États-Unis
B&A
Breeze
Ingénieur Senior Fraude et Risque
États-Unis
New York, New York, États-Unis
Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
Aperçu
Chez Breeze, nous construisons la couche d'infrastructure alimentée par l'IA pour le commerce mondial, rendant radicalement plus simple pour les entreprises de vendre, d'être payées et d'opérer sur différents marchés.
Nous allons bien au-delà du traitement traditionnel des paiements. Breeze combine les paiements mondiaux, l'IA, les stablecoins et un modèle similaire à celui de Merchant of Record pour gérer la complexité que les entreprises gèrent généralement elles-mêmes, y compris la conformité, le risque, la fraude, les rétrofacturations, la réconciliation et le support client.
Notre objectif est simple : permettre aux entreprises de se concentrer sur la création et la vente de produits exceptionnels, tandis que Breeze gère la complexité derrière la réception des paiements.
Nous recrutons un Ingénieur Senior Fraude et Risque pour rejoindre notre équipe ! Vous serez responsable de l'infrastructure de risque qui alimente notre plateforme de paiement. Il s'agit d'un rôle hautement stratégique et pratique où vous concevrez, implémenterez et développerez nos systèmes de détection de fraude sur un portefeuille diversifié et croissant de commerçants.
Vous travaillerez avec des outils de pointe tels que Sift et Sardine pour créer un moteur de risque multi-commerçants qui équilibre les taux d'approbation avec la prévention de la fraude. De l'architecture des règles à l'optimisation des modèles et à l'analyse des rétrofacturations, vous serez responsable de l'amélioration mesurable des performances de lutte contre la fraude.
Ce rôle est idéal pour une personne ayant conçu ou exploité des systèmes de fraude dans les paiements ou les marketplaces, qui prospère dans des environnements à forte responsabilité et qui souhaite façonner le risque en tant que fonction produit essentielle dans une entreprise fintech en croissance rapide. Une préférence sera accordée à un collègue pouvant travailler en mode hybride dans notre bureau de New York.
Soutenu par Sequoia Capital, Multicoin Capital et The Chainsmokers, Breeze est une entreprise prospère, en croissance rapide et exceptionnellement bien capitalisée. Nous avons la marge de manœuvre pour penser à long terme tout en restant suffisamment tôt pour que chaque personne rejoignant aujourd'hui puisse avoir un impact significatif sur ce que nous construisons.
Ce que vous ferez *
- Être responsable et faire évoluer le moteur de risque de fraude de Breeze, en intégrant le scoring ML de Sift et les règles Sardine sur toutes les catégories de commerçants *
- Concevoir et maintenir une architecture de règles évolutive, y compris les valeurs par défaut par catégorie, les substitutions spécifiques aux commerçants, les vérifications de vélocité et les listes noires *
- Ajuster continuellement les seuils et les fonctionnalités sur les segments de commerçants pour optimiser les taux d'approbation et minimiser la fraude *
- Construire des boucles de rétroaction entre les décisions d'examen manuel, les données de rétrofacturation et le réentraînement des modèles pour améliorer la précision de la détection *
- Collaborer étroitement avec les opérations de risque pour traduire les modèles de fraude du monde réel en règles et systèmes automatisés *
- Diriger l'intégration de nouveaux commerçants dans la pile de risque, en résolvant les défis de démarrage à froid et en calibrant le risque pour de nouvelles verticales *
- Surveiller et améliorer les indicateurs clés de performance de la fraude, y compris le taux d'approbation, le taux de rétrofacturation et le taux de faux positifs *
- Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes produit, ingénierie et opérations pour garantir que les systèmes de risque sont évolutifs et profondément intégrés à la plateforme
Ce que nous recherchons *
- Diplôme de licence ou expérience pratique équivalente *
- 6+ années d'expérience en ingénierie de fraude/risque dans la fintech, les paiements, les marketplaces, les processeurs d'acquisition ou des environnements technologiques connexes *
- Expérience pratique avérée dans l'intégration et l'exploitation de plateformes tierces de détection de fraude telles que Sift, Sardine, Forter, Featurespace, Feedzai ou Kount *
- Expérience dans la conception et le support de systèmes de fraude pour des environnements multi-commerçants ou de marketplaces, y compris la segmentation, les modèles partagés et les stratégies de risque spécifiques aux commerçants *
- Solide compréhension de l'infrastructure de paiement, des flux de transactions, des vecteurs de fraude et de la conception de moteurs de règles, y compris les règles superposées, les vérifications de vélocité et la gestion évolutive des règles *
- Expertise opérationnelle approfondie en matière de fraude, y compris les flux de travail d'examen manuel, la gestion des rétrofacturations, l'analyse des faux positifs et la traduction des informations opérationnelles en solutions techniques efficaces *
- Capacité à gérer les systèmes de fraude et de risque de bout en bout, de l'architecture et de l'intégration au déploiement en production, à la mesure et à l'itération continue *
- Fort esprit d'analyse et axé sur les données, avec une forte préférence pour les résultats mesurables, l'expérimentation et l'amélioration continue *
- Solide collaborateur interfonctionnel capable de travailler efficacement avec les équipes d'ingénierie, produit, opérations et risque *
- Adaptable et débrouillard, avec la capacité de prospérer dans des environnements rapides et ambigus
ATOUTS *
- Connaissance de la conformité PCI, 3DS et des outils de risque au niveau PSP *
- Expérience avec des verticales à haut risque telles que les jeux, la crypto ou les biens numériques
Notre philosophie de rémunération !
Nous pensons que la rémunération doit être juste, compétitive, cohérente et transparente. Nous comparons la rémunération au marché et établissons des fourchettes réfléchies pour chaque rôle, la rémunération reflétant l'expérience, les compétences, la localisation, la portée du rôle et l'impact attendu. Nous ne pensons pas que le salaire doive dépendre principalement de l'agressivité avec laquelle quelqu'un négocie. Les employés éligibles reçoivent des actions significatives, afin que les personnes qui construisent Breeze puissent participer à la valeur à long terme qu'elles contribuent à créer.
Breeze est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés sans distinction de race, de couleur, de religion ou de croyance, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté ou de statut d'immigration, de sexe, de grossesse, d'orientation sexuelle, de genre, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, de statut matrimonial ou de partenariat, de statut de soignant, de handicap, d'informations génétiques, de statut militaire ou d'ancien combattant, de taille ou de poids, de décisions relatives à la santé sexuelle et reproductive, de statut de victime de violence domestique, de violence sexuelle ou de harcèlement, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
Breeze examine les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le New York City Fair Chance Act, le cas échéant.
Pourquoi rejoindre Breeze *
- Avoir un impact disproportionné : Nous avons du succès et sommes encore à un stade précoce, avec une traction significative et de solides fondations financières. Des équipes réduites, peu de niveaux hiérarchiques et un accès direct aux décideurs signifient que vous aurez une réelle propriété et l'autonomie nécessaire pour faire avancer les choses. *
- Résoudre des problèmes difficiles et significatifs : Travaillez à l'intersection de l'IA, des paiements, des stablecoins, de la conformité, de l'infrastructure financière et du commerce mondial alors que nous construisons une couche d'infrastructure intelligente qui va bien au-delà des paiements. *
- Construire avec l'IA en premier : L'IA n'est pas un ajout. Elle est au cœur de la façon dont nous construisons nos produits et dont nos équipes fonctionnent. Vous expérimenterez de nouveaux outils, automatiserez les tâches répétitives et repenserez continuellement comment travailler plus intelligemment. *
- Travailler avec une équipe exceptionnelle : Rejoignez des personnes ambitieuses, curieuses, sans ego, qui avancent rapidement, ont des exigences élevées et se soucient profondément de ce qu'elles construisent. *
- Grandir avec Breeze : À mesure que Breeze grandit, les performeurs solides peuvent rapidement élargir leur champ d'action et relever des défis plus importants. *
- Construire pour le long terme : Soutenus par Sequoia Capital, Multicoin Capital et The Chainsmokers, nous sommes exceptionnellement bien capitalisés avec la marge de manœuvre nécessaire pour penser grand.
Attentes en matière de présence au bureau
Les employés basés dans notre bureau de New York, NY, suivent un modèle de travail hybride et sont censés travailler au bureau trois jours par semaine. Les employés basés dans notre bureau de Singapour sont censés travailler sur site cinq jours par semaine.
Les attentes en matière de présence au bureau peuvent varier légèrement en fonction du rôle, de l'équipe et des besoins de l'entreprise. Certains rôles nécessitant une collaboration interfonctionnelle plus étroite ou un soutien opérationnel peuvent avoir des exigences supplémentaires, qui seront discutées lors du processus d'entretien.
Notre approche est conçue pour soutenir une collaboration significative en personne, le développement d'équipe et la prise de décision en temps réel tout en offrant de la flexibilité lorsque cela est applicable. Nous pensons que cette structure permet une exécution solide, une collaboration étroite et un travail d'équipe efficace dans nos bureaux mondiaux.
Venez construire avec nous !
Nous offrons une combinaison rare : la propriété et la rapidité d'une entreprise en phase de démarrage avec la traction, le soutien et les fondations financières d'une entreprise prospère.
Nous construisons à la convergence de l'IA, des paiements, des stablecoins, de l'infrastructure financière et du commerce mondial. L'opportunité est bien plus grande que de construire un autre processeur de paiement.
Nous construisons la couche d'infrastructure intelligente pour le commerce mondial, et il reste encore énormément à construire.
Si vous souhaitez une propriété significative, des problèmes complexes, des coéquipiers exceptionnels et l'opportunité d'aider à définir ce qui vient ensuite, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !
Avantages et Perks *
- Couverture santé : Breeze couvre 100% des primes des employés sur notre plan de base compétitif et 75% des primes des personnes à charge. *
- PTO : 21 jours, plus les jours fériés applicables. *
- 401(k) : Breeze couvre tous les frais d'administration du plan. *
- Actions : Propriété significative de l'entreprise que vous aidez à construire. *
- Équipement : Un nouveau MacBook Air et tout ce dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail. *
- Allocation bureau et éducation : Un budget annuel pour votre espace de travail, vos outils et votre développement professionnel. *
- Bien-être : Un remboursement mensuel pour soutenir votre bien-être. *
- Retraite annuelle mondiale : Nous réunissons l'équipe mondiale de Breeze chaque année. Les destinations précédentes incluent Bali et Singapour, avec le Japon à venir. *
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil