Canada
Medfar
Electronic Arts
Chef de projet technique
Canada
Vancouver, British Columbia, Canada
Traduction automatique. Consultez l’original.
DESCRIPTION ET PRÉREQUIS
Electronic Arts crée des expériences de divertissement de nouvelle génération qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, chacun fait partie de l'histoire. Fait partie d'une communauté qui se connecte à travers le monde. Un lieu où la créativité prospère, où de nouvelles perspectives sont invitées et où les idées comptent. Une équipe où chacun rend le jeu possible.
Central Technology est le multiplicateur de force, accélérant les opportunités créatives et le progrès chez EA. Nous sommes une communauté de classe mondiale de technologues, d'innovateurs, de stratèges et d'orchestrateurs transformant le divertissement interactif. Ensemble, nous alimentons les plateformes, les outils basés sur l'IA, les services en direct et l'infrastructure qui garantissent une échelle mondiale, des expériences de jeu sécurisées et ouvrent de nouvelles possibilités audacieuses.
Infrastructure & Platform Services construit et exploite la base technologique des jeux d'EA. Nos équipes fournissent les services en direct et l'infrastructure backend qui sont utilisés pour expédier, mettre à l'échelle et exploiter des expériences de jeu sécurisées et fiables pour des millions de joueurs dans le monde.
En tant que Chef de projet technique III au sein de l'équipe Commerce et Identité, vous dirigerez des programmes techniques complexes et à forte visibilité ainsi que des initiatives multi-flux de travail qui couvrent plusieurs équipes d'ingénierie, de produit et d'exploitation. Dans ce rôle, vous serez responsable de la traduction des priorités technologiques stratégiques en une exécution prévisible et évolutive.
Vous apporterez de la clarté dans des environnements techniques ambigus, alignerez les feuilles de route entre les équipes et atténuerez proactivement les dépendances et les risques inter-systèmes. Vous agirez comme un multiplicateur de force en rassemblant les équipes d'ingénierie, de produit et d'exploitation pour obtenir des résultats mesurables dans les délais et à l'échelle.
Le Chef de projet technique III reportera au Directeur de la gestion de projet (Commerce et Identité).
À propos de Electronic Arts
Nous sommes fiers de posséder un vaste portefeuille de jeux et d'expériences, des sites dans le monde entier et des opportunités chez EA. Nous valorisons l'adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. Du leadership qui révèle votre potentiel à la création d'un espace d'apprentissage et d'expérimentation, nous vous donnons les moyens de faire du bon travail et de saisir les opportunités de croissance.
Transparence salariale - Amérique du Nord
***Rôle TFT de 18 mois***
Electronic Arts est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, de genre, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'informations génétiques, de religion, de handicap, d'état de santé, de grossesse, de statut matrimonial, de situation familiale, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous examinerons également les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire conformément à la loi applicable. EA propose également des aménagements sur le lieu de travail aux personnes qualifiées ayant un handicap, conformément à la loi applicable.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Lieux : Vancouver, Colombie-Britannique, Canada
- Lieu : Vancouver
- Province : Colombie-Britannique
- Pays : Canada
Identifiant du rôle 216415
Type de travailleur Employé temporaire
Studio/Département CT - Infrastructure et Plateforme
Modèle de travail Hybride
Responsabilités clés
- Piloter des programmes complexes : Diriger la planification et l'exécution de programmes techniques complexes impliquant plusieurs équipes, de l'initiation à la livraison et à la stabilisation post-lancement.
- Connecter l'exécution à la stratégie : Assurer que le travail d'ingénierie est directement lié aux résultats commerciaux et technologiques globaux, en maintenant l'alignement entre les jalons de haut niveau et les livrables techniques.
- Assurer la prévisibilité et l'alignement de la livraison : Établir des cadences claires, des feuilles de route unifiées et des forums d'alignement entre les équipes ; identifier et négocier proactivement les dépendances techniques critiques et les priorités conflictuelles pour assurer une livraison transparente et prévisible à l'échelle.
- Naviguer dans l'ambiguïté et atténuer les risques : Apporter de la clarté aux défis techniques complexes et ambigus, favoriser une prise de décision éclairée et établir une visibilité ouverte grâce à un suivi unifié, tout en signalant proactivement les blocages techniques et organisationnels le plus tôt possible avec des plans de contingence clairs avant que la livraison ne soit affectée.
- Optimisation des processus : Affiner les méthodologies de livraison et les flux de travail opérationnels pour réduire les frictions et améliorer la vélocité sans introduire de surcharge inutile.
- Communication adaptée : Fournir des mises à jour de programme claires et basées sur des données, ainsi que des briefings de direction adaptés à des publics variés.
Qualifications et expérience
- Expérience : 5+ années d'expérience en gestion de projet technique ou de programme dans des environnements de développement logiciel, d'exploitation technique ou d'ingénierie système.
- Portée de l'expérience : Expérience avérée dans la direction d'initiatives complexes multi-flux de travail nécessitant une coordination entre plusieurs équipes d'ingénierie interdépendantes.
- Maîtrise technique : Solide compréhension de l'architecture logicielle moderne, de l'ingénierie système, de CI/CD ou de l'exploitation technique, avec la crédibilité nécessaire pour collaborer efficacement avec des ingénieurs seniors et d'autres parties prenantes techniques.
- Gestion des dépendances et des risques : Capacité avérée à identifier, suivre et résoudre proactivement les dépendances interfonctionnelles, les risques et les blocages techniques.
- Influence sur les parties prenantes : Forte capacité à établir l'alignement, à résoudre les conflits et à influencer les résultats auprès des parties prenantes inter-organisationnelles sans autorité hiérarchique directe.
- Compétences en communication : Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite, avec une capacité démontrée à synthétiser des mises à jour techniques complexes pour la direction et les partenaires interfonctionnels.
- Une expérience dans les plateformes de jeu à grande échelle, les opérations technologiques centrales ou l'infrastructure cloud d'entreprise est un plus.
- La familiarité avec les cadres de livraison agiles, hybrides et à l'échelle est un plus.
- L'expérience dans le développement de tableaux de bord personnalisés, de cadres de santé de programme et d'outils de reporting automatisés (par exemple, Jira, PowerBI/Tableau) est un plus.
- La familiarité avec les domaines clés du commerce numérique ou de l'identité et de la gestion des accès est un plus.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Les fourchettes indiquées ci-dessous correspondent à ce qu'EA s'attend à payer de bonne foi aux candidats pour ce poste dans ces lieux au moment de la publication. Si vous résidez dans un autre lieu, un recruteur vous informera de la fourchette et des avantages applicables. La rémunération offerte sera déterminée en fonction d'un certain nombre de facteurs commerciaux et de candidats pertinents (par exemple, formation, qualifications, certifications, expérience, compétences, situation géographique ou besoins de l'entreprise).
FOURCHETTES SALARIALES
- Colombie-Britannique (selon l'emplacement, par exemple Vancouver vs Victoria) *114,300 - $156,200 CAD
Le salaire n'est qu'une partie de la rémunération globale chez EA.
Au Canada, nous offrons un ensemble d'avantages sociaux comprenant des congés payés (3 semaines par an pour commencer), 10 jours de maladie par an, ainsi qu'une couverture santé/dentaire/vision étendue et une assurance vie de base.
Nous adoptons une approche holistique de nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir une vie équilibrée. Nos forfaits sont adaptés pour répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture santé, un soutien au bien-être mental, une épargne retraite, des congés payés, des congés familiaux, des jeux gratuits, et plus encore. Nous cultivons des environnements où nos équipes peuvent toujours donner le meilleur d'elles-mêmes dans ce qu'elles font.
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