Vereinigte Staaten
B&A
Breeze
Senior Fraud and Risk Engineer
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New York, New York, Vereinigte Staaten
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Überblick
Bei Breeze bauen wir die KI-gestützte Infrastrukturschicht für den globalen Handel auf, um es Unternehmen radikal zu vereinfachen, über Märkte hinweg zu verkaufen, bezahlt zu werden und zu operieren.
Wir gehen weit über die traditionelle Zahlungsabwicklung hinaus. Breeze kombiniert globale Zahlungen, KI, Stablecoins und ein Händler-als-Aussteller-ähnliches Modell, um die Komplexität zu bewältigen, die Unternehmen typischerweise selbst verwalten, einschließlich Compliance, Risiko, Betrug, Rückbuchungen, Abstimmung und Kundensupport.
Unser Ziel ist einfach: Unternehmen sollen sich auf den Aufbau und Verkauf großartiger Produkte konzentrieren können, während Breeze die Komplexität der Bezahlung übernimmt.
Wir stellen einen Senior Fraud & Risk Engineer für unser Team ein! Sie werden die Risikoinfrastruktur verantworten und aufbauen, die unsere Zahlungsplattform antreibt. Dies ist eine hochgradig strategische und praxisorientierte Rolle, in der Sie unsere Betrugserkennungssysteme über ein vielfältiges und wachsendes Portfolio von Händlern hinweg entwerfen, implementieren und skalieren.
Sie werden mit erstklassigen Tools wie Sift und Sardine zusammenarbeiten, um eine Multi-Händler-Risiko-Engine zu erstellen, die Genehmigungsraten mit Betrugsprävention in Einklang bringt. Von der Regelarchitektur über die Modellabstimmung bis hin zur Rückbuchungsanalyse sind Sie für die Erzielung messbarer Verbesserungen der Betrugsleistung verantwortlich.
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Betrugssysteme im Zahlungs- oder Marktplatzbereich aufgebaut oder betrieben hat, in Umgebungen mit hoher Eigenverantwortung erfolgreich ist und Risiko als Kernproduktfunktion in einem schnell wachsenden Fintech-Unternehmen gestalten möchte. Bevorzugt wird ein Kollege, der hybrid in unserem NYC-Büro arbeiten kann.
Unterstützt von Sequoia Capital, Multicoin Capital und The Chainsmokers ist Breeze ein erfolgreiches, schnell wachsendes und außergewöhnlich gut kapitalisiertes Unternehmen. Wir haben die nötige Zeit, um langfristig zu denken, und sind gleichzeitig früh genug dran, dass jeder, der heute dazukommt, einen bedeutenden Einfluss auf das, was wir aufbauen, haben kann.
Was Sie tun werden *
- Verantwortung für und Weiterentwicklung der Betrugsrisiko-Engine von Breeze, Integration von Sift ML Scoring und Sardine-Regeln für alle Händlerkategorien *
- Entwurf und Wartung einer skalierbaren Regelarchitektur, einschließlich Standardeinstellungen auf Kategorieebene, Händlerspezifischen Überschreibungen, Geschwindigkeitsprüfungen und Sperrlisten *
- Kontinuierliche Abstimmung von Schwellenwerten und Merkmalen über Händlersegmente hinweg, um Genehmigungsraten zu optimieren und Betrug zu minimieren *
- Aufbau von Feedbackschleifen zwischen manuellen Überwachungsentscheidungen, Rückbuchungsdaten und Modellneu-Training zur Verbesserung der Erkennungsgenauigkeit *
- Enge Zusammenarbeit mit dem Risikobetrieb, um reale Betrugsmuster in automatisierte Regeln und Systeme zu übersetzen *
- Leitung der Einführung neuer Händler in den Risikostack, Lösung von Kaltstart-Herausforderungen und Kalibrierung des Risikos für neue Vertikalen *
- Überwachung und Verbesserung wichtiger Betrugs-KPIs, einschließlich Genehmigungsrate, Rückbuchungsrate und Falsch-Positiv-Rate *
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und Betriebsteams, um sicherzustellen, dass die Risikosysteme skalierbar und tief in die Plattform integriert sind
Was wir suchen *
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung *
- 6+ Jahre Erfahrung in der Betrugs-/Risiko-Entwicklung im Bereich Fintech, Zahlungen, Marktplätze, Acquirer-Prozessoren oder verwandten Technologieumgebungen *
- Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Integration und dem Betrieb von Drittanbieter-Betrugserkennungsplattformen wie Sift, Sardine, Forter, Featurespace, Feedzai oder Kount *
- Erfahrung im Entwurf und der Unterstützung von Betrugssystemen für Multi-Händler- oder Marktplatzumgebungen, einschließlich Segmentierung, gemeinsamer Modelle und Händlerspezifischer Risikostrategien *
- Starkes Verständnis der Zahlungs-Infrastruktur, Transaktionsflüsse, Betrugsvektoren und des Designs von Regel-Engines, einschließlich geschichteter Regeln, Geschwindigkeitsprüfungen und skalierbarem Regelmanagement *
- Tiefgreifende operative Betrugsexpertise, einschließlich manueller Überprüfungsworkflows, Rückbuchungsmanagement, Analyse von Falsch-Positiven und Übersetzung operativer Erkenntnisse in effektive technische Lösungen *
- Fähigkeit, Betrugs- und Risikosysteme End-to-End zu verantworten, von der Architektur und Integration über die Produktionsbereitstellung, Messung und kontinuierliche Iteration *
- Hochgradig analytisch und datengesteuert, mit einer starken Neigung zu messbaren Ergebnissen, Experimenten und kontinuierlicher Verbesserung *
- Starker funktionsübergreifender Kollaborateur, der effektiv mit Engineering-, Produkt-, Betriebs- und Risikoteams zusammenarbeiten kann *
- Anpassungsfähig und einfallsreich, mit der Fähigkeit, in schnelllebigen und unklaren Umgebungen erfolgreich zu sein
Vorteilhaft *
- Vertrautheit mit PCI-Compliance, 3DS und PSP-Level-Risiko-Tools *
- Erfahrung mit Hochrisiko-Vertikalen wie Gaming, Krypto oder digitalen Gütern
Unsere Vergütungsphilosophie!
Wir glauben, dass die Vergütung fair, wettbewerbsfähig, konsistent und transparent sein sollte. Wir vergleichen die Vergütung mit dem Markt und legen durchdachte Bandbreiten für jede Rolle fest, wobei die Vergütung Erfahrung, Fähigkeiten, Standort, Rollenumfang und erwartete Auswirkungen widerspiegelt. Wir glauben nicht, dass die Bezahlung hauptsächlich davon abhängen sollte, wie aggressiv jemand verhandelt. Berechtigte Mitarbeiter erhalten eine bedeutende Beteiligung (Equity), damit die Menschen, die Breeze aufbauen, am langfristigen Wert teilhaben können, den sie zu schaffen helfen.
Breeze ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft oder Einwanderungsstatus, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familien- oder Partnerschaftsstatus, Betreuerstatus, Behinderung, genetische Informationen, Militär- oder Veteranenstatus, Körpergröße oder -gewicht, Entscheidungen zur sexuellen und reproduktiven Gesundheit, Status als Opfer von häuslicher Gewalt, sexueller Gewalt oder Stalking oder jede andere Eigenschaft, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist.
Breeze berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen, einschließlich des New York City Fair Chance Act, wo zutreffend.
Warum zu Breeze wechseln? *
- Überproportionalen Einfluss nehmen: Wir sind erfolgreich und noch am Anfang, mit bedeutender Traktion und starken finanziellen Grundlagen. Schlanke Teams, wenige Hierarchieebenen und direkter Zugang zu Entscheidungsträgern bedeuten, dass Sie echte Verantwortung und die Autonomie haben, Dinge zu bewegen. *
- Schwierige, bedeutungsvolle Probleme lösen: Arbeiten Sie an der Schnittstelle von KI, Zahlungen, Stablecoins, Compliance, Finanzinfrastruktur und globalem Handel, während wir eine intelligente Infrastrukturschicht aufbauen, die weit über Zahlungen hinausgeht. *
- KI-zentriert aufbauen: KI ist kein Add-on. Sie ist zentral für die Art und Weise, wie wir unsere Produkte entwickeln und wie unsere Teams arbeiten. Sie werden neue Werkzeuge ausprobieren, Wiederholendes automatisieren und ständig überdenken, wie man intelligenter arbeitet. *
- Mit einem außergewöhnlichen Team zusammenarbeiten: Schließen Sie sich ambitionierten, neugierigen Menschen mit geringem Ego an, die schnell handeln, einen hohen Anspruch haben und sich sehr für das interessieren, was sie bauen. *
- Mit Breeze wachsen: Während Breeze wächst, können starke Leistungsträger schnell ihren Aufgabenbereich erweitern und größere Probleme angehen. *
- Langfristig aufbauen: Unterstützt von Sequoia Capital, Multicoin Capital und The Chainsmokers sind wir außergewöhnlich gut kapitalisiert und haben die nötige Zeit, um groß zu denken.
Erwartungen im Büro
Mitarbeiter in unserem Büro in New York City, NY, folgen einem hybriden Arbeitsmodell und werden gebeten, dreimal pro Woche im Büro zu arbeiten. Mitarbeiter in unserem Büro in Singapur werden gebeten, fünf Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
Die Erwartungen im Büro können je nach Rolle, Team und Geschäftsanforderungen leicht variieren. Bestimmte Rollen, die eine engere funktionsübergreifende Zusammenarbeit oder operative Unterstützung erfordern, können zusätzliche Anforderungen haben, die während des Vorstellungsgesprächs besprochen werden.
Unser Ansatz ist darauf ausgelegt, sinnvolle persönliche Zusammenarbeit, Teambildung und Entscheidungsfindung in Echtzeit zu unterstützen und gleichzeitig Flexibilität zu bieten, wo dies möglich ist. Wir glauben, dass diese Struktur eine starke Ausführung, enge Zusammenarbeit und effektive Teamarbeit über unsere globalen Büros hinweg ermöglicht.
Kommen Sie und bauen Sie mit uns!
Wir bieten eine seltene Kombination: die Eigenverantwortung und Geschwindigkeit eines frühen Unternehmens mit der Traktion, Unterstützung und den finanziellen Grundlagen eines erfolgreichen Geschäfts.
Wir bauen an der Konvergenz von KI, Zahlungen, Stablecoins, Finanzinfrastruktur und globalem Handel. Die Chance ist viel größer, als nur einen weiteren Zahlungsabwickler zu bauen.
Wir bauen die intelligente Infrastrukturschicht für den globalen Handel auf, und es gibt noch enorm viel zu tun.
Wenn Sie bedeutende Verantwortung, schwierige Probleme, außergewöhnliche Teamkollegen und die Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten, suchen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Leistungen & Vergünstigungen *
- Krankenversicherung: Breeze übernimmt 100% der Mitarbeiterbeiträge für unseren wettbewerbsfähigen Basisplan und 75% der Beiträge für Angehörige. *
- PTO: 21 Tage, plus anwendbare Feiertage. *
- 401(k): Breeze übernimmt alle Gebühren für die Verwaltung des Plans. *
- Aktienoptionen: Bedeutende Beteiligung am Unternehmen, das Sie mit aufbauen. *
- Ausrüstung: Ein neuer MacBook Air und alles andere, was Sie brauchen, um Ihre beste Arbeit zu leisten. *
- Büro- & Weiterbildungsbudget: Ein jährliches Budget für Ihren Arbeitsplatz, Werkzeuge und berufliche Weiterentwicklung. *
- Wellness: Eine monatliche Erstattung zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens. *
- Jährliches globales Offsite: Wir bringen das globale Breeze-Team jedes Jahr zusammen. Frühere Ziele waren Bali und Singapur, als nächstes kommt Japan.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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