Ingénieur Logiciel Principal, Plateforme d'Agents IA

Chez Motorola Solutions, nous croyons que tout commence par nos employés. Nous sommes une communauté mondiale soudée, unie par la recherche incessante de contribuer à la sécurité des personnes partout dans le monde. Nous concevons et connectons des technologies pour aider à protéger les personnes, les biens et les lieux. Nos solutions favorisent la collaboration essentielle à la sécurité des communautés, des écoles, des hôpitaux, des entreprises et, finalement, des nations. Connectez-vous à une carrière qui compte et aidez-nous à construire un avenir plus sûr.

Aperçu de l’entreprise Chez Motorola Solutions, nous pensons que tout commence par nos employés. Nous sommes une communauté mondiale soudée, unie par la volonté incessante de contribuer à la sécurité des personnes partout dans le monde. Nous concevons et connectons des technologies qui contribuent à protéger les personnes, les biens et les infrastructures. Nos solutions favorisent la collaboration essentielle pour améliorer la sécurité des populations, des écoles, des hôpitaux, des entreprises et, finalement, des nations. Connectez-vous à une carrière qui compte et aidez-nous à bâtir un avenir plus sûr.

APERÇU DU DÉPARTEMENT

Hyper, une société Motorola Solutions, est un leader de l'IA conversationnelle et agentique conçue pour réduire la charge des centres d'appels de sécurité publique (PSAP) sous-staffés en gérant les appels non urgents. Elle révolutionne les systèmes d'intervention d'urgence grâce à des technologies d'IA de pointe. Notre premier produit réduit les temps d'attente du 911 en allégeant le travail administratif des télécommunicateurs 911 hautement qualifiés.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Senior pour définir l'orientation technique de l'équipe de la Plateforme d'Agents IA derrière les produits d'intervention d'urgence de Hyper (Motorola Solutions a annoncé l'acquisition de Hyper le 9 avril 2026).

Vous serez un leader technique senior responsable de l'architecture de nos systèmes les plus critiques. Vous définirez la stratégie technique à long terme, encadrerez les ingénieurs de l'équipe et gérerez les problèmes transversaux les plus complexes — des pipelines d'IA en temps réel et de la téléphonie à l'infrastructure backend et aux surfaces produit. Nous attendons des ingénieurs qu'ils utilisent des agents IA dans leur propre travail. Mais comme il s'agit d'un logiciel critique pour la mission, les humains restent responsables de la qualité, du jugement et de ce qui est livré — et en tant qu'Ingénieur Principal, vous définissez la norme de ce qu'est le « bon ».

EXIGENCES DE BASE

10+ années d'expérience dans les systèmes de communication en temps réel avec une expertise approfondie en Speech-to-Text, Text-to-Speech, Voice Activity Detection et en architecture de systèmes LLM, agentiques ou RAG en production, y compris les évaluations et les bancs d'essai de prompts à grande échelle.

Nous ne nous attendons pas à ce que chaque candidat possède toutes ces compétences. Nous accordons plus d'importance à un jugement technique solide, à une capacité d'apprentissage rapide et à l'autonomie qu'à une correspondance exacte des mots-clés.

L'expérience pertinente peut inclure :

#LI-RS1

Moins de 10%

DÉMÉNAGEMENT PRIS EN CHARGE

Aucun

TYPE DE POSTE

Expérimenté

PLAN DE PAIEMENT DE RÉFÉRENCE

Oui

Déclaration EEO

Motorola Solutions est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion ou de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous sommes fiers de notre culture axée sur les personnes et les communautés, permettant à chaque Motorolan d'être authentique et de faire de son mieux pour tenir la promesse d'un monde plus sûr. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe mais que vous estimez ne pas posséder toutes les compétences préférées, nous aimerions tout de même savoir pourquoi vous pensez être un excellent ajout à notre équipe.

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et accessible aux candidats ayant des handicaps ou d'autres problèmes de santé physique ou mentale.

Pour demander un aménagement, veuillez remplir ce formulaire d'aménagements raisonnables docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtFsy5jUxYcf7d7VZGiX_Ennsz162ZUEP6uxLgsdslTV5xgg/viewform afin que nous puissions vous aider.

Motorola Solutions adopte, favorise et promeut les principes de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous encourageons et accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quelles que soient leur race, origines ethnique, religion ou croyance, orientation sexuelle, identité et expression sexuelle, statut d’anciens combattants ou tout autre statut protégé par la Loi.

Nous sommes fiers de notre culture axée sur les personnes et les communautés, encourageant ainsi chaque Motorolan d’être la version la plus authentique de lui-même dans ses responsabilités afin de tenir la promesse d’un monde plus sécuritaire.

Si vous souhaitez vous joindre à notre communauté mais croyez que vous ne possédez pas toutes les exigences requises pour le poste convoité, nous aimerions tout de même connaître les raisons pour lesquelles vous pensez être un excellent candidat pour notre équipe.

Nous offrons également des mesures d’adaptation pendant toutes les étapes du processus d’embauche afin de favoriser l’inclusion des personnes vivant avec un handicap physique et/ou mental. Pour demander un aménagement, veuillez remplir ce formulaire d'aménagement raisonnable docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtFsy5jUxYcf7d7VZGiX_Ennsz162ZUEP6uxLgsdslTV5xgg/viewform afin que nous puissions vous aider.