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IC6 - Ingénieur Staff Senior

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À propos du poste

Objectif du poste

Vous agissez en tant que leader technique pivot, responsable de piloter la conception, le développement et l'évolution de systèmes et d'architectures logicielles avancés. Ce rôle exige une compréhension approfondie des principes d'ingénierie, une capacité de prise de décision stratégique et l'aptitude à influencer et à aligner les équipes pour atteindre les objectifs organisationnels. Vous garantissez l'évolutivité et la fiabilité des solutions tout en favorisant une culture d'innovation et d'excellence technique.

Principales responsabilités

  1. Diriger la conception et la mise en œuvre d'architectures logicielles complexes et évolutives, en assurant leur alignement avec la stratégie technologique et la vision à long terme de l'organisation.
  1. Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la direction, en contribuant aux décisions techniques stratégiques et en alignant les initiatives d'ingénierie sur les objectifs commerciaux.
  1. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour définir les besoins, proposer des solutions innovantes et livrer des systèmes de haute qualité répondant aux exigences métier et techniques.
  1. Encadrer les ingénieurs Staff et d'autres leaders techniques, en fournissant des conseils sur les meilleures pratiques, les normes architecturales et le développement professionnel.
  1. Promouvoir l'adoption de technologies et de méthodologies de pointe, positionnant l'organisation comme un leader en matière d'innovation et d'excellence en ingénierie.
  1. Superviser et coordonner l'exécution de projets techniques à grande échelle, en veillant au respect des délais de livraison, des normes de qualité et de l'alignement stratégique.
  1. Assurer une performance système robuste en identifiant et en résolvant les goulots d'étranglement architecturaux, en mettant en œuvre des stratégies d'optimisation et en concevant des solutions axées sur l'évolutivité et la fiabilité.
  1. Établir et faire respecter les normes techniques, y compris les pratiques de codage sécurisé, les frameworks de tests automatisés et les pipelines CI/CD, afin de maintenir des livrables de haute qualité.
  1. Collaborer avec les équipes de Site Reliability Engineering (SRE) et de sécurité pour améliorer la fiabilité des systèmes, optimiser l'infrastructure et garantir la conformité aux réglementations du secteur.
  1. Créer et maintenir une documentation technique complète, incluant les conceptions système, les processus opérationnels et les plans architecturaux, pour soutenir le partage des connaissances au sein de l'organisation.
  1. Contribuer activement à la gestion des incidents et à l'analyse des causes profondes, en assurant une résolution rapide et la prévention à long terme des défaillances système critiques.
  1. Promouvoir une culture de collaboration, de diversité et d'inclusion au sein des équipes d'ingénierie, en favorisant un environnement de respect mutuel et de haute performance.
  1. Participer à la définition de la feuille de route technologique et l'influencer, en travaillant avec les architectes de solutions et la direction pour s'aligner sur les priorités et les investissements stratégiques.
  1. Stimuler l'innovation technique en prototypant et en expérimentant de nouveaux outils, technologies et frameworks pour évaluer leur impact potentiel et leur faisabilité.
  1. Promouvoir une culture de travail autonome en encourageant l'autogestion, la responsabilité et la résolution proactive de problèmes parmi les membres de l'équipe.
  1. Agir en tant qu'ambassadeur de la culture Spin pour favoriser et maintenir un environnement de travail positif, inclusif et dynamique, en phase avec les valeurs et la culture de l'entreprise.

Connaissances et expérience requises

  1. 10 ans et plus d'expérience en développement logiciel, avec une expertise approfondie dans la conception et la mise en œuvre de systèmes et d'architectures à grande échelle.
  1. Maîtrise de langages de programmation tels que Java, Python, C# ou Node.js, avec une connaissance avancée des frameworks frontend (React, Angular) et des systèmes backend.
  1. Expérience avérée avec l'architecture microservices, la conteneurisation (Docker, Kubernetes) et la gestion d'API.
  1. Compréhension avancée des plateformes cloud (AWS, GCP, Azure) et de leur application dans la construction de systèmes évolutifs et sécurisés.
  1. Capacité démontrée à diriger des équipes techniques et à encadrer des leaders en ingénierie, en favorisant une culture de haute performance et de collaboration.
  1. Expertise dans les technologies de base de données, y compris les systèmes SQL et NoSQL, et familiarité avec la modélisation des données et l'optimisation des performances.
  1. Solide expérience des méthodologies Agile, des pratiques DevOps et de la mise en œuvre de pipelines CI/CD.
  1. Connaissance approfondie des pratiques de sécurité logicielle et des normes de conformité, incluant les outils SAST et DAST.
  1. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d'influencer les décisions techniques et d'aligner des équipes diverses.
  1. Expérience dans la conduite d'initiatives techniques à grande échelle, de la conception à la livraison, avec un accent sur l'impact commercial mesurable.
  1. Engagement envers l'apprentissage continu, avec une approche proactive pour rester à jour sur les technologies émergentes et les tendances du secteur.

Chez Spin, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif.

Nous croyons en l'égalité des chances et promouvons un environnement exempt de toute discrimination fondée sur la race, l'origine nationale, le genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge ou toute autre condition légalement protégée.

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