mientras impulsamos el movimiento de compra local. Si crees en la comunidad, únete a la nuestra.
Ayuda a construir el motor detrás del crecimiento de Faire
Faire está construyendo el sistema operativo para el comercio minorista local. Cada día, cientos de miles de minoristas y marcas independientes confían en Faire para descubrir productos, hacer crecer sus negocios y competir con grandes mercados. El crecimiento es una prioridad a nivel de empresa en Faire porque cada mejora en la adquisición, activación, conversión, retención y expansión impacta directamente en el éxito de los emprendedores locales de todo el mundo.
Estamos contratando a un Staff Software Engineer para ayudar a liderar la visión técnica y la evolución de la plataforma de crecimiento de Faire: los sistemas de comunicación, las capacidades de segmentación, la infraestructura de experimentación y las herramientas para desarrolladores que impulsan el crecimiento en toda la empresa.
Este no es solo un rol de desarrollo; establecerás la dirección técnica, darás forma a la estrategia y liderarás iniciativas complejas y multifuncionales que acelerarán a los equipos de crecimiento en múltiples áreas de producto. Colaborarás estrechamente con los ingenieros de producto para traducir oportunidades ambiguas en sistemas de plataforma escalables.
Te entusiasma este puesto porque...
Requisitos mínimos
- Quieres construir sistemas fundamentales que aceleren el crecimiento en múltiples equipos y superficies de producto.
- Disfrutas resolviendo problemas técnicos desafiantes relacionados con la mensajería, la comunicación, la personalización, la segmentación y la velocidad de desarrollo.
- Te importa profundamente la experiencia del cliente interno y disfrutas creando herramientas, plataformas y flujos de trabajo que hacen que otros equipos sean drásticamente más eficaces.
- Te entusiasma crear apalancamiento a través de plataformas, abstracciones y herramientas en lugar de solo lanzar funciones individuales.
- Te entusiasma generar un gran impacto empresarial en un entorno de crecimiento.
Nos entusiasmas porque tú
- Tienes 8+ años de experiencia profesional en ingeniería de software.
- Tienes experiencia en la construcción de plataformas de gran escala, infraestructura o sistemas reutilizables que permitieron a otros equipos de ingeniería avanzar más rápido.
- Demuestras una fuerte empatía con el cliente interno y un historial de construcción de plataformas o herramientas con alta adopción y una sólida experiencia de desarrollador.
- Tienes una sólida experiencia en:
- Desarrollo Backend (por ejemplo, Kotlin, Java, C#, APIs, bases de datos, sistemas distribuidos), o
- Desarrollo Frontend (por ejemplo, React, TypeScript/JavaScript, marcos de interfaz de usuario modernos, optimización del rendimiento).
- Has liderado constantemente iniciativas grandes, ambiguas y multifuncionales con un impacto medible.
- Tienes una sólida experiencia con experimentación, pruebas A/B y desarrollo de productos basado en datos.
- Piensas en términos de sistemas, apalancamiento y escalabilidad a largo plazo, no solo en la entrega de funciones.
- Te sientes cómodo definiendo la dirección técnica en espacios de problemas vagamente definidos.
- Demuestras una sólida visión de producto y negocio, conectando las decisiones de ingeniería con los resultados de crecimiento.
- Tienes un historial de mentoría a ingenieros e influencia en la dirección técnica más allá de tu equipo inmediato.
- Eres altamente autónomo, estratégico y orientado a la ejecución en entornos de ritmo rápido.
- Tienes una base sólida en fundamentos de informática o experiencia equivalente en la industria.
Tecnologías que usamos y enseñamos
(La experiencia en tecnologías similares es bienvenida)
- Backend: Kotlin, Java, JUnit, Hibernate, Guice, Jersey, MySQL, CockroachDB, AWS
- Frontend: React, TypeScript/JavaScript
- Infraestructura y datos: HTTP, JSON, Protocol Buffers, marcos de experimentación, herramientas de análisis
Lo que harás
- Liderar el diseño y la evolución de las capacidades de la plataforma de crecimiento de Faire, incluida la infraestructura de comunicación y mensajería, los sistemas de segmentación, las herramientas para desarrolladores y las primitivas de crecimiento reutilizables.
- Colaborar estrechamente con los usuarios internos de la plataforma para comprender los puntos de dolor, mejorar la experiencia del desarrollador y crear herramientas de crecimiento de autoservicio altamente utilizables.
- Arquitectar sistemas escalables que permitan a los equipos lanzar, validar y escalar rápidamente iniciativas de crecimiento.
- Construir marcos y abstracciones que reduzcan el coste y la complejidad de lanzar nuevas iniciativas de crecimiento.
- Influir en la estrategia de producto y negocio a través de una profunda visión técnica y una sólida comprensión de las palancas de crecimiento.
- Mejorar la productividad de los desarrolladores y la eficiencia organizativa mediante la evolución de las herramientas de plataforma, los marcos y los procesos operativos.
- Asesorar y guiar a ingenieros de diferentes equipos, elevando el estándar de calidad técnica, pensamiento sistémico e impacto empresarial.
- Operar como líder técnico entre equipos, alineando a múltiples partes interesadas e impulsando la ejecución a través de los límites organizativos.
Por qué te encantará trabajar en Faire
Rango salarial: Canadá: el rango salarial para este puesto es de $190,500 - $262,000 al año.
Este puesto también será elegible para acciones y beneficios. El salario base real se determinará en función de factores permitidos como habilidades transferibles, experiencia laboral, demandas del mercado y ubicación principal de trabajo. El rango de salario base proporcionado está sujeto a cambios y puede modificarse en el futuro.
- Muévete rápido: serás dueño de problemas significativos que sirven a clientes de todo el mundo, con la capacidad de moverte rápido y ver tus resultados claramente.
- Equipado para escalar: invertimos en lo que importa, incluidas las últimas herramientas de IA empresarial, para ayudarte a trabajar de forma más inteligente y aprovechar al máximo cada día.
- Los mejores en su clase: nuestro equipo está lleno de colegas brillantes, amables y generosos que se preocupan por su oficio y por ayudarte a crecer en el tuyo.
- Recompensas reales: salario competitivo, acciones y beneficios integrales diseñados para apoyar tu vida dentro y fuera del trabajo.
- Pertenencia: somos intencionales en la construcción de un entorno donde cada empleado de Faire tenga igualdad de acceso a oportunidades, crecimiento y éxito.
Los empleados híbridos de Faire acuden actualmente a la oficina 3 días a la semana: martes, jueves y un tercer día flexible a su elección (lunes, miércoles o viernes). Además, los puestos híbridos presenciales tendrán la flexibilidad de trabajar de forma remota hasta 4 semanas al año. Ciertos puestos de trabajo y de tecnología de la información pueden requerir asistencia presencial 5 días a la semana, tal como se indicará en la oferta de empleo.
Faire ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.
Faire se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidad en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Las adaptaciones están disponibles durante todo el proceso de contratación y los solicitantes con una discapacidad pueden solicitar ser adaptados durante todo el proceso de contratación. Trabajaremos con todos los solicitantes para adaptar sus necesidades individuales de accesibilidad. Para solicitar una adaptación razonable, completa nuestro Formulario de Solicitud de Adaptación (bit.ly/faire-form)
Privacidad
Para obtener información sobre el tipo de datos personales que Faire recopila de los solicitantes, así como tus opciones con respecto a los datos recopilados sobre ti, visita el Aviso de Privacidad de Faire (faire.com/privacy)
Faire fue fundada en 2017 por un equipo de líderes de producto e ingeniería de Square. Contamos con el respaldo de algunos de los principales inversores en comercio minorista y tecnología, incluidos: Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund y DST Global. Tenemos sedes en San Francisco y Kitchener-Waterloo, y una presencia global de empleados en oficinas en Toronto, Londres y Nueva York. Para obtener más información sobre Faire y nuestros clientes, puedes leer más en nuestro blog.
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