Ingénieur(e) Logiciel Senior, iOS

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Avis concernant l'utilisation de l'IA et des outils automatisés : Pour rationaliser notre processus de recrutement, DoorDash utilise un outil de recrutement automatisé appelé Gem.

Comment ça marche : Gem aide notre équipe de recrutement en évaluant les qualifications et caractéristiques liées au poste dans le cadre de l'embauche.

L'outil est conçu et utilisé pour soutenir - plutôt que remplacer - la prise de décision humaine ; le personnel formé prend les décisions finales avec un examen et une supervision humaine significatifs, et DoorDash n'utilise pas Gem ou un autre outil basé sur l'IA d'une manière qui aurait pour effet de soumettre les candidats ou les employés à une discrimination fondée sur une caractéristique protégée ou un proxy, ou pour s'engager dans une activité protégée en vertu de la loi applicable.

Conservation des données, confidentialité et audit des biais : Les données collectées pendant ce processus sont conservées conformément à notre Politique de confidentialité des candidats help.doordash.com/en-us/legal/article/ax-privacy-notice et aux lois étatiques applicables.

Conformément à la loi locale 144 de New York, le résumé de l'audit indépendant des biais pour Gem est publiquement disponible pour consultation sur notre page Carrières careersatdoordash.com/wp-content/uploads/2026/06/Gem-BABL-Bias-Audit-Results-2-1.pdf.

Nous nous engageons à développer et à autonomiser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur et de nos villes.

C'est pourquoi nous embauchons et cultivons des équipes diversifiées de personnes issues de tous horizons, expériences et perspectives.

Nous croyons que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et des opportunités pour exceller.

Déclaration de non-discrimination : Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne fera l'objet de discrimination ou de harcèlement fondé sur : la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicap, ou le statut d'ancien combattant.

Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur des « catégories protégées », nous nous efforçons également d'empêcher que d'autres formes de comportement inapproprié plus subtiles (c'est-à-dire la stéréotypie) ne s'implantent jamais dans nos bureaux.

Qu'ils soient flagrants ou cachés, les obstacles à la réussite n'ont pas leur place chez DoorDash.

Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée – les personnes qui s'identifient comme femmes, non binaires ou non conformes au genre, LGBTQIA+, Amérindiens ou autochtones d'Alaska, Noirs ou Afro-Américains, Hispaniques ou Latinos, Hawaïens autochtones ou autres insulaires du Pacifique, handicapées, aidants et parents, et anciens combattants sont fortement encouragés à postuler.

Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.

Conformément à l'ordonnance de San Francisco sur la chance équitable, à l'initiative de Los Angeles sur la chance équitable pour l'embauche, et à toute autre réglementation locale ou étatique en matière d'embauche, nous examinerons pour l'emploi tout candidat qualifié, y compris ceux ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, d'une manière conforme à la réglementation applicable.

Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement dès la première connexion.

Avis aux candidats pour les postes situés à New York ou les postes à distance associés à un bureau à New York uniquement

Nous avons utilisé Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour les postes à New York et certaines fonctionnalités peuvent le qualifier comme un AEDT à New York.

Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous avons fourni à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats.

Nous avons commencé à utiliser Covey Scout pour les entrées d'août 21, 2023, à décembre 21, 2023.

Nous avons repris l'utilisation de Covey Scout pour les entrées le 29 juin 2024, et avons cessé d'utiliser Covey Scout pour les entrées le 30 avril 2026.

L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant.

Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : getcovey.com/nyc-local-law-144.

Attention aux arnaques au recrutement : DoorDash, Deliveroo et Wolt ne vous demanderont jamais de payer de l'argent ou de partager des informations financières sensibles pendant le processus d'embauche – apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement légitime sur Sensibilisation aux arnaques au recrutement - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

DoorDash construit le moteur logistique à la demande le plus fiable au monde pour la livraison. Nous continuons de croître rapidement et d'étendre nos bureaux d'ingénierie à l'échelle mondiale ! Nous recherchons des Ingénieurs iOS Seniors pour construire et maintenir un système d'infrastructure mondial à grande échelle 24x7 qui alimente le marché 3 de DoorDash, composé de Consommateurs, de Marchands et de Dashers.

À PROPOS DU RÔLE

Nous recherchons des Ingénieurs iOS Seniors qui souhaitent travailler à la création d'une application utilisée par des millions de personnes et essentielle aux entrepreneurs locaux qui développent leur présence en ligne. Nous attendons des Ingénieurs Seniors qu'ils soient capables de gérer des projets de bout en bout et de mentorer leurs pairs juniors et intermédiaires. Nous avons connu une croissance significative de notre base de code et du nombre de développeurs, et nous aimerions que vous apportiez une partie de votre culture et de vos expériences aux nôtres afin que nous puissions continuer à améliorer nos processus et notre architecture. Que vous soyez un ingénieur intéressé par la mise à l'échelle de notre infrastructure mobile ou par la création de fonctionnalités produit exceptionnelles, nous serions ravis de discuter avec vous !

Ce poste est hybride, avec une présence attendue au bureau, et relèvera d'un Responsable de l'Ingénierie.

Le salaire de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette salariale indiquée ci-dessous et sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché.

Le salaire de base est localisé en fonction du lieu de travail de l'employé.

Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.

En plus du salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des opportunités d'octroi de titres de participation.

Parlez-en à votre recruteur pour plus d'informations.

DoorDash se soucie de vous et de votre bien-être général.

C'est pourquoi nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux à tous les employés réguliers, qui comprend un plan 401(k) avec abondement de l'employeur, 16 semaines de congé parental payé, des avantages bien-être, un abondement des avantages de transport, des congés payés et des congés maladie payés conformément aux lois applicables (par exemple, le Colorado Healthy Families and Workplaces Act).

DoorDash propose également des avantages médicaux, dentaires et de vision, 11 jours fériés payés, une assurance invalidité et décès de base, une aide à la formation familiale et un programme de santé mentale, entre autres.

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, visitez notre page carrières ici careers.doordash.com/.

Voir ci-dessous pour les détails des congés payés :

• Pour les postes salariés : congés payés flexibles/vacances, plus 80 heures de congés maladie payés par an.

• Pour les postes horaires : vacances accumulées à environ 1 heure pour 25.97 heures travaillées (par exemple, environ 6.7 heures/mois si vous travaillez 40 heures/semaine ; environ 3.4 heures/mois si vous travaillez 20 heures/semaine), et congés maladie payés accumulés à 1 heure pour 30 heures travaillées (par exemple, environ 5.8 heures/mois si vous travaillez 40 heures/semaine ; environ 2.9 heures/mois si vous travaillez 20 heures/semaine).

Les fourchettes de salaire de base nationales pour ce poste aux États-Unis, y compris l'Illinois et le Colorado.

I4 $130,600—$192,000 USD

I5 $159,800—$235,000 USD

I6 $193,800—$285,000 USD