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Jobgether
Analyste d'Affaires Senior | Prévoyance et Assurance
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À propos du poste
Ce poste est publié pour le compte d'une société partenaire, qui gère toutes les candidatures et les prochaines étapes. Notre partenaire recherche un Analyste d'Affaires Senior | Prévoyance et Assurance basé au Brésil.
Comment fonctionne Jobgether
Nous utilisons un processus de mise en relation basé sur l'IA pour garantir que votre candidature est examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences principales du poste. Notre système identifie les candidats les plus pertinents, et cette liste restreinte est ensuite partagée directement avec l'entreprise qui recrute. La décision finale et les prochaines étapes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.
Nous apprécions votre intérêt et vous souhaitons bonne chance !
Pourquoi postuler via Jobgether ?
Avis de Confidentialité des Données : En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que Jobgether traitera vos données personnelles pour évaluer votre candidature et partager les informations pertinentes avec l'employeur recruteur. Ce traitement est basé sur l'intérêt légitime et les mesures précontractuelles en vertu des lois applicables sur la protection des données (y compris le RGPD). Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, effacement, opposition) à tout moment.
#LI-CL1
Nous recherchons un analyste d'affaires expérimenté pour faire le pont entre des besoins métier complexes et des solutions technologiques innovantes dans le secteur de la prévoyance et de l'assurance. Dans ce rôle, vous dirigerez la découverte des exigences, traduirez les attentes des parties prenantes en user stories exploitables et veillerez à ce que les initiatives technologiques apportent une valeur commerciale mesurable. Vous prendrez en charge la modélisation des processus, les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, la documentation technique et la gestion du périmètre tout au long du cycle de vie du projet. En étroite collaboration avec les clients, les développeurs et les parties prenantes métier, vous contribuerez à façonner des solutions alignées sur les objectifs stratégiques et les besoins opérationnels. Vous contribuerez également à la prise de décision basée sur les données, à l'identification d'opportunités commerciales et au soutien du développement des analystes juniors. Cette opportunité à distance est idéale pour un professionnel proactif et analytique qui prospère dans des environnements collaboratifs et aime résoudre des défis complexes dans un paysage commercial en évolution.
Responsabilités
- Analyse des Besoins Métier : Diriger la découverte et l'analyse des exigences clients, particulièrement dans la prévoyance et l'assurance, en traduisant les besoins métier en user stories claires, complètes et exploitables.
- Gestion des Exigences : Définir et documenter les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, en assurant l'alignement entre les objectifs métier, les spécifications techniques et les solutions livrées.
- Modélisation et Documentation des Processus : Développer et maintenir une documentation technique et métier de haute qualité, y compris des matrices de traçabilité, des modèles de données, des prototypes, des maquettes, des parcours de solution et des diagrammes de processus.
- Gestion du Périmètre : Définir, communiquer et défendre le périmètre du projet avec les équipes de développement, gérer les changements d'exigences et s'assurer que les parties prenantes comprennent les implications des ajustements de périmètre.
- Estimation de l'Effort et Planification : Estimer les heures d'analyse, la charge de travail et la complexité pour soutenir la planification du projet, la priorisation de la demande et la planification annuelle des ressources.
- Collaboration avec les Parties Prenantes : Agir comme le lien principal entre les parties prenantes métier et les équipes techniques, en facilitant la communication et en s'assurant que les solutions livrées répondent aux exigences convenues et aux objectifs métier.
- Analyse des Données et Perspectives Métier : Mener des analyses de données avancées, identifier les tendances et recommander des opportunités qui soutiennent la croissance de l'entreprise, les améliorations opérationnelles et de meilleurs résultats pour les clients.
- Mentorat et Partage des Connaissances : Soutenir et former les analystes d'affaires juniors, en partageant les meilleures pratiques et en renforçant la qualité et la cohérence des livrables d'analyse.
- Qualité et Livraison : Maintenir une forte concentration sur les délais, la qualité de la documentation, la traçabilité des exigences et la livraison réussie des solutions.
- Amélioration Continue : Identifier les opportunités d'améliorer les processus métier, les méthodes analytiques et la collaboration entre les équipes métier et technologiques.
Profil recherché
- Expérience Professionnelle : Au moins six ans d'expérience avérée en analyse d'affaires sur des projets technologiques complexes et des scénarios métier variés.
- Expertise en Prévoyance et Assurance : Solide connaissance des concepts, processus métier et exigences spécifiques au secteur de la prévoyance et de l'assurance.
- Ingénierie des Exigences : Maîtrise démontrée de la collecte, de l'analyse, de la documentation et de la validation des exigences, y compris les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
- Modélisation des Processus Métier : Expérience dans la conception, la documentation et l'analyse des processus métier et leur traduction en solutions technologiques pratiques.
- Méthodologies d'Analyse d'Affaires : Familiarité avec les outils d'analyse d'affaires et les méthodologies de livraison de projets Agile et traditionnelles.
- Compétences en Bases de Données et SQL : Expérience pratique avec les bases de données et SQL pour soutenir l'analyse des données, la validation et l'investigation métier.
- Logique de Programmation et Intégration de Systèmes : Compréhension de la logique de programmation et des interactions système, y compris les APIs et les services web.
- Pensée Analytique et Critique : Solide perspective métier systémique, compétences structurées en résolution de problèmes et capacité à enquêter sur des problèmes complexes et à développer des solutions efficaces.
- Communication et Gestion des Parties Prenantes : Capacité à communiquer clairement avec les audiences métier et techniques, à gérer les attentes, à négocier le périmètre et à faciliter l'alignement entre les équipes.
- Organisation et Priorisation : Forte adaptabilité, intelligence émotionnelle, sens de l'urgence, organisation et capacité à prioriser les demandes concurrentes.
- Responsabilité et Fiabilité : Attitude proactive, jugement sûr et fort engagement envers les délais, la qualité et l'amélioration continue.
Atouts supplémentaires
- Un diplôme en Technologies de l'Information, Génie Informatique, Informatique ou un domaine connexe.
- Qualifications de troisième cycle ou certifications professionnelles en technologie, prévoyance ou assurance.
- Maîtrise avancée de l'anglais et niveau intermédiaire en espagnol.
- Connaissance de la Loi Générale sur la Protection des Données du Brésil (LGPD).
Avantages
- Télétravail : Modèle "Anywhere Office", vous permettant de travailler à distance depuis un endroit où vous vous sentez à l'aise.
- Soutien au Bureau à Domicile : Aide financière pour soutenir l'installation de votre bureau à domicile.
- Allocation BYOD : Soutien pour l'utilisation de votre propre appareil pour le travail, conformément à la politique applicable.
- Club d'Avantages : Accès à un club d'avantages "People Hub" avec des offres supplémentaires.
- Santé et Bien-être : Accès au package Colab+, incluant les services WellHub, Avus, Starbem et Dasa +Saúde.
- Avantages Fitness : Accès à TotalPass.
- Couverture Invalidité Temporaire : Bénéfice DIT (Indemnité Journalière d'Invalidité Temporaire).
- Jour de Congé Anniversaire : Un jour de congé supplémentaire pour célébrer votre anniversaire.
- Apprentissage et Développement : Accès à des programmes de formation et à des certifications professionnelles.
- Modalités d'Emploi : Engagement par un modèle de contrat coopératif plutôt qu'un arrangement d'emploi CLT conventionnel.
- Rémunération : La description originale du poste ne spécifie pas de fourchette salariale. Les détails de la rémunération et les termes de l'accord coopératif doivent être confirmés pendant le processus de recrutement.
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