Ingénieur DevOps Senior (Habilitation Secret Active)

Dans 36 mois, les systèmes d'IA agentifs seront une réalité opérationnelle dans les grandes institutions. Nous avons l'intention d'en être un acteur central.

— Dr Jim Rebesco, Cofondateur et PDG de Striveworks

La demande de l'IA par le gouvernement croît beaucoup plus rapidement que les systèmes nécessaires pour la supporter. Moins de 15% des programmes d'IA fédéraux ont atteint une production soutenue, malgré des milliards de dollars investis. Les modèles fonctionnent en test, mais ils se dégradent dans le monde réel. Et lorsque les performances chutent, la confiance disparaît avec elles.

Striveworks a été créé pour résoudre ce problème.

Depuis 2018, nous avons livré les systèmes d'IA les plus fiables utilisés dans des cas d'usage réels, fournissant une couche d'assurance sous des centaines de modèles déployés qui surveille les performances, gère la dérive et maintient les systèmes bien après qu'ils aient quitté le laboratoire.

COMMENT C'EST ICI

Nous privilégions la confiance, nous nous traitons mutuellement avec respect et utilisons la franchise de manière constante, aimable et constructive. Nous nous soucions profondément de notre travail et trouvons une satisfaction réelle à bien le faire. Par-dessus tout, nous prenons nos responsabilités, car nous ressentons personnellement le poids des résultats collectifs. Nous recherchons des personnes qui partagent ces valeurs et sont désireuses de les mettre en pratique.

En tant qu'Ingénieur DevOps Senior, vous êtes là où la plateforme rencontre la mission. Nos systèmes restent opérationnels et fiables sur le terrain grâce à ce que vous construisez, automatisez et maintenez. En travaillant avec différentes équipes, vous définirez ce qui doit être construit, le déployerez et le maintiendrez sur les réseaux commerciaux, non classifiés, CUI et classifiés du DOD. Lorsqu'il y a un problème sans responsable, vous vous en chargez. Les nouvelles technologies sont à explorer pour vous, et les ingénieurs qui vous suivent apprendront en vous regardant travailler.

6+ années d'expérience directe et pratique dans :

Ce qui suit n'est pas obligatoire, mais nous serions ravis de le voir :

Vous travaillerez à distance ou en mode hybride depuis notre bureau d'Austin. Ce rôle nécessite des déplacements jusqu'à 20% du temps.

La fourchette de salaire de base anticipée pour ce poste est de 185 000 $ à 230 000 $/an.

Prêt à construire des systèmes qui fonctionnent pour une mission qui compte ? Parlons-en.

Striveworks est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination en matière d'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, des croyances, du sexe (y compris la grossesse et l'identité ou l'expression de genre), de l'origine nationale, de l'origine sociale ou ethnique, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'état civil, du handicap, des informations génétiques, de l'âge, de l'appartenance à une organisation d'employés, de représailles, du statut parental, du service militaire ou d'autres facteurs non liés au mérite. Striveworks ne tolérera aucune discrimination ou harcèlement d'aucune sorte.

Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement raisonnable dans le processus de candidature, veuillez contacter les Opérations RH à hr@striveworks.us [hr@striveworks.us].

Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées devront vérifier leur identité et leur éligibilité à travailler aux États-Unis et remplir un formulaire de vérification de l'éligibilité à l'emploi à leur embauche.

Striveworks est un employeur participant au programme E-Verify.

La rémunération totale de Striveworks comprend un salaire de base compétitif, des attributions d'actions et des primes en espèces.

• Assurance médicale/dentaire/vision

• Assurance vie volontaire, invalidité de longue durée, accident et indemnisation hospitalière

• Plans HSA et FSA (y compris FSA pour les personnes à charge)

• Plan 401(k)

• Congés payés illimités

• Congés parentaux payés