Engenheiro(a) de Software Sênior - Vídeo e Dados Principais

Na Hudl, construímos ótimas equipes. Contratamos os melhores dos melhores para garantir que você está trabalhando com pessoas das quais pode aprender constantemente. Você tem a confiança para fazer seu trabalho do seu jeito, testando os limites do que é possível e do que vem a seguir. Trabalhamos duro para proporcionar uma cultura onde todos se sintam apoiados, e nossos funcionários sentem isso — seus votos nos ajudaram a nos tornarmos um dos Top 100 Lugares Inspiradores para Trabalhar hudl.com/blog/hudl-2026-top-100-inspiring-workplaces?utm_medium=internal&utm_source=job-ad&utm_campaign=26_NA_talent_job-ad&utm_content=1org_learn-more_blog-link_learn-more_2blog_organic_3ctw.

Pensamos em nós mesmos como a equipe por trás da equipe, apoiando o impacto duradouro que os esportes podem ter: as lições de trabalho em equipe e dedicação; a influência de treinadores inspiradores; e as oportunidades de alcançar novos patamares. É por isso que ajudamos equipes de todo o mundo a verem seus jogos de forma diferente. Nossos produtos facilitam para treinadores e atletas de qualquer nível capturar vídeos, analisar dados, compartilhar destaques e muito mais.

Pronto(a) para se juntar a nós?

Estamos contratando um(a) Engenheiro(a) de Software Sênior para se juntar à nossa equipe de Dados Principais em Londres.

Esta equipe constrói os sistemas que impulsionam como a Hudl entende o esporte em escala. Desde a identificação de jogadores e equipes em milhares de ligas até o processamento dos momentos que se tornam destaques, estatísticas e análises, nossos serviços estão no centro da plataforma da Hudl.

Como Engenheiro(a) Sênior, você ajudará a moldar a direção técnica da Biblioteca Global de Esportes (GSL), a espinha dorsal que conecta identidades, metadados e contexto de jogo em todos os produtos da Hudl. Você projetará e evoluirá APIs, sistemas distribuídos e pipelines de dados em larga escala que garantem que os produtos da Hudl operem a partir de uma compreensão consistente do jogo.

Esta função é profundamente focada em backend e vem com propriedade significativa. Você abordará desafios complexos de engenharia em torno de escalabilidade, resolução de entidades, consistência de dados e arquitetura de plataforma, enquanto ajuda a elevar o nível técnico em toda a equipe por meio de liderança em design, mentoria e tomada de decisão pragmática.

Os sistemas que você construirá não suportarão apenas um produto ou um esporte. Eles se tornarão capacidades compartilhadas usadas em todo o ecossistema da Hudl, impulsionando experiências para equipes, atletas e fãs em todo o mundo.

O tempo gasto colaborando com seus colegas de equipe no escritório será uma parte regular de como você trabalha. Atualmente, estamos considerando candidatos que morem a uma distância razoável de Londres. Espera-se que você trabalhe mais dias no escritório do que remotamente, mas terá a liberdade de coordenar sua agenda específica no escritório com sua equipe.

REMUNERAÇÃO

A faixa salarial base para esta função é exibida abaixo — os salários iniciais normalmente ficarão perto do meio dessa faixa.

Tomamos decisões de remuneração com base na experiência, habilidades e educação do indivíduo, de acordo com nossas práticas internas de equidade salarial.

Esta função também será elegível para um prêmio de incentivo de longo prazo (LTI). Quaisquer bônus concedidos são baseados no desempenho individual e da empresa, pagos a critério da Hudl.

Faixa Salarial Base

£66,000—£111,000 GBP

POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Política de Privacidade do Candidato e Recrutamento da Hudl hudl.com/jobs/hudl-applicant-and-candidate-privacy-policy

• Promova o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Daremos a você a flexibilidade que precisa em sua vida profissional (por exemplo, tempo de férias flexível acima de qualquer licença estatutária obrigatória, feriados em toda a empresa, opções de trabalho remoto e mais) para que você também possa aproveitar sua vida pessoal. Além disso, a cada cinco anos, oferecemos um licença sabática remunerada para você se desconectar e recarregar.

• Garanta autonomia. Temos uma cultura aberta e honesta e confiamos em nossas pessoas desde o primeiro dia. Sua equipe o(a) apoiará, mas você será o(a) dono(a) do seu trabalho e terá a autonomia para experimentar novas ideias.

• Incentive o crescimento na carreira. Somos aprendizes ao longo da vida que incentivam o desenvolvimento profissional. Daremos a você muitas ferramentas e oportunidades para continuar crescendo.

• Forneça um ambiente para ajudá-lo(a) a ter sucesso. Investimos em nossos escritórios, projetando espaços incríveis com nossos funcionários em mente. Mas, quer você esteja no escritório ou trabalhando remotamente, forneceremos a tecnologia que você precisa para fazer o seu melhor trabalho.

• Apoie seu bem-estar. Dependendo da localização, oferecemos benefícios médicos e de aposentadoria para os funcionários — mas, independentemente de onde você esteja, temos recursos como nosso Programa de Assistência ao Empregado e grupos de afinidade de funcionários para apoiar sua saúde mental.