Senior DevOps Engineer (mit aktiver Secret Clearance)

„In 36 Monaten werden agentische KI-Systeme bei großen Institutionen zur operativen Realität gehören. Wir haben den Anspruch, dabei eine zentrale Rolle zu spielen.“

— Dr. Jim Rebesco, Mitgründer und CEO, Striveworks

Die Nachfrage der Regierung nach KI wächst weitaus schneller als die Systeme, die zu deren Unterstützung erforderlich sind. Weniger als 15% der föderalen KI-Programme haben trotz Investitionen in Milliardenhöhe eine nachhaltige Produktion erreicht. Die Modelle funktionieren in der Testphase, bauen jedoch in der realen Welt ab. Und wenn die Leistung sinkt, schwindet auch das Vertrauen.

Striveworks wurde gegründet, um dieses Problem zu lösen.

Seit 2018 liefern wir die vertrauenswürdigsten KI-Systeme für reale Anwendungsfälle – wir bieten eine Absicherungsebene für Hunderte von bereitgestellten Modellen, die die Leistung überwacht, Drift verwaltet und Systeme lange nach ihrem Einsatz im Labor aufrechterhält.

WIE WIR ARBEITEN

Wir führen mit Vertrauen, behandeln einander mit Respekt und kommunizieren stets offen, freundlich und konstruktiv. Unsere Arbeit liegt uns sehr am Herzen, und wir empfinden echte Zufriedenheit, wenn wir sie gut machen. Vor allem übernehmen wir Verantwortung – weil wir die Tragweite unserer gemeinsamen Ergebnisse persönlich spüren. Wir suchen Menschen, die diese Werte teilen und bereit sind, sie in die Praxis umzusetzen.

Als Senior DevOps Engineer sind Sie die Schnittstelle zwischen Plattform und Mission. Unsere Systeme bleiben im Feld online und zuverlässig, weil Sie sie entwickeln, automatisieren und warten. Sie arbeiten teamübergreifend, definieren den Entwicklungsbedarf, implementieren Lösungen und halten diese in kommerziellen, nicht klassifizierten, CUI- und klassifizierten DOD-Netzwerken am Laufen. Wenn es ein Problem ohne klaren Verantwortlichen gibt, übernehmen Sie es. Neue Technologien zu erforschen gehört zu Ihren Aufgaben, und die Ingenieure in Ihrem Team werden von Ihrer Arbeitsweise lernen.

6+ Jahre direkte, praktische Erfahrung in:

Folgendes ist nicht zwingend erforderlich, wäre aber wünschenswert:

Sie arbeiten remote oder hybrid von unserem Büro in Austin aus. Diese Rolle erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 20% der Zeit.

Die erwartete Basisgehaltsspanne für diese Position liegt bei $185,000–$230,000/Jahr.

Sind Sie bereit, Systeme für eine wichtige Mission zu entwickeln? Lassen Sie uns sprechen.

Striveworks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und bei der Einstellung nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft sowie Geschlechtsidentität oder -ausdruck), nationaler Herkunft, sozialer oder ethnischer Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, Vergeltungsmaßnahmen, Elternstatus, Militärdienst oder anderen nicht leistungsbezogenen Faktoren diskriminiert. Striveworks toleriert keinerlei Diskriminierung oder Belästigung.

Wenn Sie Unterstützung oder eine angemessene Anpassung im Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an People Operations unter hr@striveworks.us [hr@striveworks.us].

In Übereinstimmung mit den Bundesgesetzen sind alle eingestellten Personen verpflichtet, ihre Identität und Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten zu verifizieren und bei der Einstellung ein Formular zur Überprüfung der Arbeitsberechtigung auszufüllen.

Striveworks ist ein teilnehmender Arbeitgeber am E-Verify-Programm.

Das Gesamtvergütungspaket von Striveworks umfasst ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Aktienoptionen und Barboni.

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung

• Freiwillige Lebens-, Berufsunfähigkeits-, Unfall- und Krankenhauszusatzversicherungen

• HSA- und FSA-Pläne (einschließlich FSA für Angehörige)

• 401(k)-Plan

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub (PTO)

• Bezahlte Elternzeit