Ingénieur Senior ou Principal en Développement Logiciel (Full Stack) - Agent Factory

Nous sommes obsédés par l'idée de faire fructifier le travail acharné, pour nos employés, nos clients et le monde qui nous entoure. En tant qu'entreprise du classement Fortune 500 et plateforme d'IA leader pour la gestion des personnes, de l'argent et des agents, nous façonnons l'avenir du travail afin que les équipes puissent atteindre leur potentiel et se concentrer sur ce qui compte le plus. Dès votre arrivée, vous le ressentirez. Pas seulement dans les produits que nous construisons, mais dans la façon dont nous nous soutenons mutuellement. Notre culture est ancrée dans l'intégrité, l'empathie et l'enthousiasme partagé. Nous sommes ensemble dans cette aventure, relevant de grands défis avec des idées audacieuses et un soin authentique. Nous recherchons des esprits curieux et des collaborateurs courageux qui apportent un optimisme ensoleillé et de la détermination. Que vous construisiez des solutions plus intelligentes, que vous souteniez des clients ou que vous créiez un espace où chacun trouve sa place, vous ferez un travail significatif avec des collègues qui vous soutiennent. En retour, nous vous donnerons la confiance nécessaire pour prendre des risques, les outils pour grandir, les compétences pour vous développer et le soutien d'une entreprise investie en vous sur le long terme. Donc, si vous voulez inspirer une journée de travail plus lumineuse pour tous, y compris pour vous-même, vous avez trouvé votre place chez Workday, et nous espérons être un bon choix pour vous aussi.

À propos du poste

En tant qu'Ingénieur Senior ou Principal en Développement Logiciel Full Stack chez Agent Factory, vous contribuerez à la création des expériences utilisateur et plateforme qui donnent vie aux agents IA de Workday. En travaillant au sein d'un petit pod interfonctionnel, vous concevrez et livrerez des solutions full stack, allant d'expériences front-end intuitives à des services backend résilients qui intègrent des capacités pilotées par l'IA dans les flux de travail RH et financiers. Ce rôle consiste à transformer une technologie puissante en produits que les gens utilisent réellement : des systèmes évolutifs et fiables qui simplifient des processus métier complexes pour les clients du monde entier. Vous collaborerez étroitement avec les ingénieurs en machine learning, les chefs de produit et les équipes plateforme, en prenant en charge des fonctionnalités de bout en bout et en voyant votre travail fonctionner en production. Si vous aimez construire de vrais produits, résoudre des problèmes importants et travailler avec des personnes qui se soucient de la qualité et du savoir-faire, vous vous sentirez chez vous ici.

À propos de vous

Qualifications de base | Ingénieur Senior en Développement Logiciel

Qualifications de base | Ingénieur Principal en Développement Logiciel

Autres qualifications

Les fourchettes salariales de Workday varient en fonction du lieu de travail. Dans le cadre du package de rémunération globale, ce poste peut être éligible au Plan de Bonus Workday ou à une commission/un bonus spécifique au poste, ainsi qu'à des attributions d'actions de rafraîchissement annuelles. Les recruteurs peuvent fournir plus de détails pendant le processus d'embauche. La proposition de rémunération de chaque candidat sera basée sur plusieurs facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, la géographie, l'expérience, les compétences, les fonctions du poste et les besoins de l'entreprise, entre autres. Pour plus d'informations concernant les avantages complets de Workday, veuillez cliquer ici benefits.workday.com/.

Lieu principal : CAN.BC.Vancouver

Fourchette de salaire de base principale : $163,800 CAD - $245,800 CAD

Fourchette de salaire de base principale au Canada : $140,000 - $210,000 CAD

Notre approche du travail flexible

Avec le Travail Flexible, nous combinons le meilleur des deux mondes : le temps en personne et le travail à distance. Notre approche permet à nos équipes d'approfondir les relations, de maintenir une communauté forte et de faire leur meilleur travail. Nous savons que la flexibilité peut prendre de nombreuses formes, donc plutôt qu'un nombre de jours requis au bureau chaque semaine, nous passons au moins la moitié (50%) de notre temps chaque trimestre au bureau ou sur le terrain avec nos clients, prospects et partenaires (selon le rôle). Cela signifie que vous aurez la liberté de créer un horaire flexible qui répond à vos besoins professionnels, d'équipe et personnels, tout en étant intentionnel pour tirer le meilleur parti du temps passé ensemble. Ceux qui occupent nos postes à distance en « bureau à domicile » ont également l'opportunité de se réunir dans nos bureaux pour des moments importants qui comptent.

Conformément à la loi applicable sur la chance équitable, Workday examinera les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation pour un emploi.

Workday est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants protégés.

Workday s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées pendant notre processus de candidature, afin d'accomplir une ou plusieurs fonctions essentielles de leur emploi, ainsi qu'en ce qui concerne l'utilisation d'outils d'IA pour la prise de décision en matière d'emploi, dans toute mesure. Veuillez trouver ci-dessous plus de détails, y compris comment demander un aménagement en tant qu'ancien combattant qualifié, en raison d'un handicap ou pour des raisons religieuses, ou comme prévu par la loi applicable.

Workday interdit de prendre des mesures défavorables à l'encontre de tout candidat ou employé pour avoir signalé une violation possible de cette politique, demandé un ou plusieurs aménagements de travail, exercé un droit à la vie privée, ou coopéré à une enquête conformément à la loi applicable. Tout employé qui exerce des représailles contre un candidat ou un employé pour avoir fait cela peut être soumis à des mesures disciplinaires, y compris la résiliation de l'emploi, dans toute la mesure permise par la loi applicable.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable, vous pouvez envoyer un courriel à accommodations@workday.com [accommodations@workday.com], aussi longtemps que possible à l'avance.

Êtes-vous référé à l'un de nos postes ? Si oui, demandez à votre contact chez Workday notre processus de parrainage d'employés !

Chez Workday, nous valorisons la confidentialité et la sécurité des données de nos candidats. Workday ne demandera jamais aux candidats de postuler à des offres d'emploi via des sites web qui ne sont pas les Carrières de Workday.

Veuillez vous méfier des sites qui pourraient vous demander de saisir vos données en relation avec une offre d'emploi qui semble provenir de Workday mais qui n'en est pas ainsi.

De plus, Workday ne demandera jamais aux candidats de payer des frais de recrutement, ou de payer pour des services de conseil ou de coaching, afin de postuler à un emploi chez Workday.