Ingénieur Logiciel Senior - Vidéo & Données Principales

Chez Hudl, nous construisons de super équipes. Nous recrutons les meilleurs parmi les meilleurs pour nous assurer que vous travaillez avec des personnes de qui vous pouvez constamment apprendre. Vous avez la confiance nécessaire pour accomplir votre travail à votre manière, tout en repoussant les limites de ce qui est possible et de ce qui vient ensuite. Nous travaillons dur pour offrir une culture où chacun se sent soutenu, et nos employés le ressentent : leurs votes nous ont aidés à devenir l'un des 100 meilleurs lieux de travail inspirants hudl.com/blog/hudl-2026-top-100-inspiring-workplaces?utm_medium=internal&utm_source=job-ad&utm_campaign=26_NA_talent_job-ad&utm_content=1org_learn-more_blog-link_learn-more_2blog_organic_3ctw.

Nous nous considérons comme l'équipe derrière l'équipe, soutenant l'impact à vie que le sport peut avoir : les leçons de travail d'équipe et de dévouement ; l'influence d'entraîneurs inspirants ; et les opportunités d'atteindre de nouveaux sommets. C'est pourquoi nous aidons des équipes du monde entier à voir leur jeu différemment. Nos produits permettent aux entraîneurs et aux athlètes de tous niveaux de capturer des vidéos, d'analyser des données, de partager des moments forts et plus encore.

Prêt à nous rejoindre ?

Nous recrutons un Ingénieur Logiciel Senior pour rejoindre notre équipe Core Data à Londres.

Cette équipe construit les systèmes qui alimentent la manière dont Hudl comprend le sport à grande échelle. De l'identification des joueurs et des équipes dans des milliers de ligues au traitement des moments qui deviennent des moments forts, des statistiques et des analyses, nos services sont au centre de la plateforme de Hudl.

En tant qu'Ingénieur Senior, vous contribuerez à façonner la direction technique de la Global Sports Library (GSL), l'épine dorsale qui connecte les identités, les métadonnées et le contexte du jeu à travers les produits de Hudl. Vous concevrez et ferez évoluer des APIs, des systèmes distribués et des pipelines de données à grande échelle qui garantissent que les produits de Hudl fonctionnent à partir d'une compréhension cohérente du jeu.

Ce rôle est fortement axé sur le backend et s'accompagne d'une responsabilité significative. Vous aborderez des défis d'ingénierie complexes liés à la scalabilité, à la résolution d'entités, à la cohérence des données et à l'architecture de la plateforme, tout en contribuant à élever le niveau technique de l'équipe grâce au leadership en conception, au mentorat et à la prise de décision pragmatique.

Les systèmes que vous construirez ne soutiendront pas un seul produit ou un seul sport. Ils deviendront des capacités partagées utilisées dans tout l'écosystème de Hudl, alimentant les expériences des équipes, des athlètes et des fans du monde entier.

Le temps passé à collaborer avec vos coéquipiers au bureau fera partie intégrante de votre façon de travailler. Nous considérons actuellement les candidats résidant à distance raisonnable de Londres. Vous devrez passer plus de jours au bureau qu'en télétravail, mais vous aurez la liberté de coordonner votre emploi du temps spécifique au bureau avec votre équipe.

RÉMUNÉRATION

La fourchette de salaire de base pour ce poste est indiquée ci-dessous ; les salaires de départ se situeront généralement près du milieu de cette fourchette.

Nous prenons des décisions de rémunération basées sur l'expérience, les compétences et l'éducation d'un individu, conformément à nos pratiques internes d'équité salariale.

Ce rôle sera également éligible à une prime d'incitation à long terme (LTI). Les primes éventuelles sont basées sur la performance individuelle et de l'entreprise, versées à la seule discrétion de Hudl.

Fourchette de salaire de base

£66,000—£111,000 GBP

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

Politique de confidentialité des candidats et postulants de Hudl hudl.com/jobs/hudl-applicant-and-candidate-privacy-policy

• Champion de l'équilibre vie pro/vie perso. Nous vous donnerons la flexibilité dont vous avez besoin dans votre vie professionnelle (par exemple, des congés payés flexibles au-delà du congé légal obligatoire, des jours fériés pour toute l'entreprise, des options de télétravail et plus encore) afin que vous puissiez également profiter de votre vie personnelle. De plus, tous les cinq ans, nous vous offrons un congé sabbatique payé pour vous déconnecter et vous ressourcer.

• Garantie d'autonomie. Nous avons une culture ouverte et honnête et nous faisons confiance à nos employés dès le premier jour. Votre équipe vous soutiendra, mais vous serez responsable de votre travail et aurez la liberté d'essayer de nouvelles idées.

• Encouragement de la croissance professionnelle. Nous sommes des apprenants permanents qui encourageons le développement professionnel. Nous vous fournirons de nombreuses ressources et opportunités pour continuer à grandir.

• Fournir un environnement pour vous aider à réussir. Nous avons investi dans nos bureaux, concevant des espaces incroyables en pensant à nos employés. Mais que vous soyez au bureau ou en télétravail, nous vous fournirons la technologie dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail.

• Soutien à votre bien-être. Selon l'emplacement, nous offrons des avantages médicaux et de retraite pour les employés, mais où que vous soyez, nous avons des ressources comme notre Programme d'Aide aux Employés et des groupes de ressources pour employés pour soutenir votre santé mentale.