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GEICO

Ingénieur Logiciel Staff Senior

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Pourquoi rejoindre GEICO ?

Chez GEICO, nous offrons une carrière enrichissante où vos ambitions sont satisfaites par des possibilités infinies. Chaque jour, nous honorons notre marque emblématique en offrant une couverture de qualité à des millions de clients et en étant présents lorsqu'ils ont le plus besoin de nous. Nous misons sur l'innovation constante pour dépasser les attentes de nos clients tout en ayant un impact réel sur les communautés locales à travers le pays.

Fondé en 1936, GEICO est un membre de la famille d'entreprises Berkshire Hathaway et l'un des plus grands assureurs automobiles aux États-Unis. Lorsque vous rejoignez notre entreprise, nous voulons que vous vous sentiez valorisé, soutenu et fier de travailler ici.

C'est pourquoi nous proposons le Pacte GEICO : Grande Entreprise, Grande Culture, Grandes Récompenses et Grandes Carrières.

Objectif principal du poste

Sous supervision générale, INNOVE et CONSTRUIT de nouveaux systèmes, AMÉLIORE et RENFORCE les systèmes existants et IDENTIFIE de nouvelles opportunités pour appliquer ses connaissances afin de résoudre des problèmes critiques. DIRIGE la stratégie et l'exécution d'une feuille de route technique pour augmenter la vélocité de livraison des produits et des nouvelles capacités d'ingénierie.

Fonctions essentielles

  1. FOURNIR un leadership technique et de pensée à l'entreprise.
  1. COLLABORER avec les chefs de produit, les membres de l'équipe, les clients et les autres équipes d'ingénierie pour résoudre des problèmes très complexes.
  1. UTILISER des langages de programmation, des bases de données (.NET, Python, SQL, NoSQL), des services d'orchestration de conteneurs (Docker et Kubernetes), et une variété d'outils et services Azure.
  1. ÊTRE responsable de la qualité, de la convivialité et des performances des solutions.
  1. INFLUENCER et CONSTRUIRE une vision avec les chefs de produit, les membres de l'équipe, les clients et les autres équipes d'ingénierie pour résoudre des problèmes complexes liés à la construction d'applications métier de classe entreprise.
  1. AGIR comme modèle et MENTORER et COACHER les ingénieurs pour renforcer l'expertise technique et le savoir-faire de notre communauté d'ingénierie et de produits. INFLUENCER et ÉDUQUER les dirigeants.
  1. PARTAGER les meilleures pratiques et AMÉLIORER les processus au sein et entre les équipes.
  1. ANALYSER les coûts et les prévisions pour les intégrer dans les plans d'affaires.
  1. DÉTERMINER et SOUTENIR les besoins en ressources, ÉVALUER les processus opérationnels, MESURER les résultats pour garantir les résultats souhaités, DÉMONTRER de l'adaptabilité, PARRAINER l'apprentissage continu.
  1. ADHÉRER au Code de Conduite de GEICO, aux politiques de l'entreprise et aux principes d'exploitation.
  1. RESPECTER les normes de présence sur le lieu de travail pour accomplir les fonctions nécessaires et faciliter l'interaction avec la direction et les collègues.

Prérequis

  1. REMPLIR les exigences spécifiées ci-dessous.
  1. Doit être capable, avec ou sans aménagement, d'accomplir les fonctions essentielles qui incluent, sans s'y limiter, la vision, l'audition, la frappe et la parole.
  1. Doit être capable d'utiliser un PC.
  1. Doit être capable de suivre des instructions complexes, de résoudre des conflits ou de faciliter la résolution de conflits, et posséder de solides compétences en organisation et en définition des priorités.
  1. Doit être capable de gérer plusieurs tâches.
  1. Doit être capable d'apprendre et d'appliquer une grande quantité d'informations techniques et procédurales, et de suivre les processus publiés.
  1. Doit avoir des connaissances en codage logiciel et suivre les normes et processus publiés ainsi que les directives de conception.
  1. Doit être capable de fournir une formation système aux membres de l'équipe si nécessaire.
  1. Doit être capable de communiquer de manière claire, concise et professionnelle, oralement ou par écrit, pour être compris par les clients, les partenaires, les collègues et les autres employés de l'organisation.
  1. Doit être capable de performer sous pression et dans des situations stressantes.
  1. Peut être amené à assurer une permanence pour le support de production 24x7.
  1. Doit être capable de se concentrer et de démontrer une capacité à apprendre rapidement des concepts techniques et à s'adapter aux nouvelles technologies.

• Qualifications et expérience préférées

  1. o Diplôme de Bachelor en Informatique, Systèmes d'Information, ou expérience professionnelle ou formation équivalente.
  1. o 10+ années d'expérience professionnelle en développement logiciel.
  1. o 8+ années d'expérience en architecture et conception.
  1. o 6+ années d'expérience dans des frameworks open source.
  1. o 4+ années d'expérience avec AWS, GCP, Azure, ou un autre service cloud.
  1. o 3+ années d'expérience en gestion d'équipe.

Salaire Annuel $115,000.00 - $260,000.00

La fourchette de salaire annuel ci-dessus est une ligne directrice générale. Plusieurs facteurs sont pris en compte pour déterminer le taux horaire/salaire annuel final proposé au candidat sélectionné. Les facteurs incluent, sans s'y limiter, la portée et les responsabilités du rôle, l'expérience professionnelle, l'éducation et la formation du candidat sélectionné, le lieu de travail ainsi que les considérations du marché et de l'entreprise.

À l'heure actuelle, GEICO ne parrainera pas un nouveau candidat pour l'autorisation d'emploi pour ce poste.

La politique d'égalité des chances en matière d'emploi des Sociétés GEICO offre une opportunité d'emploi juste et égale à tous les associés et candidats, indépendamment de la race, de la couleur, de la croyance religieuse, de l'origine nationale, de l'ascendance, de l'âge, du sexe, de la grossesse, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état civil, de la situation familiale, du handicap ou des informations génétiques, conformément à la loi fédérale, étatique et locale applicable. GEICO embauche et promeut les individus uniquement sur la base de leurs qualifications pour le poste à pourvoir.

GEICO aménage raisonnablement les individus qualifiés handicapés pour leur permettre de bénéficier de l'égalité des chances en matière d'emploi et/ou d'accomplir les fonctions essentielles du poste, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive à la Société. Ceci s'applique à tous les candidats et associés. GEICO fournit également un environnement de travail dans lequel chaque associé est en mesure d'être productif et de travailler au mieux de ses capacités. Nous ne tolérons aucune atmosphère d'intimidation ou de harcèlement. Nous attendons et exigeons la coopération de tous les associés pour maintenir une atmosphère exempte de discrimination et de harcèlement, avec un respect mutuel de la part de et pour tous les associés et candidats.

Le Pacte GEICO

  • Grande Entreprise : Protéger les clients à travers les aléas de la vie avec innovation et intégrité.
  • Grandes Carrières : Programmes de développement personnalisés, mentorat et aide à la certification.
  • Grande Culture : Culture inclusive et collaborative ancrée dans le succès partagé.
  • Grandes Récompenses : Rémunération compétitive, avantages sociaux et flexibilité pour soutenir votre bien-être et votre avenir.

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