États-Unis
B&A
HII's Mission Technologies division
Federation Manager (Ingénieur Systèmes 3)
États-Unis
Kaneohe, Hawaii, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Numéro de la demande : 29020
Déplacements requis : 0 - 10%
Type d'emploi : Temps plein/Salarié/Exempt
Fourchette de salaire anticipée : $99,960.00 - $130,000.00
Autorisation de sécurité : Secret
Niveau d'expérience : Intermédiaire
La fourchette de salaire indiquée pour ce poste est une estimation de bonne foi basée sur l'emplacement du poste, les attentes et les responsabilités. Lors de l'émission d'une offre, HII's Mission Technologies division prend en considération une variété de facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, la fonction du poste et l'éducation ou la formation du candidat, son expérience professionnelle et ses compétences clés.
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'âge, ou de statut d'ancien combattant ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Besoin d'aide ?
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus d'emploi, veuillez envoyer un e-mail à buildyourcareer@hii-co.com [buildyourcareer@hii-co.com] et nous faire part de la nature de votre demande et de vos coordonnées. Les aménagements raisonnables sont examinés au cas par cas. Veuillez noter que seules les demandes concernant un aménagement raisonnable recevront une réponse de cette adresse e-mail. De plus, vous pouvez également appeler le 1-844-849-8463 pour obtenir de l'aide. Appuyez sur #3 pour HII Mission Technologies.
Cette opportunité relève de la division Global Security (GS). Le groupe Global Security (GS) de Mission Technologies comprend des solutions live, virtuelles et constructives (LVC), la maintenance de flotte, le nucléaire et l'environnement, ainsi que les activités en Australie.
En tant que partenaire de confiance de nos clients militaires, HII conçoit, développe et exploite la plus grande entreprise LVC qui prépare les combattants à la guerre interarmes. Grâce à des technologies avancées permettant la préparation à la mission, HII comprend que la préparation nécessite une coordination complète, et non une préparation par fragments.
Depuis plus de 40 ans, l'US Navy fait confiance à HII pour entretenir et moderniser la grande majorité de sa flotte. Avec une approche holistique des systèmes de défense maritime sur leur cycle de vie, des petits bateaux aux sous-marins, en passant par les navires de combat de surface et les porte-avions, HII assure un haut niveau de préparation.
HII soutient la mission de sécurité nationale du ministère de l'Énergie par la gestion et l'exploitation de ses sites, ainsi que par le nettoyage sécurisé des déchets hérités à travers le pays. HII relève les défis nucléaires et environnementaux les plus ardus de ses clients.
Mentalité de leadership chez HII – Mission Technologies
Le leadership chez HII est un état d'esprit, pas un titre. Grâce à notre Cadre de Compétences en Leadership, nous définissons comment chaque employé grandit, dirige et contribue, quel que soit son rôle. Il établit la norme pour votre développement personnel et ce que vous pouvez attendre des leaders de notre organisation. Nous recherchons des candidats qui souhaitent évoluer en accord avec ces compétences :
- Connaître et développer ses collaborateurs – S'engager à apprendre et à soutenir le succès de l'équipe.
- Bâtir des relations – Communiquer ouvertement, collaborer efficacement et établir la confiance.
- Assumer la responsabilité – Tenir ses engagements et être fier de son travail.
- Le client avant tout – Se concentrer sur la mission et ceux que nous servons.
- Façonner l'avenir – Apporter des idées, de la curiosité et une amélioration continue.
- Agir avec urgence – Prendre des initiatives et aller jusqu'au bout avec détermination.
Ces compétences guident la manière dont tous les employés contribuent à notre succès commun au sein de Mission Technologies.
REJOIGNEZ HII ! LÀ OÙ LES DÉFIS SONT RELEVÉS AVEC SUCCÈS !
Mission Technologies, une division de Huntington Ingalls Industries, recherche un individu qualifié pour occuper le poste d'Ingénieur Systèmes 3 – Federation Manager, en soutien au Navy Surface Warfare Center – Corona (NSWC Corona), pour fournir l'entraînement Live, Virtual et Constructive (LVC) du Marine Corps. Cette personne soutient les tests opérationnels, le développement et l'intégration des systèmes d'entraînement LVC de la Navy et du Marine Corps afin de garantir leur compatibilité, leur interopérabilité et leur conformité aux besoins d'entraînement de l'USMC et de la flotte. Ce poste est basé au Training Support Center (TSC), Marine Corps Base Kanohe Bay, HI.
De plus, ce poste exige de la flexibilité car les fonctions et responsabilités peuvent être ajustées pour répondre aux exigences commerciales, client et contractuelles.
RESPONSABILITÉS : JE VEUX ET JE PEUX LE FAIRE !
- Maintenir la disponibilité opérationnelle de la fédération LVC, en s'assurant que tous les systèmes sont calibrés et synchronisés pour les exercices d'entraînement à venir. Planifier également la scalabilité en anticipant les besoins futurs et en intégrant des capacités supplémentaires sans perturber les opérations en cours.
- Superviser la mise en œuvre et la gestion des protocoles DIS (Distributed Interactive Simulation) et High-Level Architecture (HLA) pour assurer un échange de données et une interopérabilité efficaces et standardisés entre les différents composants de la fédération d'entraînement LVC. S'assurer que tous les systèmes sont conformes à ces protocoles pour faciliter les interactions transparentes en direct, virtuelles et constructives.
- Mettre en place et configurer des fédérations HLA spécifiquement pour les exercices d'entraînement, en s'assurant que tous les systèmes participants sont correctement intégrés et synchronisés pour soutenir les scénarios planifiés. Surveiller les performances de la fédération tout au long de l'exercice pour dépanner et optimiser en temps réel.
- Gérer et synchroniser les énumérations sur toutes les plateformes de simulation pour s'assurer qu'elles correspondent à la liste maîtresse des classes. Cela implique de mettre à jour et de maintenir une représentation cohérente et précise des entités, activités et interactions au sein de l'environnement d'entraînement LVC pour éviter les conflits et garantir l'intégrité des données.
- Évaluer et assurer régulièrement la compatibilité de tous les systèmes de simulation avec les protocoles DIS et HLA. Cela comprend la vérification que les configurations matérielles et logicielles respectent les spécifications des protocoles et peuvent interopérer au sein de l'architecture LVC établie sans problème.
- Coordonner et gérer les mises à jour et les améliorations des systèmes pour maintenir la compatibilité des protocoles. S'assurer que toutes les modifications apportées aux systèmes améliorent l'intégration avec les environnements DIS et HLA, soutenant ainsi les objectifs plus larges de la fédération LVC.
- Effectuer des tests d'intégration rigoureux sur les différents systèmes participant à la fédération pour vérifier leur compatibilité avec les protocoles DIS et HLA. Identifier et résoudre les problèmes d'intégration qui pourraient entraver l'interopérabilité ou les performances lors des exercices LVC.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques spécifiquement liés aux protocoles DIS et HLA. Cela comprend le dépannage des problèmes lors d'exercices en direct, de simulations virtuelles ou de mises en œuvre de scénarios constructifs qui découlent de mauvaises configurations ou d'incompatibilités de protocoles.
- Fournir un support technique en temps réel pendant les exercices d'entraînement LVC, en s'assurant que tous les problèmes liés à DIS et HLA sont rapidement identifiés et résolus pour minimiser l'impact sur l'efficacité de l'entraînement.
- Effectuer une analyse des causes profondes pour les problèmes récurrents ou critiques associés aux protocoles DIS et HLA. Documenter les conclusions et mettre en œuvre des solutions à long terme pour prévenir de futures occurrences, améliorant ainsi la fiabilité du système et la précision de l'entraînement.
EXIGENCES : JE L'AI DÉJÀ FAIT OU JE L'AI !
- 5 années d'expérience pertinente avec un Baccalauréat dans un domaine connexe ; 3 années d'expérience pertinente avec une Maîtrise dans un domaine connexe ; 0 années d'expérience avec un Doctorat ou un Juris Doctorat dans un domaine connexe ; ou un diplôme d'études secondaires ou équivalent et 9 années d'expérience pertinente.
- Doit détenir actuellement et être capable de maintenir une habilitation de sécurité américaine de niveau Secret.
- Doit être familier avec les systèmes d'exploitation Linux (ligne de commande) et Windows.
- Doit posséder des capacités de leadership technique. Pendant l'exécution d'un événement d'entraînement LVC, doit être capable de résoudre des problèmes techniques en comprenant à quel domaine d'ingénierie appartiennent les problèmes et en assignant ensuite des ingénieurs des domaines appropriés pour résoudre ces problèmes.
- Doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale et être à l'aise pour communiquer à différents niveaux de l'organisation. Cela peut impliquer une collaboration technique de bas niveau sur des problèmes avec les ingénieurs assignés ou des explications de haut niveau des problèmes et/ou des mises à jour de statut avec la haute direction.
- Doit être familier avec MS Office.
- Une certification CompTIA Security + valide est requise pour le poste.
EXIGENCES PHYSIQUES
Environnement de bureau, industriel ou à bord d'un navire. Capacité à monter des échelles et à tolérer des espaces confinés et des variations de température extrêmes. Le levage et le déplacement de matériaux peuvent être requis.
EXIGENCES PRÉFÉRENTIELLES
- Un diplôme de premier cycle en informatique, en génie informatique ou dans une discipline connexe, plus 6 à 8 années d'expérience connexe est requis.
- Connaissance des protocoles de simulation distribuée tels que High Level Architecture (HLA) et Distributed Interactive Simulation (DIS).
- Familiarité avec les concepts, architectures et protocoles réseau tels que TCP/IP et UDP.
- Expérience avec le logiciel MS Visio pour produire des schémas d'architecture technique.
- Connaissance des systèmes tactiques C4I de la Navy tels que Link 16 et GCCS.
- Expérience de travail avec les systèmes et/ou les commandements de la Navy.
Découvrez la division Mission Technologies de HII
Notre équipe de plus de 7,000 professionnels dans le monde entier fournit une expertise dans tous les domaines et des technologies avancées au service de partenaires de mission à travers le globe. Mission Technologies mène la prochaine évolution de la défense nationale – l'évolution des données – en accélérant un large éventail de solutions de sécurité nationale pour les clients gouvernementaux et commerciaux. Nos capacités vont de C5ISR, l'IA et le Big Data, les opérations cybernétiques et les environnements d'entraînement synthétiques à la maintenance de flotte, la remédiation environnementale et la plus grande famille de véhicules sous-marins sans pilote dans chaque classe. Trouvez le rôle qui vous convient. Postulez dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Pour en savoir plus sur Mission Technologies, cliquez ici pour une courte vidéo :[]
Pourquoi HII
Nous construisons les navires de guerre les plus puissants et les plus résistants au monde, ainsi que des solutions technologiques de défense qui protègent nos mers, notre ciel, notre terre, notre espace et notre cyberespace. Notre main-d'œuvre comprend des artisans qualifiés ; des experts en intelligence artificielle et en apprentissage automatique (machine learning (IA/ML)) ; des ingénieurs ; des technologues ; des scientifiques ; des experts en logistique ; et des professionnels de l'administration des affaires.
Reconnus comme l'un des meilleurs grands employeurs d'Amérique, nous sommes une organisation axée sur les valeurs et l'éthique qui donne la priorité à la sécurité et au bien-être des personnes.
Quel que soit votre rôle ou votre lieu de travail, chez HII, vous trouverez un environnement de soutien et accueillant, des avantages sociaux concurrentiels, ainsi que des programmes éducatifs et de formation précieux pour une croissance professionnelle continue à chaque étape de votre carrière.
Ensemble, nous travaillons pour assurer un avenir où chacun peut être libre et prospérer.
HII est plus qu'un emploi – c'est une opportunité de construire un nouvel avenir. Nous offrons des avantages concurrentiels tels que des choix de plans médicaux, dentaires et de vision parmi les meilleurs du marché ; des ressources de bien-être ; des programmes d'aide aux employés ; des options de plan d'épargne (401(k)) ; des outils de planification financière ; une assurance vie ; des réductions pour les employés ; des jours fériés payés et des congés payés ; le remboursement des frais de scolarité ; ainsi que des bourses d'études pour la petite enfance et l'enseignement supérieur. Des primes/autres rémunérations non récurrentes sont occasionnellement offertes pour les postes qualifiés, et si elles s'appliquent à ce rôle, elles seront abordées par le recruteur lors de la phase de présélection de la candidature.
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