Vereinigte Staaten
B&A
HII's Mission Technologies division
Federation Manager (Systemingenieur 3)
Vereinigte Staaten
Kaneohe, Hawaii, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Anforderungsnummer: 29020
Erforderliche Reisebereitschaft: 0 - 10%
Beschäftigungsart: Vollzeit/Gehaltsempfänger/Exempt
Voraussichtlicher Gehaltsrahmen: $99,960.00 - $130,000.00
Sicherheitsüberprüfung: Secret
Erfahrungsniveau: Mittel
Der angegebene Gehaltsrahmen für diese Rolle ist als gute Schätzung gedacht, basierend auf dem Standort der Rolle, den Erwartungen und den Verantwortlichkeiten. Bei der Abgabe eines Angebots berücksichtigt HII's Mission Technologies division eine Vielzahl von Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Funktion der Rolle und die Ausbildung oder Schulung eines Kandidaten, Berufserfahrung und Schlüsselqualifikationen.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Grundlage.
Benötigen Sie Hilfe?
Wenn Sie eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Beschäftigungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an buildyourcareer@hii-co.com [buildyourcareer@hii-co.com] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Angemessene Unterkünfte werden von Fall zu Fall geprüft. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen bezüglich einer Bitte um angemessene Unterkunft von dieser E-Mail-Adresse beantwortet werden. Darüber hinaus können Sie auch 1-844-849-8463 für Unterstützung anrufen. Drücken Sie #3 für HII Mission Technologies.
Diese Gelegenheit gehört zu Global Security (GS). Die Gruppe Global Security (GS) von Mission Technologies umfasst Live-, virtuelle und konstruktive (LVC)-Lösungen; Flottenunterstützung; Nuklear- und Umweltdienstleistungen sowie das australische Geschäft.
Als vertrauenswürdiger Partner unserer Militärkunden entwickelt und betreibt HII das größte LVC-Unternehmen, das Krieger auf den Kampf über Domänen hinweg vorbereitet. Mit fortschrittlichen Technologien zur Ermöglichung der Einsatzbereitschaft versteht HII, dass Vorbereitung eine vollständige Koordination erfordert – keine Bereitschaft in Einzelteilen.
Seit mehr als 40 Jahren vertraut die US Navy HII die Wartung und Modernisierung des Großteils ihrer Flotte an. Mit einem ganzheitlichen Ansatz für maritime Verteidigungssysteme über den gesamten Lebenszyklus – von kleinen Wasserfahrzeugen über U-Boote, Überwasserkampfschiffe bis hin zu Flugzeugträgern – stellt HII einen hohen Bereitschaftsgrad sicher.
HII unterstützt die nationale Sicherheitsmission des Energieministeriums durch das Management und den Betrieb seiner Standorte sowie die sichere Beseitigung von Altlasten im ganzen Land. HII bewältigt die schwierigsten nuklearen und umwelttechnischen Herausforderungen der Kunden.
Führungsmentalität bei HII – Mission Technologies
Führung bei HII ist eine Denkweise, kein Titel. Durch unseren Leadership Capability Framework definieren wir, wie jeder Mitarbeiter wächst, führt und beiträgt – unabhängig von seiner Rolle. Er setzt den Standard dafür, wie Sie sich entwickeln können und was Sie von Führungskräften in unserer Organisation erwarten können. Wir suchen Kandidaten, die sich im Einklang mit diesen Fähigkeiten weiterentwickeln möchten:
- Kennen & Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter – Engagieren Sie sich für das Lernen und die Unterstützung des Teamerfolgs.
- Bauen Sie Beziehungen auf – Kommunizieren Sie offen, arbeiten Sie gut zusammen und bauen Sie Vertrauen auf.
- Übernehmen Sie Verantwortung – Erfüllen Sie Verpflichtungen und seien Sie stolz auf Ihre Arbeit.
- Kunde zuerst – Konzentrieren Sie sich auf die Mission und die, denen wir dienen.
- Gestalten Sie die Zukunft – Bringen Sie Ideen, Neugier und kontinuierliche Verbesserung ein.
- Handeln Sie mit Dringlichkeit – Ergreifen Sie die Initiative und verfolgen Sie diese zielgerichtet.
Diese Fähigkeiten leiten, wie alle Mitarbeiter zu unserem gemeinsamen Erfolg in Mission Technologies beitragen.
KOMMEN SIE ZU HII! WO SCHWERE AUFGABEN RICHTIG GEMACHT WERDEN!
Mission Technologies, eine Division von Huntington Ingalls Industries, sucht eine qualifizierte Person für die Rolle des Systemingenieurs 3 – Federation Manager zur Unterstützung des Navy Surface Warfare Center – Corona (NSWC Corona) bei der Bereitstellung von Marine Corps Live-, Virtual- und Constructive (LVC)-Schulungen. Diese Person unterstützt die operative Erprobung, Entwicklung und Integration von LVC-Schulungssystemen der Navy und des Marine Corps, um sicherzustellen, dass sie kompatibel, interoperabel sind und die Schulungsbedürfnisse des USMC und der Flotte erfüllen. Diese Position befindet sich am Training Support Center (TSC), Marine Corps Base Kanohe Bay, HI.
Darüber hinaus erfordert diese Position Flexibilität, da Aufgaben und Verantwortlichkeiten angepasst werden können, um Geschäfts-, Kunden- und vertragliche Anforderungen zu erfüllen.
VERANTWORTLICHKEITEN: DAS MÖCHTE UND KANN ICH TUN!
- Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft der LVC-Föderation, Sicherstellung, dass alle Systeme für bevorstehende Trainingsübungen kalibriert und synchronisiert sind. Planung der Skalierbarkeit durch Antizipation zukünftiger Bedürfnisse und Integration zusätzlicher Fähigkeiten, ohne laufende Operationen zu stören.
- Überwachung der Implementierung und Verwaltung von DIS (Distributed Interactive Simulation) und High-Level Architecture (HLA)-Protokollen, um einen effektiven und standardisierten Datenaustausch und Interoperabilität zwischen den verschiedenen Komponenten der LVC-Trainingsföderation zu gewährleisten. Sicherstellung, dass alle Systeme mit diesen Protokollen konform sind, um nahtlose Live-, virtuelle und konstruktive Interaktionen zu ermöglichen.
- Einrichtung und Konfiguration von HLA-Föderationen speziell für Trainingsübungen, Sicherstellung, dass alle teilnehmenden Systeme ordnungsgemäß integriert und synchronisiert sind, um die geplanten Szenarien zu unterstützen. Überwachung der Leistung der Föderation während der Übung zur Echtzeit-Fehlerbehebung und Optimierung.
- Verwaltung und Synchronisierung von Aufzählungen über alle Simulationsplattformen hinweg, um sicherzustellen, dass sie mit der Master-Klassenliste übereinstimmen. Dies beinhaltet die Aktualisierung und Pflege einer konsistenten und genauen Darstellung von Entitäten, Aktivitäten und Interaktionen innerhalb der LVC-Trainingsumgebung, um Konflikte zu vermeiden und die Datenintegrität zu gewährleisten.
- Regelmäßige Bewertung und Sicherstellung der Kompatibilität aller Simulationssysteme mit DIS- und HLA-Protokollen. Dies beinhaltet die Überprüfung, ob Hardware- und Softwarekonfigurationen den Protokollspezifikationen entsprechen und innerhalb der etablierten LVC-Architektur ohne Probleme interoperabel sind.
- Koordination und Verwaltung von Systemaktualisierungen und -upgrades zur Aufrechterhaltung der Protokollkompatibilität. Sicherstellung, dass alle Systemmodifikationen die Integration mit DIS- und HLA-Umgebungen verbessern und die übergeordneten Ziele der LVC-Föderation unterstützen.
- Durchführung rigoroser Integrationstests zwischen verschiedenen Systemen, die an der Föderation teilnehmen, um ihre Kompatibilität mit DIS- und HLA-Protokollen zu überprüfen. Identifizierung und Behebung von Integrationsproblemen, die die Interoperabilität oder Leistung während LVC-Übungen beeinträchtigen könnten.
- Diagnose und Behebung technischer Probleme, die speziell mit DIS- und HLA-Protokollen zusammenhängen. Dies beinhaltet die Fehlerbehebung bei Problemen während Live-Übungen, virtuellen Simulationen oder konstruktiven Szenarioimplementierungen, die aus Protokollfehlkonfigurationen oder Inkompatibilitäten resultieren.
- Bereitstellung von Echtzeit-technischem Support während LVC-Trainingsübungen, um sicherzustellen, dass DIS- und HLA-bezogene Probleme schnell identifiziert und behoben werden, um die Auswirkungen auf die Trainingseffektivität zu minimieren.
- Durchführung von Ursachenanalysen für wiederkehrende oder kritische Probleme im Zusammenhang mit DIS- und HLA-Protokollen. Dokumentation der Ergebnisse und Implementierung langfristiger Lösungen zur Verhinderung zukünftiger Vorkommnisse, um die Systemzuverlässigkeit und Trainingsgenauigkeit zu verbessern.
ANFORDERUNGEN: DAS HABE ICH BEREITS GETAN ODER BESITZE ICH!
- 5 Jahre einschlägige Erfahrung mit Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich; 3 Jahre einschlägige Erfahrung mit Master-Abschluss in einem verwandten Bereich; 0 Jahre Erfahrung mit Promotion oder Doktor der Rechtswissenschaften in einem verwandten Bereich; oder High-School-Diplom oder gleichwertig und 9 Jahre einschlägige Erfahrung.
- Muss derzeit eine US Secret-Freigabe besitzen und aufrechterhalten können.
- Muss mit Linux (Kommandozeile) und Windows Betriebssystemen vertraut sein.
- Muss technische Führungsfähigkeiten besitzen. Während der Ausführung von LVC-Trainingsereignissen muss in der Lage sein, technische Probleme zu lösen, indem verstanden wird, zu welchem Ingenieurdomänenbereich Probleme gehören, und dann Ingenieure aus den entsprechenden Domänen zur Lösung von Problemen zugewiesen werden.
- Muss ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen und sich wohl fühlen, auf verschiedenen Ebenen der Organisation zu kommunizieren. Dies kann die technische Zusammenarbeit auf niedrigerer Ebene bei Problemen mit zugewiesenen Ingenieuren oder die Erklärung von Problemen und/oder Statusaktualisierungen auf hoher Ebene mit der Geschäftsleitung umfassen.
- Muss mit MS Office vertraut sein.
- Eine aktuelle CompTIA Security + Zertifizierung ist für die Position erforderlich.
PHYSISCHE ANFORDERUNGEN
Büro-, Industrie- oder Schiffs-Umgebung. Fähigkeit, Leitern zu besteigen und beengte Räume sowie extreme Temperaturschwankungen zu tolerieren. Heben und Bewegen von Materialien kann erforderlich sein.
BEVORZUGTE ANFORDERUNGEN
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Fachgebiet plus 6 bis 8 Jahre einschlägige Erfahrung sind erforderlich.
- Kenntnisse verteilter Simulationsprotokolle wie High Level Architecture (HLA) und Distributed Interactive Simulation (DIS).
- Vertrautheit mit Netzwerkkonzepten, Architekturen und Protokollen wie TCP/IP und UDP.
- Erfahrung mit MS Visio-Software zur Erstellung technischer Architekturzeichnungen.
- Kenntnisse von Navy C4I-Taktiksystemen wie Link 16 und GCCS.
- Erfahrung in der Arbeit mit Navy-Systemen und/oder -Kommandos.
Lernen Sie die Mission Technologies Division von HII kennen
Unser Team von mehr als 7,000 Fachleuten weltweit liefert All-Domain-Expertise und fortschrittliche Technologien im Dienste von Missionspartnern auf der ganzen Welt. Mission Technologies führt die nächste Entwicklung der nationalen Verteidigung an – die Datenentwicklung – durch Beschleunigung einer breiten Palette von nationalen Sicherheitslösungen für Regierungs- und Geschäftskunden. Unsere Fähigkeiten reichen von C5ISR, KI und Big Data, Cyberoperationen und synthetischen Trainingsumgebungen bis hin zu Flottenunterstützung, Umweltsanierung und der größten Familie von unbemannten Unterwasserfahrzeugen in jeder Klasse. Finden Sie die richtige Rolle für Sie. Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Um mehr über Mission Technologies zu erfahren, klicken Sie hier für ein kurzes Video:[]
Warum HII
Wir bauen die leistungsstärksten und überlebensfähigsten Marineschiffe und Verteidigungstechnologielösungen der Welt, die unsere Meere, Himmel, Land, Weltraum und Cyber schützen. Unsere Belegschaft umfasst qualifizierte Handwerker; Experten für künstliche Intelligenz, machine learning (KI/ML); Ingenieure; Technologen; Wissenschaftler; Logistikexperten; und Fachleute für Unternehmensverwaltung.
Als einer der Top-Arbeitgeber für große Unternehmen in Amerika anerkannt, sind wir eine werte- und ethikorientierte Organisation, die die Sicherheit und das Wohlbefinden der Menschen an erste Stelle setzt.
Unabhängig von Ihrer Rolle oder Ihrem Einsatzort finden Sie bei HII ein unterstützendes und einladendes Umfeld, wettbewerbsfähige Leistungen und wertvolle Bildungs- und Schulungsprogramme für kontinuierliches Karrierewachstum in jeder Phase Ihrer Karriere.
Gemeinsam arbeiten wir daran, eine Zukunft zu sichern, in der jeder frei sein und gedeihen kann.
HII ist mehr als ein Job – es ist eine Gelegenheit, eine neue Zukunft aufzubauen. Wir bieten wettbewerbsfähige Leistungen wie erstklassige medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Planoptionen; Wellness-Ressourcen; Mitarbeiterunterstützungsprogramme; Sparpläne (401(k)); Finanzplanungstools, Lebensversicherungen; Mitarbeiterrabatte; bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit; Studiengebührenerstattung; sowie Stipendien für frühkindliche und postsekundäre Bildung. Bonus/andere nicht wiederkehrende Vergütungen werden gelegentlich für qualifizierte Positionen angeboten und werden, falls für diese Rolle zutreffend, vom Personalvermittler in der Screening-Phase der Bewerbung angesprochen.
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