Canada
TMS LLC
Scotiabank
Développeur ServiceNow
Canada
Toronto, Ontario, Canada
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À propos du poste
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ID de la demande : 260518
Lieu(x) : Canada : Ontario : Toronto
Chez Scotiabank, nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à la Banque, et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin d'un aménagement (y compris, mais sans s'y limiter, un site d'entretien accessible, des documents dans un format alternatif, un interprète ASL ou une technologie d'assistance) pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Si vous avez besoin d'une assistance technique, veuillez cliquer ici scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html.
Les candidats doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération pour ce poste. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour une carrière chez Scotiabank ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Rejoignez une équipe gagnante axée sur un objectif précis, déterminée à obtenir des résultats, au sein d'une culture inclusive et hautement performante.
Contribue au succès global des Technologies de l'information et solutions (TI et Solutions) à l'échelle mondiale en veillant à ce que les objectifs, plans et initiatives individuels soient exécutés et réalisés conformément aux stratégies et objectifs commerciaux de l'équipe. Veille à ce que toutes les activités menées soient toujours conformes aux réglementations en vigueur, ainsi qu'aux politiques et procédures internes.
Ce rôle est-il fait pour vous ? Dans le cadre de ce poste, vous devrez :
- Promouvoir une culture axée sur le client afin d'approfondir les relations avec les clients et de tirer parti des relations, des systèmes et des connaissances plus larges de la Banque.
- Concevoir, développer et configurer des modules ServiceNow tels que ITSM, ITOM, ITAM, APM, et autres, en fonction des besoins de l'entreprise.
- Mettre en œuvre des flux de travail, des règles métier et des automatisations pour rationaliser les processus et améliorer l'expérience utilisateur.
- Intégrer ServiceNow à d'autres systèmes d'entreprise en utilisant des technologies telles que REST et les services Web SOAP.
- Participer au cycle de vie complet de mise en œuvre de ServiceNow, y compris la collecte des besoins, la conception de la solution, la configuration, les tests et le déploiement.
- Veiller à ce que les projets soient livrés en temps opportun, dans le respect du budget et des délais alloués.
- Créer et tenir à jour la documentation sur les configurations d'applications, les intégrations système et les flux de travail des processus.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes TI, les parties prenantes métier et d'autres professionnels de ServiceNow pour aligner les solutions sur les objectifs organisationnels.
- Rester à jour sur les dernières fonctionnalités et les meilleures pratiques de ServiceNow afin de fournir des solutions efficaces.
- Faire des recommandations concernant le développement de nouveau code ou la réutilisation de code existant.
- Les responsabilités peuvent également inclure la participation à la conception de l'architecture des composants et des données, la surveillance des performances, l'évaluation des produits et les recommandations d'achat ou de développement interne.
- Participer à la formation croisée avec des pairs sur différents aspects du développement.
- Comprendre comment l'appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et les décisions quotidiennes.
- Poursuivre activement des opérations efficaces et efficientes dans ses domaines respectifs, tout en assurant l'adéquation, le respect et l'efficacité des contrôles commerciaux quotidiens pour répondre aux obligations en matière de risque opérationnel, de risque de conformité réglementaire, de risque LBC/FT et de risque de conduite, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités en vertu du Cadre de gestion du risque opérationnel, du Cadre de gestion du risque de conformité réglementaire, du Manuel mondial LBC/FT et des Lignes directrices sur la conduite des affaires.
- Promouvoir un environnement de haute performance et mettre en œuvre une stratégie de gestion du personnel qui attire, retient, développe et motive son équipe en favorisant un environnement de travail inclusif, en communiquant la vision, les valeurs et la stratégie commerciale, et en gérant la planification de la relève et du développement pour l'équipe.
Prérequis
Possédez-vous les compétences qui vous permettront de réussir dans ce rôle ? Nous serions ravis de travailler avec vous si vous avez :
- Un diplôme ou un certificat en informatique, ou une expérience professionnelle connexe.
- Une certification ou une formation ITIL Foundation.
- Une expérience avec les modules ServiceNow tels que ITSM, ITOM, ITAM, EA.
- Une expérience avec JavaScript, HTML, CSS, et une bonne connaissance des technologies Web.
- Une expérience dans le développement d'intégrations ServiceNow en utilisant REST, SOAP, les services Web et d'autres techniques d'intégration.
- Une expérience avec les méthodologies Agile et Scrum.
- De bonnes compétences en communication.
- De bonnes compétences en gestion du temps pour travailler sur plusieurs missions.
- La capacité à effectuer de la recherche et du développement sur de nouvelles façons d'exploiter la plateforme ServiceNow.
- La capacité à résoudre les problèmes de manière autonome.
- Les certifications ServiceNow telles que Certified System Administrator (CSA) et Certified Application Developer (CAD) sont un atout.
Qu'est-ce que cela vous apporte ?
- Diversité, équité, inclusion et alliance - Nous nous efforçons de créer une culture inclusive où chaque employé est habilité à atteindre son plein potentiel, respecté pour ce qu'il est, et accueilli grâce à des pratiques sans préjugés et des valeurs inclusives à travers Scotiabank. Nous valorisons la diversité et offrons à tous les employés des opportunités d'apprendre, de grandir et de participer par le biais de nos divers groupes de ressources pour les employés (GRE) qui couvrent les identités de genre, l'ethnicité, la race, l'âge, les capacités et les anciens combattants.
- Accessibilité et aménagements du lieu de travail - Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à la Banque, et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Scotiabank continue d'identifier, d'éliminer et de prévenir les obstacles afin de bâtir un environnement diversifié et inclusif tout en respectant les exigences en matière d'accessibilité.
- Perfectionnement grâce à des cours en ligne, des opportunités de développement interfonctionnel et une aide aux frais de scolarité.
- Un programme de récompenses compétitif comprenant des primes, des vacances flexibles, des jours personnels, des congés de maladie et des avantages sociaux qui débutent dès le premier jour.
- Engagement communautaire - peu importe d'où vous choisissez de travailler, nous offrons des opportunités d'engagement communautaire et d'appartenance grâce à nos divers programmes tels que des hackathons, des concours, des ateliers cuisine entre amis, Humans of Digital et bien plus encore !
Scotiabank est une banque de premier plan dans les Amériques. Guidés par notre objectif : "pour chaque avenir", nous aidons nos clients, leurs familles et leurs communautés à réussir grâce à une large gamme de conseils, de produits et de services, notamment les services bancaires aux particuliers et aux entreprises, la gestion de patrimoine et la banque privée, les services bancaires aux entreprises et d'investissement, ainsi que les marchés des capitaux.
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