Royaume-Uni
Proximie
Tripadvisor
Ingénieur Logiciel Senior
Royaume-Uni
Oxford, England, Royaume-Uni
PythonJavaReactSQLAWSDockerKubernetesC#Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos
Tripadvisor Le groupe Tripadvisor connecte les gens à des expériences qui valent la peine d'être partagées, et vise à être la source la plus fiable au monde pour les voyages et les expériences. Nous exploitons nos marques, notre technologie et nos capacités pour connecter notre public mondial à des partenaires par le biais de contenus riches, de conseils de voyage et de places de marché bidirectionnelles pour les expériences, les hébergements, les restaurants et d'autres catégories de voyage. Les filiales de Tripadvisor, Inc. (Nasdaq : TRIP), comprennent un portefeuille de marques et d'entreprises de voyage, dont Tripadvisor, Viator et TheFork.
L'équipe Experiences Engineering de Tripadvisor est celle qui construit et prend en charge la principale place de marché mondiale pour les expériences de voyage. Nous pensons que la création de souvenirs est ce qui fait le voyage. Et avec plus de 400,000 expériences de voyage à explorer — tout, des simples visites aux aventures extrêmes (et tout ce qui se trouve entre les deux) — créer des souvenirs qui dureront toute une vie n'a jamais été aussi facile.
À propos du poste
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Senior axé sur le produit pour rejoindre notre équipe Experiences Engineering. Il s'agit d'un rôle full-stack, utilisant Java, SQL, React, AWS et des outils d'IA. Il convient aux ingénieurs "en T" qui excellent dans l'autonomie et le leadership technique. Vous construirez et maintiendrez des systèmes distribués hautement évolutifs qui alimentent les expériences de voyage pour des millions d'utilisateurs dans le monde. Nous favorisons la flexibilité quant à l'endroit et à la manière dont le travail est effectué, et nous apprécions également les moments significatifs en personne pour nous connecter et collaborer. Vous pouvez vous attendre à un modèle de travail à distance d'abord, avec des réunions périodiques en personne dans votre bureau le plus proche pour la connexion d'équipe, la planification ou d'autres moments clés. Ce poste est ouvert aux candidats résidant à une distance raisonnable (généralement jusqu'à 1.5 heures) de l'un de nos centres de bureaux à Londres, Oxford, Cracovie ou Lisbonne.
Ce que vous ferez
- Diriger la conception technique : Assumer la responsabilité de bout en bout des fonctionnalités, en dirigeant la conception et la mise en œuvre de fonctionnalités très visibles tout en équilibrant la sécurité, la confidentialité et les performances.
- Traduire la stratégie en action : Travailler avec les partenaires Produit et Données pour transformer les objectifs commerciaux de haut niveau en spécifications techniques claires, servant souvent de chef de file technique pour des initiatives pluriannuelles.
- Élever l'équipe : Définir la norme pour la qualité du code, diriger l'adoption des normes de revue et encadrer les ingénieurs juniors et intermédiaires.
- Maîtriser l'IA Agentive : Utiliser les outils d'IA comme partenaire stratégique pour planifier les approches, décomposer le travail ambigu et établir de nouvelles normes de surveillance et de fiabilité.
- Concevoir pour la résilience : Définir la stratégie opérationnelle et concevoir des architectures hautement tolérantes aux pannes, en identifiant de manière proactive les risques structurels et en établissant les normes de l'équipe pour l'automatisation, la surveillance et la stabilité à long terme.
- Optimiser les systèmes : Rechercher activement des opportunités pour simplifier, consolider ou retirer le code hérité afin de réduire la complexité et d'augmenter la vélocité de l'équipe.
Compétences et expérience
Nous recherchons généralement plus de 5 ans d'expérience, suite à un Bachelor ou un diplôme supérieur en informatique ou dans un domaine connexe.
- Expertise en systèmes distribués : Compréhension approfondie de la programmation concurrente et expérience dans la construction de systèmes backend évolutifs et haute performance dans des environnements cloud.
- Esprit analytique : Une habitude de poser la question "Comment saurons-nous que cela a fonctionné ?" et d'utiliser les données opérationnelles ou les résultats d'expériences pour valider chaque décision technique importante.
- Maîtrise du Full-Stack : Solide expérience dans au moins un langage backend moderne (par exemple, Java, C#, Go, Python) et familiarité avec les frameworks front-end modernes.
- Codage IA : vous maîtrisez le codage avec Cursor ou Codex/Claude/Open Code.
- Naviguer dans l'ambiguïté : Confortable pour faire des compromis rationnels entre les exigences non fonctionnelles et la vitesse de livraison dans un environnement en évolution.
- Leadership collaboratif : Capacité avérée à établir des relations entre les disciplines et à communiquer les compromis techniques aux partenaires non techniques.
Nous aimerions voir de l'expérience avec les bases de données NoSQL, GraphQL, Kafka, ou la conteneurisation (Docker/Kubernetes). L'expérience dans la construction d'outils ou d'abstractions qui apportent un levier à toute une équipe d'ingénierie est également un plus significatif.
Nous ne nous attendons pas à ce que vous sachiez tout dès le premier jour. Plus que tout outil spécifique, nous valorisons la curiosité et la capacité à résoudre les problèmes de manière créative.
Nous apprécions les ingénieurs issus de différents horizons techniques. Vous pouvez compléter nos exercices d'entretien de codage dans n'importe quelle langue de votre choix, mais vous devez être ouvert à travailler dans l'écosystème Java lorsque vous nous rejoignez !
Découvrez-en plus sur notre blog technique medium.com/tripadvisor, pour un aperçu de certains de nos projets techniques passionnants et révolutionnaires ici au groupe Tripadvisor.
Nous nous efforçons de créer une expérience accessible et inclusive pour tous les candidats.
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez vous assurer de contacter votre recruteur individuel ou notre équipe à AccessibleRecruiting@tripadvisor.com.
Si vous avez d'autres questions sur les carrières chez Tripadvisor, vous pouvez nous envoyer un e-mail à recruitment@tripadvisor.com. Nous avons toutes les réponses !
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Ce que nous offrons
- Des packages de rémunération compétitifs, y compris le salaire de base, une prime annuelle et plus encore.
- "Travaillez à votre façon" avec la flexibilité adaptée à votre style de vie. Nous adoptons une approche conviviale pour la collaboration à distance, avec la possibilité de venir sur site aussi souvent que vous le souhaitez dans des lieux sélectionnés.
- Horaire flexible. L'équilibre vie professionnelle-vie privée est ancré dans notre culture par conception. La confiance et la responsabilité font que cela fonctionne.
- Dons jumelés. Vous donnez en retour ? Donnez plus ! Nous égalons les dons caritatifs qualifiés chaque année.
- Aide aux frais de scolarité. Vous voulez améliorer votre carrière ? Nous aimons l'entendre ! Recevez un soutien annuel pour les programmes qualifiés.
- Avantage style de vie. Un avantage annuel à dépenser pour vous-même. Utilisez-le pour les voyages, le bien-être ou tout ce qui vous convient.
- Avantages voyage. Nous croyons que le voyage est un développement professionnel, nous offrons donc des réductions et plus encore.
- Programme d'aide aux employés. Nous sommes là pour vous avec des ressources et des programmes pour vous aider à traverser les défis de la vie.
- Avantages santé. Nous offrons une excellente couverture et des primes compétitives.
- Programme de parrainage généreux. Aidez-nous à grandir et soyez récompensé avec de généreuses primes pour avoir recommandé des candidats retenus.
Nos piliers culturels
- Le voyageur d'abord : Nous existons pour créer de la valeur pour notre client, le voyageur. Nous permettons à nos fournisseurs et partenaires de libérer cette valeur. Leurs comportements et leurs idées collectifs nous animent.
- L'exécution est notre avantage : Nous agissons rapidement, expérimentons, apprenons de nos échecs, itérons et améliorons les solutions de demain dans tous les aspects de notre activité. Notre exécution est agile, basée sur les données, priorisée et conçue pour évoluer. Nous supposons qu'aucun problème n'est le problème de quelqu'un d'autre et nous terminons ce qui peut être fait aujourd'hui, sachant que demain apportera de nouveaux défis.
- Nous réussissons ensemble : Les meilleurs résultats sont obtenus par des experts empathiques, humbles et diversifiés travaillant vers des objectifs communs. Nous collaborons sans relâche, remettons en question les hypothèses, donnons des commentaires exploitables et nous nous mettons mutuellement en position de succès grâce à des équipes autonomes avec une charte claire. Nous assumons de manière transparente la responsabilité de notre croissance, individuellement et en équipe. Nous célébrons la qualité de nos efforts, de nos apprentissages et de nos réalisations collectives.
Le groupe Tripadvisor défend les identités, les capacités et les expériences uniques de toutes nos personnes – employés, clients et partenaires. Cela découle de notre conviction du pouvoir transformateur du voyage, de la restauration et des expériences pour nous connecter et ouvrir des portes vers des mondes très différents du nôtre. Notre stratégie ED&I purpose.tripadvisor.com/diversity façonne la manière dont nous abordons nos personnes, notre culture, notre entreprise et notre réputation. Le groupe Tripadvisor s'efforce d'intégrer l'inclusion et le sentiment d'appartenance dans toutes nos marques.
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