Royaume-Uni
Zone & Co
Hastings Direct
Développeur Microservices
Royaume-Uni
Bexhill-on-Sea, England, Royaume-Uni · Leicester, England, Royaume-Uni
Java
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Développeur Microservices
Nous sommes un fournisseur d'assurance numérique avec des plans ambitieux pour devenir le meilleur et le plus grand du marché britannique. Au cours des dernières années, nous avons réalisé des investissements importants dans nos capacités de données et de technologie, en particulier au sein de notre fonction CIO. Notre équipe CIO est à l'avant-garde de la conduite de l'innovation et garantit que notre infrastructure technologique soutient nos objectifs ambitieux. Nous avons entretenu notre culture 4Cs, favorisant la collaboration, la créativité et l'amélioration continue. Nous sommes fiers du parcours que nous entreprenons en tant qu'entreprise et savons que notre succès continu dépendra de la contribution de nos talentueux collègues. L'équipe CIO joue un rôle crucial dans ce parcours, travaillant sur des projets de pointe qui améliorent notre présence numérique et l'engagement client. Nous fournissons une assurance à près de quatre millions de clients, mais nous savons qu'il existe une opportunité encore plus grande. Le fait que vous lisiez cette offre d'emploi signifie que nous vous avons tenté d'en savoir plus sur #lifeatHD – nous espérons vraiment que vous aimerez ce que vous verrez, et que vous nous rejoindrez pour partager le succès du chapitre passionnant qui s'annonce.
Rejoignez-nous et vous découvrirez une autre façon de faire les choses. Nous appelons cela les 4Cs. Nous nous concentrons sur la réussite de nos collègues, de nos clients, de notre entreprise et de notre communauté. En tant que l'un de nos collègues, vous contribuerez à notre croissance, donc en retour, nous vous donnerons tout le soutien, la formation et le développement dont vous avez besoin. Nos principes 4Cs sont simples : nous croyons qu'en créant la bonne culture pour nos collègues et en leur donnant les bons outils pour faire leur travail, nous obtiendrons de bons résultats pour chaque client, nous aidant ainsi à développer l'entreprise de manière rentable et durable et nous permettant d'investir dans les communautés que nous servons.
Travail hybride disponible depuis nos sites de Bexhill ou Leicester.
Malheureusement, nous ne pouvons pas offrir de parrainage pour ce poste.
Hastings Group est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous traitons les gens équitablement. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, âge, race, handicap, origine ethnique, religion/croyance, orientation sexuelle, réassignation de genre ou statut matrimonial/familial. Veuillez également noter que nous avons un processus de référencement approfondi, qui comprend des vérifications de crédit et de casier judiciaire.
Chez Hastings Direct, nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun a la possibilité de réussir. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à être ouvert avec nous. Notre équipe de recrutement est là pour vous fournir le soutien dont vous avez besoin afin de garantir une expérience juste et accessible à tous.
Clôture de l'offre d'emploi Date :
En quoi consiste le rôle ?
En tant que Développeur Microservices, vous serez un contributeur clé au sein de l'équipe CIO Technology Engineering, responsable de la conception, de la construction et de la maintenance d'applications basées sur des microservices, évolutives, sécurisées et maintenables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs seniors, les architectes et les équipes scrum interfonctionnelles pour fournir des solutions de haute qualité qui répondent aux exigences commerciales et techniques.
Vous appliquerez les pratiques et normes d'ingénierie établies, contribuerez aux revues de code et participerez activement aux cérémonies agiles. Vous devrez prendre en charge les livrables, résoudre les problèmes et améliorer continuellement vos compétences techniques et votre compréhension du paysage système plus large.
Dans ce rôle, vous soutiendrez également les développeurs juniors, collaborerez entre les disciplines et contribuerez à la Communauté de Pratique en partageant les apprentissages et en adoptant les meilleures pratiques. Vous serez encouragé à explorer de nouvelles technologies et approches, contribuant ainsi à stimuler l'innovation et l'efficacité au sein de l'équipe.
Prérequis
Compétences/expérience essentielles
- Expérience avérée dans le développement de microservices basés sur Java dans un environnement commercial.
- Expérience de travail au sein d'équipes de livraison agiles, avec une bonne compréhension du développement itératif et de la collaboration.
- Capacité à contribuer aux discussions techniques et à la prise de décision, avec une conscience croissante des principes architecturaux.
- Expérience dans le soutien et le mentorat de développeurs juniors, le partage de connaissances et la promotion de bonnes pratiques.
Ce que nous offrons
Rejoignez-nous et vous découvrirez une autre façon de faire les choses. Nous appelons cela les 4Cs. Nous nous concentrons sur la réussite de nos collègues, de nos clients, de notre entreprise et de notre communauté. En tant que l'un de nos collègues, vous contribuerez à notre croissance, donc en retour, nous vous donnerons tout le soutien, la formation et le développement dont vous avez besoin. Sans oublier de nombreuses reconnaissances et récompenses, ainsi que la possibilité d'exprimer vos idées et de les mettre en pratique.
Rémunération
- Salaire – Salaire attractif basé sur l'expérience (examens de salaire également effectués chaque année)
- Travail flexible – Nous promouvons une approche de travail flexible et hybride, alors n'hésitez pas à en discuter plus en détail avec votre recruteur, y compris les jours au bureau et à la maison.
- Programme de bonus compétitif – Tous les collègues sont éligibles à notre bonus annuel de performance 4Cs, généralement versé en mars. Le programme est basé sur la performance de Hastings par rapport à nos objectifs commerciaux et votre propre performance personnelle.
- Bien-être physique – Nous aimons aider nos collègues à adopter une approche proactive pour rester en bonne santé, c'est pourquoi nous finançons nos collègues pour qu'ils puissent prétendre à des soins de santé courants grâce à notre plan de soins de santé.
- Bien-être financier – En plus de vous fournir 4 fois votre salaire avec notre assurance vie et notre protection contre la perte de revenus sans frais supplémentaires, une correspondance de contribution de pension jusqu'à 10%, nous sommes fiers de vous offrir un ensemble PRIMÉ qui comprend – des réductions et des remises en argent, des conseils hypothécaires indépendants gratuits et un accès gratuit au soutien en matière de bien-être financier.
- Programme de bien-être mental – nous avons l'application de santé mentale thrive, notre programme d'assistance aux collègues disponible 24/7, nos propres secouristes en santé mentale internes, des groupes de soutien et une équipe dédiée pour nous assurer que nous couvrons vos besoins.
- Il y a plus ! – 27 jours de congés annuels + jours fériés, avec la possibilité d'acheter ou de vendre une de vos semaines, accès à nos plans de remboursement des soins de santé, plans dentaires, bilans de santé à prix réduit, programmes Vélo-Travail et technologie, installations sur site à prix réduit et gratuites, événements sociaux tout au long de l'année et bien plus encore...
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