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Electronic Arts

Technical Program Manager

Traducción automática. Consulta el original.

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento de primer nivel que inspiran a jugadores y fans de todo el mundo. Aquí, todos forman parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a nivel global. Un lugar donde la creatividad prospera, se invitan nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo donde todos hacen posible el juego.

Central Technology es el multiplicador de fuerza, que acelera la oportunidad creativa y el progreso en EA. Somos una comunidad de clase mundial de tecnólogos, innovadores, estrategas y orquestadores que transforman el entretenimiento interactivo. Juntos, impulsamos las plataformas, las herramientas basadas en IA, los servicios en vivo y la infraestructura que garantizan la escala global, las experiencias seguras para los jugadores y desbloquean nuevas y audaces posibilidades.

Infrastructure & Platform Services construye y opera la base tecnológica de los juegos de EA. Nuestros equipos ofrecen los servicios en vivo y la infraestructura backend que se utilizan para lanzar, escalar y operar experiencias de juego seguras y fiables para millones de jugadores en todo el mundo.

Como Technical Program Manager III en el equipo de Commerce & Identity, liderarás programas técnicos complejos y de alta visibilidad, e iniciativas multi-flujo de trabajo que abarcan múltiples equipos de ingeniería, producto y operaciones. En este rol, serás responsable de traducir las prioridades tecnológicas estratégicas en una ejecución predecible y escalable.

Aportarás claridad a entornos técnicos ambiguos, alinearás hojas de ruta entre equipos y mitigarás proactivamente las dependencias y riesgos inter-sistemas. Actuarás como un multiplicador de fuerza al unir equipos de ingeniería, producto y operaciones para ofrecer resultados medibles a tiempo y a escala.

El Technical Program Manager III reportará al Director de Program Management (Commerce and Identity).

Acerca de Electronic Arts

Estamos orgullosos de tener un extenso portafolio de juegos y experiencias, ubicaciones en todo el mundo y oportunidades en toda EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca a relucir tu potencial, hasta crear espacio para el aprendizaje y la experimentación, te empoderamos para hacer un gran trabajo y buscar oportunidades de crecimiento.

Transparencia Salarial - Norteamérica

***Puesto Temporal de 18 Meses***

Electronic Arts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, la condición médica, el embarazo, el estado civil, el estado familiar, el estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. También consideraremos para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales de acuerdo con la ley aplicable. EA también realiza adaptaciones en el lugar de trabajo para personas cualificadas con discapacidades según lo exija la ley aplicable.

INFORMACIÓN GENERAL

Ubicaciones: Vancouver, Columbia Británica, Canadá

  1. Ubicación: Vancouver
  1. Estado: Columbia Británica
  1. País: Canadá

ID del puesto 216415

Tipo de trabajador Empleado Temporal

Estudio/Departamento CT - Infraestructura y Plataforma

Modelo de Trabajo Híbrido

Responsabilidades Clave

  1. Impulsar Programas Complejos: Liderar la planificación y ejecución de programas técnicos complejos y multi-equipo desde la concepción hasta la entrega y la estabilización post-lanzamiento.
  1. Conectar la Ejecución con la Estrategia: Asegurar que el trabajo de ingeniería se conecte directamente con los resultados comerciales y tecnológicos más amplios, manteniendo la alineación entre los hitos de alto nivel y los entregables técnicos.
  1. Impulsar la Previsibilidad y Alineación de la Entrega: Establecer cadencias claras, hojas de ruta unificadas y foros de alineación entre equipos; identificar y negociar proactivamente dependencias técnicas críticas y prioridades conflictivas para garantizar una entrega transparente y predecible a escala.
  1. Navegar la Ambigüedad y Mitigar Riesgos: Aportar claridad a desafíos técnicos complejos y ambiguos, fomentando la toma de decisiones sólidas y construyendo una visibilidad abierta a través de un seguimiento unificado, al tiempo que se identifican proactivamente los bloqueos técnicos y organizacionales de forma temprana con planes de contingencia claros antes de que la entrega se vea afectada.
  1. Optimización de Procesos: Refinar las metodologías de entrega y los flujos de trabajo operativos para reducir la fricción y mejorar la velocidad sin introducir sobrecarga innecesaria.
  1. Comunicación Adaptada: Entregar actualizaciones de programas claras y basadas en datos, y presentaciones ejecutivas adaptadas a diversas audiencias.

Cualificaciones y Experiencia

  1. Experiencia: 5+ años de experiencia en gestión técnica de programas o proyectos dentro de entornos de desarrollo de software, operaciones técnicas o ingeniería de sistemas.
  1. Alcance de la Experiencia: Historial demostrado de liderazgo en iniciativas complejas y multi-flujo de trabajo que requieren coordinación entre múltiples equipos de ingeniería interdependientes.
  1. Fluidez Técnica: Sólida comprensión de la arquitectura de software moderna, ingeniería de sistemas, CI/CD, u operaciones técnicas, con la credibilidad para colaborar eficazmente con ingenieros senior y otras partes interesadas técnicas.
  1. Gestión de Dependencias y Riesgos: Capacidad probada para identificar, rastrear y remediar proactivamente dependencias interfuncionales, riesgos y bloqueos técnicos.
  1. Influencia en las Partes Interesadas: Fuerte capacidad para generar alineación, resolver conflictos e influir en los resultados de las partes interesadas inter-organizacionales sin autoridad de reporte directo.
  1. Habilidades de Comunicación: Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita con capacidad demostrada para sintetizar actualizaciones técnicas complejas para el liderazgo y los socios interfuncionales.
  1. Experiencia en plataformas de juegos a gran escala, operaciones tecnológicas centrales o infraestructura de nube empresarial es una ventaja.
  1. Familiaridad con marcos de entrega ágiles, híbridos y escalados es una ventaja.
  1. Experiencia en el desarrollo de dashboards personalizados, marcos de salud de programas y herramientas de informes automatizados (por ejemplo, Jira, PowerBI/Tableau) es una ventaja.
  1. Familiaridad con los dominios principales de comercio digital o identidad y gestión de acceso es una ventaja.

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Los rangos que se enumeran a continuación son lo que EA espera razonablemente pagar a los candidatos para este puesto en estas ubicaciones en el momento de esta publicación. Si reside en una ubicación diferente, un reclutador le informará sobre el rango y los beneficios aplicables. El pago ofrecido se determinará en función de una serie de factores comerciales y de candidatos relevantes (por ejemplo, educación, cualificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, ubicación geográfica o necesidades comerciales).

RANGOS SALARIALES

  • Columbia Británica (dependiendo de la ubicación, por ejemplo, Vancouver vs. Victoria) * $114,300 - $156,200 CAD

El pago es solo una parte de la compensación total en EA.

En Canadá, ofrecemos un paquete de beneficios que incluye vacaciones (3 semanas por año para empezar), 10 días por año de baja por enfermedad y cobertura de salud/dental/visión ampliada y seguro de vida básico.

Adoptamos un enfoque holístico para nuestros programas de beneficios, enfatizando el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y comunitario para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes se adaptan para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir cobertura de atención médica, apoyo al bienestar mental, planes de jubilación, tiempo libre remunerado, bajas familiares, juegos gratuitos y más. Fomentamos entornos donde nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

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